.

Вы здесь

Журнал "Все о труде и зарплате" № 11/2016

 

Журнал "Все о труде и зарплате"

№ 11/2016

 

С  О  Д  Е  Р  Ж  A  Н  И  Е

 

4  НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

 

   ОПЛАТА ТРУДА

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала «Все о труде и зарплате»

8   Системы оплаты труда работников (часть 2)

В предыдущем номере были рассмотрены виды систем оплаты труда, порядок их введения и изменения на предприятии, а также оособенности применения повременной системы оплаты труда. В этой статье проанализируем нормы законопроекта, поданного правительством в парламент, которым планируется реформировать систему оплаты труда в Украине, а также рассмотрим особенности применения сдельной и других систем оплаты труда. Какие разновидности имеет сдельная система оплаты труда? Как оплачивается труд работников-сдельщиков? Можно ли предприятию установить систему оплаты труда, при которой заработная плата работникам выплачивается только в процентах от выручки?

 

   РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

24   Задержка в расчете с работником при увольнении: последствия для работодателя

В день увольнения работника работодатель обязан полностью с ним рассчитаться. Однако по разным причинам не всегда это делается в указанный день. В какие сроки должен быть проведен окончательный расчет с работником, который отсутствовал на работе в день увольнения? Какая установлена ответственность для работодателя за нарушение по его вине порядка расчета с работником при увольнении? Какую выплату должен осуществить работодатель уволенному работнику при задержке окончательного расчета? Как исчисляется ее сумма? Каков порядок налогообложения среднего заработка за время задержки расчета при увольнении работника?

 

   ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ВЗНОС

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

32   Компенсация единого социального взноса при трудоустройстве граждан на новое рабочее место (часть 2)

В предыдущем номере журнала были рассмотрены особенности предоставления работодателям компенсации расходов в размере единого социального взноса, уплаченного с заработной платы трудоустроенного по направлению центра занятости на новое рабочее место зарегистрированного безработного. Также законодательством предусмотрено предоставление работодателям компенсации ЕСВ при трудоустройстве граждан на новое рабочее место и без содействия центра занятости. Какие условия должны быть соблюдены для получения такой компенсации? Каков механизм предоставления работодателям компенсации ЕСВ при трудоустройстве граждан на новое рабочее место?

 

   СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала «Все о труде и зарплате»

37   Исправление ошибок при начислении и отражении в отчетности страховых выплат

От ошибок никто не застрахован, поэтому случается, что из-за них работникам начисляются страховые выплаты, финасируемые за счет средств ФСС по ВУТ и работодателя, в меньшем или большем размере, чем положено. Каков порядок доначисления работодателем суммы страховой выплаты, если она была выплачена работнику в меньшем размере? Каков механизм возврата излишне выплаченной работнику суммы страховой выплаты? Как в отчетности, представляемой в ФСС по ВУТ, отражается исправление ошибки? Необходимо ли корректировать уплаченные с ошибочно предоставленных сумм страховых выплат налог на доходы физических лиц, военный сбор и единый социальный взнос?

  

   ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ

Олег ВИНОГРАДОВ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

56   Жилье для работника за счет работодателя

Одной из главных составляющих социального пакета на предприятии является обеспечение работников жильем, поскольку в настоящее время купить жилье в крупных городах могут позволить себе единицы, а аренда жилья из-за подорожания стоимости жилищно-коммунальных услуг тоже является удовольствием не из дешевых. Каким образом предприятие может помочь работнику решить жилищный вопрос? Как документально оформляется предоставление работнику жилья? Каков порядок налогообложения дохода работника в виде стоимости использования жилья? Как в учете отражается обеспечение работников жильем?

 

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

70   Медосмотры работников: порядок прохождения и трудовые гарантии

Для работников определенных профессий действующим законодательством предусмотрено обязательное прохождение медицинских осмотров. Для каких именно категорий работников медосмотр обязателен? Кто должен оплачивать стоимость прохождения медосмотра работниками? Каковы гарантии работников на период прохождения медосмотра? Каковы последствия непрохождения работниками медосмотра? Как в учете предприятия отражаются расходы на проведение медосмотров?

