.

Вы здесь

Утвержден Порядок уведомительной регистрации инспекционных посещений и решений инспектора труда о посещении работодателя

Государственная служба Украины по вопросам труда издала приказ «Об утверждении Порядка уведомительной регистрации инспекционных посещений и решений инспектора труда о посещении работодателя» от 22.06.2017 г.  № 76, которым утвердила Порядок уведомительной регистрации инспекционных посещений и решений инспектора труда о посещении работодателя (далее — Порядок № 76). Этот документ принят во исполнение абзаца второго пункта 4 Порядка осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.04.2017 г. № 295 (далее — Порядок № 295; см. журнал "Все о труде и зарплате" № 5/2017, стр. 96), в соответствии с которым порядок уведомительной регистрации инспекционных посещений и решений инспектора труда о посещении работодателя, предусмотренном пунктом 33 этого Порядка, определяются Гоструда.

Напомним, что согласно пункту 33 Порядка № 295 инспектор труда самостоятельно принимает решение о необходимости посещения работодателя с целью информирования его и работников о наиболее эффективных способах соблюдения законодательства о труде, мониторинга состояния его соблюдения, в том числе по оформлению трудовых отношений.

Порядок № 76 определяет процедуру уведомительной регистрации инспекционных посещений и решений инспектора труда о посещении работодателя, предусмотренное пунктом 33 Порядка № 295 (далее — посещение).

Информация о посещениях, проводимых инспекторами труда, регистрируется соответствующим территориальным органом Гоструда. Информация о посещениях, проводимых инспекторами труда аппарата Гоструда, регистрируется департаментом по вопросам труда Гоструда. Представление информации о посещениях может подаваться средствами телекоммуникационной связи или путем служебной переписки.

Уведомительная регистрация проводится путем внесения Гоструда или соответствующим территориальным органом Гоструда сведений об инспекторе труда, осуществляющем посещения, и объекте посещения в Реестр инспекционных посещений и решений инспектора труда о посещении работодателя (далее — Реестр), форма которого приведена в приложении 1 к Порядку № 76.

В Реестре, в частности, отражаются: дата посещения; адрес, по которому планируется провести посещение, название юридического или физического лица и код согласно ЕГРПОУ (информация о названии юридического лица или физлица-предпринимателя указывается при ее наличии, а информация об адресе, по которому будет осуществляться посещение, указывается обязательно); ФИО инспектора труда и номер его удостоверения; основание посещения (делаются ссылки на абзацы и подпункты пункта 5 или пункт 33 Порядка № 295, после чего указывается подробная информация об основании посещения, в том числе дата и входящий номер регистрации в органе контроля документа, содержащего информацию, являющуюся основанием для осуществления посещения); обстоятельства, которые планируется исследовать в ходе посещения; ФИО уполномоченного лица, принявшего решение о целесообразности инспекционного посещения.

После заполнения информации, внесение которой предусмотрено формой Реестра, посещению присваивается номер, состоящий из индекса соответствующей области (индексы определены в приложении 2 к Порядку № 76), и порядкового номера записи о посещении, внесенного в Реестр.

Перед присвоением посещению номера, инспектор труда, регистрирующий посещение, уведомляется об имеющихся в Реестре записях о посещениях работодателя, проведенных в течение предыдущих 12 календарных месяцев. Если в Реестр вносится запись об инспекционном посещении работодателя, относительно которого в течение предыдущих 6 календарных месяцев осуществлялись инспекционные посещения, руководитель территориального органа (другое уполномоченное им должностное лицо) Гоструда изучает вопрос о целесообразности его проведения. Если в течение предыдущих 6 календарных месяцев, предшествующих внесению записи в Реестр, инспекционные посещения не осуществлялись, в поле, где указывается ФИО уполномоченного лица, принявшего решение о целесообразности инспекционного посещения, проставляется прочерк.

Таким образом, теперь каждое инспекционное посещение и решение инспектора труда о посещении работодателя будут регистрироваться в Реестре Гоструда, что позволит контролировать основания и количество таких посещений.

Создание сайта: SSC Group