.

Вы здесь

Обновлена форма № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» и Порядок ее представления

  7 февраля 2017 года вступил в силу приказ Министерства социальной политики Украины «О внесении изменений в приказ Министерства социальной политики Украины от 31 мая 2013 года № 316» от 05.12.2016 г. № 476 (далее — Приказ № 1476). Этим документом Минсоцполитики внесло изменения в свой приказ от 31.05.2013 г. № 316, которыми в новой редакции изложило:

    - форму отчетности № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» (далее — форма № 3-ПН);

    - Порядок представления формы отчетности № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» (далее — Порядок № 316).

  Форма № 3-ПН заполняется работодателями и подается в базовый центр занятости независимо от местонахождения работодателя. Актуальность указанных в форме № 3-ПН вакансий уточняется базовым центром занятости не реже двух раз в месяц при личной встрече с работодателем, в телефонном режиме или через средства электронной связи.

  Теперь форма № 3-ПН подается при наличии у работодателя спроса на рабочую силу (вакансии) не позднее чем через 3 рабочих дня (ранее — не позднее 10 рабочих дней) с даты открытия вакансии. Датой открытия вакансии является следующий день после создания рабочего места или прекращения трудовых отношений с работником, рабочее место которого становится вакантным, или дата, начиная с которой может быть заключен трудовой договор с наемным работником.

  Предусмотрено два вида отчетности: первичная и уточняющая. Первичная отчетность подается с целью информирования о наличии спроса на рабочую силу (вакансии). Уточняющая отчетность подается в случае необходимости для замены первичной и содержит уточнения характеристик вакансии: условий труда, размера заработной платы, требований к претенденту и т. п. При этом не могут быть изменены данные о количестве вакансий и названиях профессии (должности).

  В разделе I формы № 3-ПН бывшая графа 3 «Розмір заробітної плати» теперь разделена на две графы: в графе 3 отражается размер заработной платы с учетом основной заработной платы, премий, надбавок, прочих поощрительных и компенсационных выплат, а в графе 4 указывается исключительно размер основной заработной платы.

  В графе 5 указывается место проведения работ (область, район, город, район в городе, поселок, село).

  В графе 6 делается запись «так», если в разделе II формы № 3-ПН предоставлены дополнительные комментарии или запись «ні», если такие комментарии не предоставляются.

  Пример заполнения раздела I формы № 3-ПН приведен в приложении к Порядку № 316.

  При наличии у работодателей комментариев к вакансии заполняется раздел II, в котором отражаются характеристики вакансий (условия труда, размер заработной платы и требования к претендентам). В частности, в этом разделе указываются:

    - в пункте 1 — порядковый номер соответствующей записи в разделе I и количество вакансий;

    - в пункте 2 — общее количество лиц из числа граждан, имеющих дополнительные гарантии по содействию трудоустройству (в соответствии со статьей 14 Закона Украины «О занятости населения»), которых работодатель может трудоустроить. По желанию работодателя может проводиться детализация категорий претендентов на вакансию с учетом категорий граждан, перечисленных в статье 14 Закона Украины «О занятости населения», а также внутренне перемещенных лиц;

    - в пункте 3 — задачи, обязанности, приводится краткое описание работ, которые должен выполнять работник на рабочем месте, а также указываются другие комментарии (при необходимости);

    - в пунктах 4 – 6 из предложенного перечня выбираются соответственно режим работы, характер выполняемой работы, условия труда и ставятся соответствующие отметки;

    - в пунктах 8, 9 из предложенного перечня выбираются соответственно образовательные, образовательно-квалификационные уровни, научные степени и ставятся соответствующие отметки;

    - в пункте 10 — специальность (специализация) и/или область знаний, профессиональная квалификация;

    - в пункте 11 — стаж работы (в годах);

    - в пункте 12 — в произвольной форме требования работодателя относительно дополнительных умений, знаний, навыков.

  Раздел II формы № 3-ПН подписывается работодателем или уполномоченным им лицом отдельно по каждой вакансии.

Создание сайта: SSC Group