Індикатор надійності

Підказка: Пароль повинен мати щонайменше 12 символів. Щоб зробити його сильнішим, використовуйте великі та маленькі букви, цифри, та спеціальні символи.

Повышен размер надбавки за особые условия работы отдельным категориям работников учреждений социальной защиты населения

30 мая 2019 года вступило в силу постановление Кабинета Министров Украины «О внесении изменений в пункт 1 постановления Кабинета Министров Украины от 29 сентября 2010 г. № 875» от 22.05.2019 г. № 432, которым внесены изменения в пункт 1 постановления Кабинета Министров Украины «Об установлении надбавки отдельным работникам учреждений социальной защиты населения» от 29.09.2010 г. № 875 (далее — Постановление № 875).

Изменениями повышен размер надбавки за особые условия работы отдельным категориям работников учреждений социальной защиты населения и уточнены категории работников, имеющих право на эту надбавку.

Теперь согласно обновленному пункту 1 Постановления № 875 установлена надбавка за особые условия работы в предельномразмере 50% должностного оклада (с повышениями), но не менее 15% профессионалам и специалистам с высшим медицинским образованием по степени магистра, бакалавра, младшего бакалавра (врачам, специалистам с базовым и неполным высшим медицинским образованием) и младшим медицинским сестрам по уходу за больными, работающим в домах-интернатах для граждан преклонного возраста и лиц с инвалидностью, гериатрических пансионатах, пансионатах для ветеранов войны и труда, психоневрологических интернатах и детских домах-интернатах и непосредственно обслуживающим лиц со значительно сниженной двигательной активностью и кроватных больных.

Напомним, что ранее (до 30.05.2019 г.) размер вышеуказанной надбавки за особые условия работы составлял 15% должностного оклада (с повышениями).

Перечень должностей работников, которым устанавливается надбавка за особые условия работы, и ее конкретные размеры в пределах фонда оплаты труда утверждаются руководителем учреждения по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем), а в случае отсутствия первичной профсоюзной организации — со свободно избранными и уполномоченными представителями (представителем) работников.