 

   ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового законодательства

78   Увольнение работника в случае выявленного несоответствия занимаемой должности

В предыдущих номерах журнала были рассмотрены различные аспекты прекращения трудового договора с работником по соглашению сторон, по собственному желанию работника, по инициативе работодателя в связи с сокращением штата и численности работников. В этой статье продолжим рассмотрение особенностей расторжения трудового договора по инициативе работодателя, при этом остановимся на нюансах увольнения в случае выявленного несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе (по п. 2 ст. 40 КЗоТ). Что представляет собой указанное «несоответствие»? Каков порядок расторжения трудового договора с работником вследствие его «несоответствия»?

 

   ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Неля Александровна СИНЬКО, начальник отдела оплаты труда во внебюджетной сфере Департамента заработной платы и условий труда Министерства социальной политики Украины

87   Возможно ли уменьшение заработной платы работника за опоздание на работу;

90   О выплате работнику заработной платы за будущий месяц;

90   Начисление оплаты за время командировки работнику, который работает посменно;

93   Начисление оплаты за время командировки и отпуска, если в расчетном периоде вынужденный прогул;

96   О возможности установления различных окладов работникам, занимающим одинаковые должности;

97   О продлении и оплате отпуска, если на его период приходится временная нетрудоспособность работника.

 

Валентина Петровна БОРШОВСКАЯ, заместитель директора департамента информационно-аналитических систем и электронных реестров Пенсионного фонда Украины

99   Отражение в Отчете о ЕСВ за ноябрь 2016 года исправления ошибки, допущенной в Отчете о ЕСВ за декабрь 2015 года, в виде начисления зарплаты вместо отпускных;

103   Отражение в Отчете о ЕСВ за ноябрь 2016 года отчисления отпускных, излишне выплаченных в декабре 2015 года, в связи с увольнением работника;

106   Отражение в Отчете о ЕСВ премий, доначисленных уволенному работнику за отработанное время;

109   Отражение в Отчете о ЕСВ доплаты ЕСВ в текущем месяце из-за ошибки в виде неуплаты ЕСВ с минимальной заработной платы в одном из предыдущих месяцев.

 

   РАЗЪЯСНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

111   Письмо ГФСУ «О предоставлении разъяснения (относительно отчетного периода, за который впервые подается по обновленной форме Отчет по единому взносу)» от 08.11.2016 г. № 35758/7/99-99-13-02-01-17

112   Письмо Минсоцполитики «Об учете премии при исчислении средней заработной платы для оплаты дней ежегодного отпуска» от 04.10.2016 г. № 1374/13/8416

113   Письмо Минсоцполитики «Об ответственности за непроведение корректировки средней заработной платы» от 16.08.2016 г. № 1143/13/84-16

113   Письмо Гоструда «Об ответственности за непроведение индексации зарплаты и компенсации утраты части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» от 19.05.2016 г. № 5548/4/4.3-ДП-16

115   Письмо Минсоцполитики «Об оформлении изменения места работы с неосновного на основное и внесении в трудовую книжку записи о работе по совместительству» от 14.06.2016 г. № 121/06/187-16

116   Письмо ГСЗ Минсоцполитики «Об обязательности представления формы № 3-ПН и мероприятиях по трудоустройству инвалидов» от 14.09.2016 г. № ДЦ-01-6415/0/616

118   Разъяснение Минсоцполитики «Относительно права родственников, которые фактически ухаживают за ребенком, на отпуск по уходу за ним до достижения трехлетнего возраста» от 18.08.2016 г.

119   Письмо Минсоцполитики «Об отзыве работников из отпусков» от 17.10.2016 г. № 576/13/116-16

120   Письмо Минсоцполитики «Об учете дней осмотра в МСЭК при расчете больничных и отпускных» от 06.09.2016 г. № 293/18/99-16

121   Письмо Минсоцполитики «О расчете пособия по беременности и родам совместителям и пособия по временной нетрудоспособности, если в расчетном периоде не отработан полный календарный месяц по уважительным причинам» от 13.10.2016 г. № 334/18/99-16

125   Разъяснение ФСС по ВУТ «О заполнении листка нетрудоспособности при предоставлении отпуска по беременности и родам» от 28.10.2016 г.

