.

Вы здесь

Начисление единого социального взноса

2018 год

Максимальная величина базы начисления единого социального взноса* в 2018 году

55 845 грн.

(3723 грн.** х 15)

  * Максимальная величина базы начисления единого социального взноса — максимальная сумма дохода застрахованного лица, которая равна 15 размерам минимальной заработной платы, установленной законом, на которую начисляется единый социальный взнос (п. 4 ч. 1 ст. 1, ч. 3 ст. 7 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VІ; далее — Закон о ЕСВ).

  ** Размер минимальной заработной платы в течение всего 2018 года составляет 3723 грн. (ст. 8 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2018 год» от 07.12.2017 г. № 2246-VІІІ).

Максимальная сумма единого социального взноса, подлежащая уплате за месяц* в 2018 году

12 285,90 грн.

(55 845 грн. х 22%)

  * Определяется как произведение максимальной величины базы начисления единого социального взноса (далее — ЕСВ) и ставки ЕСВ.

Размер минимального страхового взноса* в 2018 году

№ п/п

Категории застрахованных лиц

Сумма ЕСВ

1

Наемные работники (по основному месту работы, если база начисления ЕСВ меньше минимальной заработной платы при условии пребывания в трудовых отношениях полный календарный месяц или отработки всех рабочих дней месяца, предусмотренных графиком работы работника)

819,06 грн.

(3723 грн. х 22%)

2

Физические лица - предприниматели (в т. ч. избравшие упрощенную систему налогообложения), лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность (научную, литературную, артистическую, художественную, образовательную или преподавательскую деятельность, а также медицинскую, юридическую практику, в том числе адвокатскую, нотариальную деятельность, или лица, осуществляющие религиозную (миссионерскую) деятельность, другую подобную деятельность и получающие доход от этой деятельности), члены фермерского хозяйства

819,06 грн.

(3723 грн. х 22%)

  * Минимальный страховой взнос (далее — МСВ) — сумма единого социального взноса, которая определяется расчетно как произведение минимального размера заработной платы на размер взноса, установленный законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход) (п. 5 ч. 1. ст. 1 Закона о ЕСВ).

  МСВ уплачивается для зачисления полного месяца работы в страховой стаж для начисления пенсии. Страховой стажпериод (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше чем МСВ (ч. 1 ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV).

 

Ставки единого социального взноса в 2018 году

Вид дохода

Размер (ставка) ЕСВ в виде начисления

Заработная плата, денежное обеспечение, вознаграждение за выполненную работу (предоставленные услуги) по гражданско-правовым договорам (далее — ГПД), оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности за счет работодателя, пособие по временной нетрудоспособности (далее — «больничные»), пособие в связи с беременностью и родами (далее — «декретные»)*

22%

(абзац первый ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ)

Заработная плата, денежное обеспечение, «больничные», «декретные», которые выплачиваются предприятиями, учреждениями и организациями работающим инвалидам, кроме выплат работникам-инвалидам предприятий и организаций общественных организаций инвалидов и всем работникам всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС

8,41%

(ч. 13 ст. 8 Закона о ЕСВ)

Заработная плата, «больничные», «декретные» работающих инвалидов для предприятий и организаций общественных организаций инвалидов, у которых количество инвалидов составляет не менее 50% общей численности работающих, и при условии, что ФОТ таких инвалидов составляет не менее 25% суммы расходов на оплату труда

5,5%

(абзац второй ч. 14 ст. 8 Закона о ЕСВ)

Заработная плата, вознаграждение за выполненную работу (предоставленные услуги) по ГПД, «больничные», «декретные» всех работников для предприятий и организаций всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС, у которых количество инвалидов составляет не менее 50% общей численности работающих, и при условии, что ФОТ таких инвалидов составляет не менее 25% суммы расходов на оплату труда

5,3%

(абзац первый ч. 14 ст. 8 Закона о ЕСВ)

   * Согласно абзацу второму части 5 статьи 8 Закона о ЕСВ в случае если база начисления ЕСВ не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки ЕСВ.

   При начислении заработной платы (доходов) физическим лицам из источников не по основному месту работы ставка ЕСВ в размере 22% применяется к определенной базе начисления независимо от ее размера (абз. третий ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ).

