.

Вы здесь

Урегулирован порядок установления должностных окладов руководителям предприятий в оборонно-промышленном комплексе

  27 июня 2017 года вступило в силу постановление Кабинета Министров Украины «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 19 мая 1999 г. № 859» от 21.06.2017 г. № 436 (далее — Постановление № 436). Этим документом правительство внесло дополнения в свое постановление «Об условиях и размерах оплаты труда руководителей предприятий, основанных на государственной, коммунальной собственности, и объединений государственных предприятий» от 19.05.99 г. № 859 (далее — Постановление № 859).

  Так, право устанавливать размеры должностных окладов руководителям предприятий, основанных на государственной, коммунальной собственности, в том числе казенных, и объединений государственных предприятий, образованных центральными органами исполнительной власти в соответствии с законодательством, предприятий, основанных на коммунальной собственности, теперь получил руководитель уполномоченного субъекта хозяйствования по управлению объектами государственной собственности в оборонно-промышленном комплексе. Одновременно на него возложена персональная ответственность за установление размеров должностных окладов указанным руководителям предприятий.

  Напомним, что согласно Постановлению № 859 размер должностного оклада руководителя государственного, коммунального предприятия устанавливается в зависимости от среднеучетной численности работников в эквиваленте полной занятости за год, стоимости активов предприятия или чистого дохода от реализации товаров (работ, услуг), по данным последней годовой финансовой отчетности, в кратности к минимальному должностному окладу (ставке) работника основной профессии согласно приложению к указанному Постановлению.

Создание сайта: SSC Group