126   Разъяснение ФСС по ВУТ «О предоставлении пособия по временной нетрудоспособности работнику за время его болезни, которая пришлась на отпуск без сохранения заработной платы» от 02.11.2016 г.

127   Письмо ФСС по ВУТ «Об оплате листка нетрудоспособности при отстранении работника от работы» от 20.10.2016 г. № 2.4-46-1816

 

  СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

127   Коэффициенты для определения компенсации за задержку выплаты заработной платы, начисленной в 2003 году – сентябре 2016 года, при ее выплате ноябре 2016 года

128   Величина прироста ИПЦ для проведения индексации доходов работников в ноябре и декабре 2016 года

4 стр. обложки Календарь представления отчетности, уплаты обязательных платежей, выплаты заработной платы на декабрь 2016 года

 

 

 

 

Электронный спецвыпуск

"Индексация, компенсация при невыплате зарплаты"

(ноябрь 2016)

 

 

С  О  Д  Е  Р  Ж  A  Н  И  Е

 

   КОНСУЛЬТАЦИИ

 

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала "Все о труде и зарплате"

2  Порядок проведения индексации заработной платы работников

В связи с подорожанием товаров и услуг законодательством предусмотрено проведение индексации денежных доходов населения. Индексации в установленных случаях и при соблюдении определенных условий подлежат и выплаты работникам. Какие именно доходы подлежат индексации? В каких случаях начисляется индексация? Как определяется величина прироста ИПЦ для проведения индексации? Как определяется сумма индексации? Как индексируется зарплата принятых на работу работников, при переводе работника на другую работу, при выходе работниц из «детских» отпусков? Как определяется сумма индексации, если работником отработан неполный месяц? Как индексируется зарплата у работников со сдельной и почасовой оплатой труда, у работающих студентов и пенсионеров?

 

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

36   Индексация зарплаты: ответственность за непроведение, исправление ошибок, налогообложение

Иногда предприятия в установленных случаях не проводят индексацию заработной платы работников, а после выявления этого нарушения или после преодоления финансовых трудностей начисляют индексацию за все предыдущие периоды. Кроме того, случается, что при проведении индексации допускаются ошибки, приводящие к занижению или завышению суммы индексации. Каков порядок исправления ошибок в указанных случаях? Какая установлена ответственность за непроведение индексации заработной платы? Каков порядок налогообложения суммы индексации? Как в учете отражается доначисление или отчисление излишне выплаченной суммы индексации?

 

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

48   Компенсация утраты части зарплаты при нарушении сроков ее выплаты

Законодательством установлены граничные сроки выплаты заработной платы работникам. Если работодатель своевременно не выплачивает заработную плату, то наступает его финансовая ответственность перед работниками в виде начисления им компенсации утраты части заработной платы в связи снарушением сроков ее выплаты. В каких случаях должна выплачиваться такая компенсация? Каков алгоритм расчета ее суммы? Каков порядок налогообложения и отражения в учете компенсации за несвоевременную выплату зарплаты работникам? Учитывается ли она при исчислении средней заработной платы? Какова ответственность работодателя и его должностных лиц за неначисление компенсации и несвоевременную выплату работникам заработной платы?

 

   НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

 

60   Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г.  № 1282-XII

63   Постановление Кабинета Министров Украины «Об утверждении Порядка проведения индексации денежных доходов населения» от 17.07.2003 г.  № 1078

75   Закон Украины «О компенсации гражданам утраты части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» от 19.10.2000 г.  № 2050-III

75   Постановление Кабинета Министров Украины «Об утверждении Порядка проведения компенсации гражданам утраты части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» от 21.02.2001 г.  № 159

Создание сайта: SSC Group