 

Сроки уплаты единого социального взноса с заработной платы

Вид выплаты

Сроки уплаты ЕСВ

Выплата заработной платы за І или ІІ половину месяца (дохода) путем получения денежных средств в банке и выплаты работникам или путем перечисления денежных средств со счета предприятия на «зарплатные» счета работников

Одновременно с выплатой заработной платы (дохода)

(абзац второй ч. 8 ст. 9 Закона о ЕСВ)

Выплата заработной платы за І или ІІ половину месяца (дохода) в неденежной форме или наличностью (полученной как выручка от реализации продукции) из кассы предприятия

Одновременно с выплатой заработной платы (дохода)

(абзац второй ч. 8 ст. 9 Закона о ЕСВ)

Заработная плата (доход) начислена, но не выплачена

Не позднее 20 числа следующего месяца, кроме горных предприятий, которые должны уплачивать ЕСВ не позднее 28 числа следующего месяца

(абзац первый ч. 8 ст. 9 Закона о ЕСВ)

 

 

2017 год

Максимальная величина базы начисления единого социального взноса* в 2017 году

грн.

с 1 января

с 1 мая

с 1 декабря

40 000

(1600 грн.** × 25)

42 100

(1684 грн.** × 25)

44 050

(1762 грн.** × 25)

  * Максимальная величина базы начисления единого социального взноса — максимальная сумма дохода застрахованного лица, равная 25 размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц (далее — ПМТЛ), установленного законом, на которую начисляется единый социальный взнос (п. 4 ч. 1 ст. 1, ч. 3 ст. 7 Закона о ЕСВ).

  ** Размер ПМТЛ, установленный на 2017 год статьей 7 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2017 год».

Максимальная сумма единого социального взноса, подлежащая уплате за месяц* в 2017 году

грн.

с 1 января

с 1 мая

с 1 декабря

8800

(40 000 грн. × 22%)

9262

(42 100 грн. × 22%)

9691

(44 050 грн. × 22%)

   * Определяется как произведение максимальной величины базы начисления единого социального взноса и ставки ЕСВ.

Размер минимального страхового взноса* в 2017 году

№ п/п

Категории лиц

с 1 января

1

Наемные работники

704 грн.

(3200 грн. х 22%)

2

Физические лица - предприниматели (в т. ч. избравшие упрощенную систему налогообложения), а также лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, а именно научную, литературную, артистическую, художественную, образовательную или преподавательскую, а также медицинскую, юридическую практику, в том числе адвокатскую, нотариальную деятельность, или лица, осуществляющие религиозную (миссионерскую) деятельность, другую подобную деятельность и получающие доход от этой деятельности

704 грн.

(3200 грн. х 22%)

  * Минимальный страховой взнос — сумма единого социального взноса, которая определяется расчетно как произведение минимального размера заработной платы на размер взноса, установленный законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход) (п. 5 ч. 1. ст. 1 Закона о ЕСВ). Минимальный страховой взнос уплачивается для зачисления полного месяца работы в страховой стаж для начисления пенсии.

  Страховой стажпериод (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше чем минимальный страховой взнос (ч. 1 ст. 24 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" от 09.07.2003 г. № 1058-IV).

Ставки единого социального взноса в 2017 году

Вид дохода

Размер (ставка) единого социального взноса

в виде начисления

Заработная плата, денежное обеспечение, вознаграждение за выполненную работу (предоставленные услуги) по гражданско-правовым договорам (далее — ГПД), оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности за счет работодателя, пособие по временной нетрудоспособности (далее — «больничные»), пособие в связи с беременностью и родами (далее — «декретные»)*

22%

(абзац первый ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ)

Заработная плата, денежное обеспечение, «больничные», «декретные» работающих инвалидов, кроме работников-инвалидов предприятий и организаций общественных организаций инвалидов и всех работников всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС

8,41%

(ч. 13 ст. 8 Закона о ЕСВ)

Заработная плата, «больничные», «декретные» работающих инвалидов для предприятий и организаций общественных организаций инвалидов, у которых количество инвалидов составляет не менее 50% общей численности работающих, и при условии, что ФОТ таких инвалидов составляет не менее 25% суммы расходов на оплату труда

5,5%

(абзац второй ч. 14 ст. 8 Закона о ЕСВ)

Заработная плата, вознаграждение за выполненную работу (предоставленные услуги) по ГПД, «больничные», «декретные» всех работников для предприятий и организаций всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС, у которых количество инвалидов составляет не менее 50% общей численности работающих, и при условии, что ФОТ таких инвалидов составляет не менее 25% суммы расходов на оплату труда

5,3%

(абзац первый ч. 14 ст. 8 Закона о ЕСВВ)

   * Согласно абзацу второму части 5 статьи 8 Закона о ЕСВ в случае если база начисления ЕСВ не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки ЕСВ.

