.

Вы здесь

Плановые проверки в сфере пенсионного страхования будут проводиться не чаще чем один раз в 2 года

  17 августа 2017 года вступило в силу постановление Кабинета Министров Украины «О внесении изменения в пункт 7 приложения к постановлению Кабинета Министров Украины от 29 июля 2015 г. № 528» от 09.08.2017 г. № 560. Этим документом Кабмин внес изменение в пункт 7 приложения к постановлению Кабинета Министров Украины «Об утверждении критериев, по которым оценивается степень риска от осуществления хозяйственной деятельности в сфере общеобязательного государственного пенсионного страхования и определяется периодичность проведения плановых мероприятий государственного надзора (контроля) органами Пенсионного фонда Украины» от 29.07.2015 г. № 528 (далее — Постановление № 528).

  Согласно новшеству плановые мероприятия государственного надзора (контроля) за соблюдением субъектами хозяйствования с высокой степенью риска требований законодательства в сфере общеобязательного государственного пенсионного страхования осуществляются органами Пенсионного фонда Украины не чаще одного раза в два года (раньше было — не чаще одного раза в год).

  Таким образом, Кабмин привел нормы Постановления № 528 в соответствие с нормами Закона Украины «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности» от 05.04.2007 г. № 877-V, частью 2 статьи 5 которого с 01.01.2017 г. установлено, что плановые мероприятия государственного надзора (контроля) осуществляются органом государственного надзора (контроля) за деятельностью субъектов хозяйствования, которая отнесена к высокой степени риска — не чаще одного раза в два года.

  11 августа 2017 года вступило в силу постановление Правления Пенсионного фонда Украины «О Порядке обмена информацией о сведениях, которые содержат признаки использования труда неоформленных работников и нарушений законодательства о труде» от 29.05.2017 г. № 11-1. Этим постановлением Пенсионный фонд Украины (далее — ПФУ) утвердил Порядок обмена информацией о сведениях, которые содержат признаки использования труда неоформленных работников и нарушений законодательства о труде. Согласно этому Порядку обмен информацией о данных, содержащих признаки использования труда неоформленных работников и нарушений законодательства о труде, осуществляется:

   - на центральном уровне — между ПФУ, Гоструда и ДФСУ — в электронном виде;

   - на территориальном уровне — между органами ПФУ и ДФСУ — в бумажном виде (подается непосредственно или направляется по почте с уведомлением о вручении) с возможностью направления электронных копий документов средствами телекоммуникационной связи.

  Согласно разделу IV Порядка № 11-1 информация, которая предоставляется ПФУ для Гоструда, включает данные о:

   - застрахованных лицах, работающих по совместительству у пяти и более страхователей;

   - застрахованных лицах, выполняющих работы (предоставляющих услуги) по гражданско-правовым договорам (далее — ГПД) у одного страхователя более года;

   - страхователях, у которых количество застрахованных лиц, выполняющих работы (предоставляющих услуги) по ГПД, больше чем численность работников в отчетном месяце и/или их количество значительно увеличено по сравнению с предыдущим отчетным месяцем;

   - страхователях, которые в отчетном месяце увеличили на 20% и более количество застрахованных лиц с признаком «неполное рабочее время»;

   - страхователях, которые начисляют заработную плату ниже законодательно установленного размера минимальной заработной платы по основному месту работы, кроме тех, которые в отчетности заполнили признак «неполное рабочее время», и тех, которые начали и закончили трудовые отношения в отчетном месяце;

   - страхователях, у которых в отчетном месяце отражено начало трудовых отношений с работником, но которые не подали уведомление о принятии работника на работу;

   - страхователях, предоставивших в отчетном месяце сведения о застрахованных лицах, которые находились в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью более установленной законодательством и которым начисление заработной платы не осуществлялось;

   - страхователях, у которых в течение года показатели количества застрахованных лиц и общей суммы начисленной заработной платы не изменялись;

   - страхователях, у которых в отчетном месяце произошло уменьшение штатной численности работников на 10% и более по сравнению с предыдущим отчетным месяцем.

  Информация, предоставляемая ПФУ для ГФСУ включает данные о страхователях которые:

   - начисляют заработную плату ниже законодательно установленного размера минимальной заработной платы по основному месту работы, кроме тех, которые в отчетности заполнили признак «неполное рабочее время», и тех, которые начали и закончили трудовые отношения в отчетном месяце;

   - в отчетном месяце нарушили требования части 5 статьи 8 Закона о ЕСВ (об уплате ЕСВ с минимальной заработной платы);

   - подали уведомление о принятии работника на работу, но не отразили данные о начисленной ему заработной плате за соответствующий месяц и дату окончания трудовых отношений.

  Информация, предоставляемая ПФУ по результатам обработки сведений реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования в соответствии с этим Порядком для Гоструда, включает сведения:

   - о выявленных фактах нарушений законодательства об оплате труда по результатам проверок страхователей (в разрезе застрахованных лиц);

   - об установлении фактов допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта) (в разрезе застрахованных лиц);

   - о принятых мерах реагирования за нарушение законодательства о труде.

Создание сайта: SSC Group