.

Вы здесь

Кабмин рекомендовал предприятиям с 5-дневной рабочей неделей перенести рабочие дни в 2018 году

  Кабинет Министров Украины принял распоряжение «О перенесении рабочих дней в 2018 году» от 11.01.2018 г. № 1-р (далее — Распоряжение № 1-р). Этим документом с целью обеспечения рационального использования рабочего времени и создания благоприятных условий для празднования 8 марта — Международного женского дня, 1 мая — Дня труда, 28 июня — Дня Конституции Украины, 25 декабря — Рождества Христова и в 2019 году 1 января — Нового года Кабмин рекомендовал руководителям предприятий, учреждений и организаций (за исключением органов Пенсионного фонда Украины, Украинского государственного предприятия почтовой связи «Укрпочта», Государственной казначейской службы и банковских учреждений) для работников, которым установлена ​​пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, перенести в 2018 году в порядке и на условиях, определенных законодательством, рабочие дни с:

  • пятницы 9 марта — на субботу 3 марта;
  • понедельника 30 апреля — на субботу 5 мая;
  • пятницы 29 июня — на субботу 23 июня;
  • понедельника 24 декабря — на субботу 22 декабря;
  • понедельника 31 декабря — на субботу 29 декабря.

  Специальный режим работы банков и их учреждений в указанные дни должен установить Национальный банк.

  Напомним, что согласно статье 67 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) с целью создания благоприятных условий для использования праздничных и нерабочих дней (статья 73 КЗоТ), а также рационального использования рабочего времени Кабинет Министров Украины не позднее чем за три месяца до таких дней может рекомендовать руководителям предприятий, учреждений и организаций перенести выходные и рабочие дни в порядке и на условиях, установленных законодательством, для работников, которым установлена ​​пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

  Собственник или уполномоченный им орган в случае применения рекомендации Кабинета Министров Украины не позднее чем за два месяца издает приказ (распоряжение) о перенесении выходных и рабочих дней на предприятии, в учреждении или организации, согласованный с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем).

   Обращаем внимание, что Кабмин опоздал с принятием Распоряжения № 1-р, поскольку от даты его принятия — 11 января до первого переносимого рабочего дня — 9 марта временной интервал составляет меньше трех и даже меньше двух месяцев. Поэтому если предприятие 11 января или позднее издало (издаст) приказ о перенесении рабочего дня с пятницы 9 марта на субботу 3 марта, имеет место нарушение норм статьи 67 КЗоТ (приказ издан позднее чем за два месяца до переносимого рабочего дня). Поэтому в такой ситуации лучше не переносить рабочий день с пятницы 9 марта на субботу 3 марта или заручиться письменным согласием всех работников и профсоюза предприятия на такое перенесение рабочего дня.

  С нормой рабочего времени на 2018 год, если предприятие перенесет рабочие дни в том порядке, в котором рекомендовал Кабмин, можно ознакомиться здесь.


Создание сайта: SSC Group