   При начислении заработной платы (доходов) физическим лицам из источников не по основному месту работы ставка ЕСВ применяется к определенной базе начисления независимо от ее размера (абз. третий ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ).

 

2016 год

Максимальная величина базы начисления единого социального взноса* в 2016 году

грн.

с 1 января

с 1 мая

с 1 декабря

34 450

(1378 грн.** × 25)

36 250

(1450 грн.** × 25)

40 000

(1600 грн.** × 25)

  * Максимальная величина базы начисления единого социального взноса — максимальная сумма дохода застрахованного лица, равная 25 размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц (далее — ПМТЛ), установленного законом, на которую начисляется единый социальный взнос (п. 4 ч. 1 ст. 1, ч. 3 ст. 7 Закона о ЕСВ).

  ** Размер ПМТЛ, установленный на 2016 год статьей 7 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2016 год»

Ставки единого социального взноса в 2016 году

Вид дохода

Размер (ставка) единого социального взноса

в виде начисления

Заработная плата, денежное обеспечение, вознаграждение за выполненную работу (предоставленные услуги) по гражданско-правовым договорам (далее — ГПД), оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности за счет работодателя, пособие по временной нетрудоспособности (далее — «больничные»), пособие в связи с беременностью и родами (далее — «декретные»)*

22%

(абзац первый ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ)

Заработная плата, денежное обеспечение, «больничные», «декретные» работающих инвалидов, кроме работников-инвалидов предприятий и организаций общественных организаций инвалидов и всех работников всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС

8,41%

(ч. 13 ст. 8 Закона о ЕСВ)

Заработная плата, «больничные», «декретные» работающих инвалидов для предприятий и организаций общественных организаций инвалидов, у которых количество инвалидов составляет не менее 50% общей численности работающих, и при условии, что ФОТ таких инвалидов составляет не менее 25% суммы расходов на оплату труда

5,5%

(абзац второй ч. 14 ст. 8 Закона о ЕСВ)

Заработная плата, вознаграждение за выполненную работу (предоставленные услуги) по ГПД, «больничные», «декретные» всех работников для предприятий и организаций всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС, у которых количество инвалидов составляет не менее 50% общей численности работающих, и при условии, что ФОТ таких инвалидов составляет не менее 25% суммы расходов на оплату труда

5,3%

(абзац первый ч. 14 ст. 8 Закона о ЕСВ)

   * Согласно абзацу второму части 5 статьи 8 Закона о ЕСВ в случае если база начисления ЕСВ не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки ЕСВ.

   При начислении заработной платы (доходов) физическим лицам из источников не по основному месту работы ставка ЕСВ применяется к определенной базе начисления независимо от ее размера (абз. третий ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ).

 

2015 год

Максимальная величина базы начисления единого социального взноса* в 2015 году

грн.

с 1 января

с 1 сентября

20 706

(1218 грн.** × 17)

23 426

(1378 грн.** × 17)

  * Максимальная величина базы начисления единого социального взноса — максимальная сумма дохода застрахованного лица, равная 17 размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц (далее — ПМТЛ), установленного законом, на которую начисляется единый социальный взнос (п. 4 ч. 1 ст. 1, ч. 3 ст. 7 Закона о ЕСВ).

