.

Вы здесь

О максимальной величине заработной платы, с которой уплачивается единый взнос, если работники увольнялись в период с 1 по 19 сентября 2015 года

ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ

ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДФС У ВОЛИНСЬКІЙ ОБЛАСТІ

ЛИСТ

від 30.11.2015 р. № 7390/10/03-20-17-02-10

Щодо максимальної величини заробітної плати, з якої сплачується єдиний внесок, якщо працівники звільнялись в період з 1 по 19 вересня 2015 року

  Головне управління ДФС у Волинській області, відповідно до ст.2 Податкового кодексу України, надає індивідуальну податкову консультацію з питання практичного застосування норм законодавства щодо нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

  Відносини, що виникають під час провадження діяльності, пов’язаної зі збором та веденням обліку єдиного внеску регулюються Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі — Закон).

  Відповідно до частини третьої ст. 7 Закону нарахування єдиного внеску здійснюється в межах максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої Законом.

  Пунктом 4 частини першої ст. 1 Закону визначено, що максимальною величиною бази нарахування єдиного внеску є максимальна сума доходу застрахованої особи, що дорівнює сімнадцяти розмірам прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом, на яку нараховується єдиний внесок.

  Згідно з абзацом п’ятим частини восьмої ст. 9 Закону базовим звітним періодом є календарний місяць. Законом України від 17 вересня 2015 року № 704-VIII«Про внесення змін до Закону України «Про державний бюджет України на 2015 рік», що набув чинності 20 вересня 2015 р., встановлено з 01.09.2015 р. розмір мінімальної заробітної плати — 1378 грн. та розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб — 1378 грн. Відповідно, розмір максимальної величини заробітної плати, з якої справляється єдиний внесок, становить 23 426 грн.

  Разом з тим, частиною 1 статті 58 Конституції України передбачено, що закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі крім випадків, коли вони пом’якшують або скасовують відповідальність особи Офіційне тлумачення цього положення надано Рішенням Конституційного Суду України віл 09.02.1999 № 1-рп/99 у справі конституційним зверненням Національного банку України (справа про зворотну дію в часі законів та інших нормативно-правових актів).

  Конституційним Судом України наголошено, що дію нормативно-правового акта в часі треба розуміти як таку, що починається з моменту набрання цим актом чинності і припиняється з втратою ним чинності, тобто до події чи факту застосовується той закон або інший нормативно-правовий акт, під час дії якого вони настали або мали місце. Дія закону чи іншого нормативно-правового акта поширюються тільки на ті відносини, які виникли після набуття ним чинності.

  Статтею 8 Конституції України встановлено, що Конституція України має найвищу юридичну силу. Закони та інші нормативно-правові акти приймаються на основі Конституції України і повинні їй відповідати.

  Таким чином, розмір максимальної величини заробітної плати, з якої справляється єдиний внесок, нарахованої за період з 01 вересня 2015 р. по 19 вересня 2015 р. для працівників, звільненим у зазначеному періоді, становить 20 706 грн. — діючий розмір максимальної величини на момент нарахування.

  При цьому, перерахунок єдиного внеску в зв’язку з набранням чинності Закону України від 17 вересня 2015 року № 704-VIII «Про внесення змін до Закону України «Про державний бюджет України на 2015 рік» не передбачено.

 

Заступник начальника                                                                Б. М. Шинкарчук

Создание сайта: SSC Group