.

Вы здесь

Внесены изменения в Положение о профессиональном обучении работников на производстве

13 марта 2018 года вступил в силу приказ Министерства социальной политики Украины, Министерства образования и науки Украины «Об утверждении Изменений в Положение о профессиональном обучении работников на производстве» от 15.01.2018 г.  № 34/33. Этим приказом внесены изменения в Положение о профессиональном обучении работников на производстве, утвержденное приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства образования и науки Украины от 26.03.2001 г. № 127/151 (далее — Положение № 127/151). Нормы Положения № 127/151 приведены в соответствие с нормами Кодекса законов о труде Украины, Закона Украины «О профессиональном развитии работников» от 12.01.2012 г. № 4312-VI и законодательными актами в сфере образования.

Напомним, что в соответствии со статьей 96 КЗоТ требования к квалификационным и специальным знаниям работников, их задачи, обязанности и специализация определяются профессиональными стандартами или квалификационными характеристиками профессий работников.

Согласно обновленному пункту 2.1 Положения № 127/151 работодатель осуществляет формальное и неформальное профессиональное обучение работников (далее — профобучение).

Формальное профобучение осуществляется в соответствии с требованиями стандартов профессионального (профессионально-технического) образования, типовыми учебными планами и программами, образовательными программами, стандартами высшего образования в учебном заведении или непосредственно у работодателя. По результатам формального профобучения работников выдаются документы об образовании, образцы которых утверждены постановлениями Кабинета Министров Украины «О документах об общем среднем и профессионально-техническом образовании государственного образца и приложениях к ним» от 22.07.2015 г. № 645  и «О документах о высшем образовании (научных степенях) государственного образца» от 31.03.2015 г. № 193.

Проведение неформального обучения не регламентируется местом приобретения, сроками и формой обучения. По результатам неформального обучения выдается справка, в которой указываются профессия (специальность), квалификация, по которой осуществлялось обучение, направление повышения квалификации, сроки обучения. Результаты неформального обучения по рабочим профессиям подтверждаются в порядке, утвержденном постановлением Кабинета Министров Украины «Об утверждении Порядка подтверждения результатов неформального профессионального обучения лиц по рабочим профессиям» от 15.05.2013 г. № 340. Перечень рабочих профессий, по которым осуществляется подтверждение результатов неформального профессионального обучения лиц по рабочим профессиям, утвержден приказом Министерства социальной политики от 23.12.2013 г. № 886.

Лицу, подтвердившему квалификацию, выдается свидетельство о присвоении (повышении) рабочей квалификации по результатам неформального профессионального обучения. В случае выявления у лица во время прохождения процедуры подтверждения квалификации уровня профессиональных знаний, умений и навыков, достаточных для выполнения отдельных видов работ по профессии, такому лицу выдается сертификат оценки результатов неформального профессионального обучения. Порядок выдачи и формы документов о подтверждении результатов неформального профессионального обучения лиц по рабочим профессиям утвержден приказом Министерства социальной политики от 17.07.2014 г. № 477.

В пункте 2.5 Положения № 127/151 уточнено, что рабочие учебные планы и программы разрабатываются и утверждаются для производственно-технических курсов работодателями на основе стандартов образования по конкретным профессиям или типовых учебных планов и программ/образовательных программ.

Обновленным пунктом 2.6 Положения № 127/151 определено, что специализация руководителей, профессионалов и специалистов (далее — профессионалы) организуется с целью приобретения ими способности выполнять задачи и обязанности, которые имеют особенности в пределах ранее приобретенной специальности. Переподготовка, специализация профессионалов осуществляются путем формального обучения на договорных условиях в учреждениях высшего образования, учреждениях последипломного образования. Повышение квалификации профессионалов осуществляется с целью приобретения ими новых и/или совершенствования ранее приобретенных компетенций в рамках профессиональной деятельности или области знаний.

Создание сайта: SSC Group