  ** Согласно размеру ПМТЛ, установленному статьей 7 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2015 год»

 

Ставки и база начисления единого социального взноса* в 2015 году

Начисления

Удержания

Общий случай — в размере от 36,76% для 1 класса профессионального риска производства (ПРП) до 49,7% для 67 класса ПРП заработной платы;

 

Для бюджетных учреждений — в размере 36,3% заработной платы

Общий случай — в размере 3,6% заработной платы;

Для работников, занимающих должности, работа на которых засчитывается в стаж, дающий право на получение пенсии в соответствии с законами Украины «О государственной службе», «О прокуратуре», «О государственной поддержке средств массовой информации и социальной защите журналистов», «О научной и научно-технической деятельности», «О статусе народного депутата Украины», «О Национальном банке Украины», «О службе в органах местного самоуправления», Таможенным кодексом Украины, Положением о помощнике-консультанте народного депутата Украины, утвержденным Постановлением Верховной Рады Украины от 13.10.95 г., — в размере 6,1% заработной платы

Воинские части, выплачивающие денежное обеспечение военнослужащим (кроме военнослужащих срочной военной службы), лицам рядового и начальствующего состава — в размере 34,7% денежного обеспечения

Для военнослужащих (кроме военнослужащих срочной военной службы), лиц рядового и начальствующего состава — в размере 2,6% денежного обеспечения

Для работодателей, использующих труд наемных работников из числа лиц летных экипажей воздушных судов гражданской авиации (пилоты, штурманы, бортинженеры, бортмеханики, бортрадисты, летчики-наблюдатели) и бортоператоров, выполняющих специальные работы в полетах — в размере 45,96% заработной платы этих лиц

Для работников — членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации (пилотов, штурманов, бортинженеров, бортмехаников, бортрадистов, летчиков-наблюдателей) и бортоператоров, выполняющих специальные работы в полетах — в размере 6,1% заработной платы

Вознаграждение за выполненную работу (предоставленные услуги) по гражданско-правовым договорам (далее — ГПД), кроме предприятий и организаций всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС, и предприятий судостроительной промышленности (класс 30.11 группа 30.1 раздел 30, класс 33.15 группа 33.1 раздел 33 КВЭД ГК 009:2010), — в размере 34,7%

В размере 2,6%

Оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности за счет работодателя, пособие по временной нетрудоспособности (далее — "больничные"), пособие в связи с беременностью и родами (далее — "декретные") для работников-неинвалидов — в размере 33,2%, кроме предприятий и организаций всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС, и предприятий судостроительной промышленности (класс 30.11 группа 30.1 раздел 30, класс 33.15 группа 33.1 раздел 33 КВЭД ГК 009:2010)

В размере 2%

Для предприятий судостроительной промышленности (класс 30.11 группа 30.1 раздел 30, класс 33.15 группа 33.1 раздел 33 КВЭД ГК 009:2010) до 01.01.2023 г. — в размере 33,2% суммы начисленной заработной платы и суммы вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по ГПД и освобождаются от уплаты ЕСВ на сумму «больничных»

В размере 3,6% заработной платы;

в размере 2,6% вознаграждения по ГПД;

в размере 2% "больничных" и "декретных"

Для работников-инвалидов — в размере 8,41% заработной платы, «больничных» и «декретных», кроме работников-инвалидов предприятий и организаций общественных организаций инвалидов и всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС

В размере 3,6% заработной платы;

в размере 2% "больничных" и "декретных"

Для предприятий и организаций общественных организаций инвалидов, у которых количество инвалидов составляет не менее 50% общей численности работающих, и при условии, что ФОТ таких инвалидов составляет не менее 25% суммы расходов на оплату труда, — в размере 5,5% заработной платы, "больничных" и "декретных" для работающих инвалидов, а для остальных работников — в размере от 36,76% для класса ПРП до 49,7% для 67 класса ПРП заработной платы, 33,2% — для «больничных» и «декретных»

В размере 3,6% заработной платы;

в размере 2% "больничных" и "декретных"

Для предприятий и организаций всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС, у которых количество инвалидов составляет не менее 50% общей численности работающих, и при условии, что ФОТ таких инвалидов составляет не менее 25% суммы расходов на оплату труда, — в размере 5,3% заработной платы, "больничных" и "декретных" всех работников и на суммы вознаграждения за выполненную работу (предоставленные услуги) по ГПД

Для наемных работников — инвалидов, работающих на предприятиях УТОГ и УТОС — в размере 2,85% заработной платы, для остальных работников указанных предприятий — 3,6% заработной платы;

Из "больничных" и "декретных" всех работников — в размере 2%;

Из суммы вознаграждения за выполненную работу (предоставленные услуги) по ГПД — в размере 2,6%

   * Начиная с марта 2015 года, согласно пункту 95 раздела VIII Закона о ЕСВ по 31 декабря 2015 года при начислении заработной платы (доходов) физическим лицам и/или при начислении вознаграждения по гражданско-правовым договорам (далее — ГПД), оплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам размер ЕСВ, установленный частью 5 и абзацем вторым части 6 статьи 8 Закона о ЕСВ, для плательщиков ЕСВ, указанных в абзацах втором, третьем, четвертом и седьмом пункта 1 части 1 статьи 4 Закона о ЕСВ, применяется с понижающим коэффициентом, если плательщиком выполняются одновременно три условия:

   1) база начисления ЕСВ в расчете на одно застрахованное лицо в отчетном месяце увеличилась на 20% и более по сравнению со среднемесячной базой начисления ЕСВ плательщика за 2014 год в расчете на одно застрахованное лицо;

   2) после применения понижающего коэффициента средний платеж (сумма ЕСВ) на одно застрахованное лицо в отчетном месяце составляет не менее, чем среднемесячный платеж на одно застрахованное лицо плательщика за 2014 год;

   3) количество застрахованных лиц в отчетном месяце, которым начислены выплаты, не превышает 200% среднемесячного количества застрахованных лиц плательщика за 2014 год. Это условие не применяется к плательщикам ЕСВ, указанным в абзацах третьем и четвертом пункта 1 части 1 статьи 4 Закона о ЕСВ (т. е. к физическим лицам – предпринимателям, физическим лицам, обеспечивающим себя работой самостоятельно, и физическим лицам, использующим труд других лиц на условиях трудового договора (контракта)).

  До марта (т. е. в январе – феврале) 2015 года пунктом 3 раздела ІI «Заключительные и переходные положения» Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда» от 28.12.2014 г. № 77-VIII было установлено, что с 1 января 2015 года при начислении заработной платы (доходов) физическим лицам и/или при начислении вознаграждения по ГПД ставки ЕСВ, установленные частью пятой статьи 8 и статьей 10 Закона о ЕСВ для плательщиков ЕСВ, указанных в абзацах втором и третьем пункта 1 части 1 статьи 4 (т. е. для работодателей) и статьи 10 (т. е. для добровольных плательщиков ЕСВ), применяются с коэффициентом 0,4 в случае, если плательщиком выполняются одновременно следующие условия:

   1) общая база начисления ЕСВ за месяц, за который начисляется заработная плата (доход) и/или вознаграждение по ГПД, в 2,5 раза или более превышает общую среднемесячную базу начисления ЕСВ плательщика за 2014 год; или если общая база начисления ЕСВ не превышает в 2,5 раза или более общую среднемесячную базу начисления ЕСВ плательщика за 2014 год, то плательщик вместо коэффициента 0,4 применяет коэффициент, который рассчитывается путем деления общей среднемесячной базы начисления ЕСВ плательщика за 2014 год на общую базу начисления ЕСВ за месяц, за который начисляется заработная плата (доход) и/или вознаграждение по ГПД (но в любом случае коэффициент не может быть меньше 0,4);

   2) средняя заработная плата по предприятию увеличилась минимум на 30% по сравнению со средней заработной платой за 2014 год;

   3) средний платеж на одно застрахованное лицо после применения коэффициента составит не менее 700 гривен;

   4) средняя заработная плата по предприятию составит не менее 3 минимальных заработных плат.

   Согласно абзацу девятому части 5 статьи 8 Закона о ЕСВ в случае если база начисления ЕСВ (кроме вознаграждения по гражданско-правовому договору) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки ЕСВ, установленной для соответствующей категории плательщика.

   При начислении заработной платы (доходов) физическим лицам из источников не по основному месту работы ставки ЕСВ применяются к определенной базе начисления независимо от ее размера без применения коэффициента базы начисления (абз. десятый ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ).

 

Размер минимального страхового взноса* в 2015 году

№ п/п

Категории лиц

с 1 января

с 1 сентября

1

Наемные работники небюджетных организаций

1218 грн. х ставка ЕСВ

(от 36,76% для 1 класса ПРП до 49,7% для 67 класса ПРП)

1378 грн. х ставка ЕСВ

(от 36,76% для 1 класса ПРП до 49,7% для 67 класса ПРП)

2

Наемные работники бюджетных учреждений,

наемные работники, занимающие должности, работа на которых засчитывается в стаж, дающий право на получение пенсии в соответствии с законами Украины «О государственной службе», «О прокуратуре», «О государственной поддержке средств массовой информации и социальной защите журналистов», «О научной и научно-технической деятельности», «О статусе народного депутата Украины», «О Национальном банке Украины», «О службе в органах местного самоуправления», Таможенным кодексом Украины, Положением о помощнике-консультанте народного депутата Украины, утвержденным Постановлением Верховной Рады Украины от 13.10.95 г.

442,13 грн.

(1218 грн. х 36,3%)

500,21 грн.

(1378 грн. х 36,3%)

3

Работники — члены летных экипажей воздушных судов гражданской авиации (пилоты, штурманы, бортинженеры, бортмеханики, бортрадисты, летчики-наблюдатели) и бортоператоры, выполняющие специальные работы в полетах

559,79 грн.

(1218 грн. х 45,96%)

633,33 грн.

(1378 грн. х 45,96%)

4

Лица, выполняющие работы (предоставляющие услуги) по гражданско-правовым договорам (далее — ГПД)

422,65 грн.

(1218 грн. х 34,7%)

478,17 грн.

(1378 грн. х 34,7%)

5

Физические лица - предприниматели (в т. ч. избравшие упрощенную систему налогообложения), а также лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, а именно научную, литературную, художественную, образовательную или преподавательскую, а также медицинскую, юридическую практику, в том числе адвокатскую, нотариальную деятельность, или лица, осуществляющие религиозную (миссионерскую) деятельность, другую подобную деятельность и получающие доход от этой деятельности

422,65 грн.

(1218 грн. х 34,7%)

478,17 грн.

(1378 грн. х 34,7%)

  * Минимальный страховой взнос — сумма единого социального взноса, которая определяется расчетно как произведение минимального размера заработной платы на размер взноса, установленный законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход) (п. 5 ч. 1. ст. 1 Закона о ЕСВ). Минимальный страховой взнос уплачивается для зачисления полного месяца работы в страховой стаж для начисления пенсии.

  Страховой стаж период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше чем минимальный страховой взнос (ч. 1 ст. 24 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" от 09.07.2003 г. № 1058-IV).

  ** класс ПРП — класс профессионального риска производства.

 

 

2014 год

Максимальная величина базы начисления единого социального взноса в 2014 году

грн.

с 1 января по 31 декабря

20 706

(1218 грн.* × 17)

 * Согласно размеру прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленному статьей 8 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2014 год»

 

2013 год

Максимальная величина базы начисления единого социального взноса в 2013 году

грн.

с 1 января

с 1 декабря

19 499

(1147 грн. × 17)

20 706

(1218 грн. × 17)

 

2012 год

Максимальная величина базы начисления единого социального взноса в 2012 году

  грн.

с 1 января

с 1 апреля

с 1 июля

с 1 октября

с 1 декабря

18 241

(1073 грн. × 17)

18 598

(1094 грн. × 17)

18 734

(1102 грн. × 17)

19 006

(1118 грн. × 17)

19 278

(1134 грн. × 17)

 

2011 год

Максимальная величина базы начисления единого социального взноса в 2011 году

  грн.

с 1 января

с 1 апреля

с 1 октября

с 1 декабря

14 115

(941 грн. × 15*)

14 400

(960 грн. × 15*)

16 745

(985 грн. × 17)

17 068

(1004 грн. × 17)

  * Максимальная величина базы начисления единого социального взноса до 01.10.2011 г. составляла 15 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц (п. 4 ч. 1 ст. 1 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VІ в редакции до 01.10.2011 г.).

 

2010 год

Максимальный размер дохода, с которого уплачивались страховые взносы в 2010 году

грн.

с 1 января

с 1 апреля

с 1 июля

с 1 октября

с 1 декабря

13 035

(869 грн. × 15)

13 260

(884 грн. × 15)

13 320

(888 грн. × 15)

13 605

(907 грн. × 15)

13 830

(922 грн. × 15)

 

Создание сайта: SSC Group