.

Вы здесь

Журнал "Все о труде и зарплате" № 12/2016

 

 

Журнал "Все о труде и зарплате"

№ 12/2016

 

С  О  Д  Е  Р  Ж  A  Н  И  Е

 

4  НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

 

   НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала «Все о труде и зарплате»

8   Реформа оплаты труда и прочие новшества — 2017

В 2017 год страна вступает с принятым Законом о Госбюджете–2017, которым установлены социальные стандарты на следующий бюджетный год. Кроме того, принят ряд законов, призванных реализовать реформу оплаты труда, сбалансировать показатели госбюджета и улучшить инвестиционный климат в Украине. Хотя на момент сдачи этого номера журнала в печать ни один из принятых законов не обнародован, учитывая их важность, мы решили ознакомить читателей с нормами этих документов, поскольку «заработают» они уже в ближайшее время — с 1 января 2017 года. Какими будут минимальная заработная плата и прожиточный минимум в следующем году? Что представляет собой реформа оплаты труда? Какие налоговые новшества будут действовать в 2017 году?

 

   ОПЛАТА ТРУДА

Олег ВИНОГРАДОВ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

14   Годовое вознаграждение работникам: начисление, выплата, налогообложение

В конце текущего или в начале следующего года предприятия подводят итоги своей деятельности в календарном году. Если за такой год предприятие получило прибыль, то ее часть может быть направлена на выплату работникам годового вознаграждения, которое в народе называется «тринадцатой зарплатой». Кому и при соблюдении каких условий может быть выплачено вознаграждение по итогам работы за год? Каковы особенности его начисления? Когда выплачивается «тринадцатая зарплата»? Как документально оформляются возможность и факт выплаты годового вознаграждения? Учитывается ли вознаграждение по итогам работы за год при исчислении средней заработной платы? Каков порядок его налогообложения и отражения в учете?

 

   ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

29   Новогодние подарки работникам и их детям

На пороге Новый год — один из самых любимых праздников, которого с нетерпением ждут как дети, так и взрослые. В новогоднюю ночь все ожидают чудес и персональных подарков. Для работников и их детей щедрым Дедом Морозом,вручающим новогодние подарки и организующим праздничное мероприятие, может стать работодатель. Внести свою лепту в новогоднее обеспечение работников и их детей может и профсоюз предприятия. Кроме того, местными госорганами иобщественными организациями в новогодне-рождественский период организуются утренники и представления для детей. Является ли стоимость новогодних подарков и мероприятий налогооблагаемым доходом работников? Как расходы на новогодние блага отражаются в учете предприятия?

 

   НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ

Надежда Васильевна ФИЛИППОВСКИХ, заместитель начальника Управления начальник отдела администрирования налога на доходы с физических лиц Управления администрирования налогов и сборов с физических лиц Департамента налогов и сборов с физических лиц Государственной фискальной службы Украины

45   Годовой перерасчет налога на доходы физических лиц

Одной из обязанностей работодателя как налогового агента является начисление и уплата в полном объеме налога на доходы физических лиц. Для выполнения этой обязанности предусмотрено проведение перерасчета доходов и удержанного из них налога, поскольку в течение отчетного периода работнику могли начисляться «переходные» выплаты, допускаться ошибки в определении налоговых обязательств и т. п. В обязательном порядке работодателем проводится перерасчет по результатам отчетного года при начислении работнику зарплаты за декабрь. Каким образом осуществляется такой перерасчет? Что обязан сделать работодатель, если в результате перерасчета выявлена недоплата или переплата НДФЛ? Как результаты перерасчета отражаются в Налоговом расчете ф. № 1ДФ? Какова ответственность работодателя за непроведение годового перерасчета?

 

   ОТПУСК

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала «Все о труде и зарплате»

58   Составляем график и резерв отпусков на 2017 год

Традиционно в конце уходящего года предприятия составляют график отпусков на следующий год, в соответствии с которым работникам в течение года предоставляются отпуска. На основании графика отпусков можно ориентировочно определить общую сумму отпускных, подлежащих выплате всем работникам предприятия в течение года, под которую создается соответствующее обеспечение. В какие сроки и в каком порядке составляется график отпусков? Какие виды отпусков в нем отражаются? Каков механизм создания резерва отпусков? Каков порядок его расчета? Как в учете предприятия отражается создание резерва отпусков? Каков порядок корректирования резерва отпусков при проведении инвентаризации?

 

   ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового законодательства

68   Увольнение работника за систематическое невыполнение трудовых обязанностей

В предыдущих номерах журнала были рассмотрены различные аспекты прекращения трудового договора с работником по соглашению сторон, по собственному желанию работника, по инициативе работодателя в связи с сокращением штата и численности работников, в случае выявленного несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе. В этой статье продолжим рассмотрение особенностей расторжения трудового договора по инициативе работодателя, при этом остановимся на нюансах увольнения работника за систематическое невыполнение им без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания(по п. 3 ст. 40 КЗоТ). При наличии каких условий возможно увольнение работника по указанному основанию? Как такое увольнение оформляется документально?

 

   ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Светлана Васильевна КЕПИНА, начальник Управления администрирования единого взноса, методологии и рассмотрения обращений плательщиков Департамента налогов и сборов с физических лиц Государственной фискальной службы Украины

76   Уплата ЕСВ, если средний заработок работника, принятого на военную службу по контракту, меньше минимальной заработной платы;

78   О начислении ЕСВ, если сумма «декретных» в расчете на месяц меньше минимальной заработной платы;

80   ЕСВ и «больничные», начисленные уволенному работнику;

82   Уплата ЕСВ с годового вознаграждения, начисленного уволенному работнику за отработанное время;

85   Заполнение реквизита «Штатна чисельність працівників» Отчета о ЕСВ.

 

Надежда Васильевна ФИЛИППОВСКИХ, заместитель начальника Управления начальник отдела администрирования налога на доходы с физических лиц Управления администрирования налогов и сборов с физических лиц Департамента налогов и сборов с физических лиц Государственной фискальной службы Украины

86   О базе обложения НДФЛ при выплате сверхнормативных суточных;

87   Обложение НДФЛ индексации, премий, доплат и надбавок, которые начисляются в текущем месяце за прошлые периоды;

89   Об уплате НДФЛ предприятием, которое имеет собственные или арендует помещения в разных регионах Украины, где работают его сотрудники;

92   О порядке уплаты НДФЛ в случае изменения местонахождения предприятия.

 

   РАЗЪЯСНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

92   Письмо ГУ ГФС в г. Киеве «О налогообложении и учете расходов предприятия на организацию праздника для своих работников» от 05.07.2016 г.№ 14944/10/26-15-13-01-12

94   Письмо МГУ ГФС – ЦООКП «О корректировке финансового результата на резерв, сформированный для выплаты вознаграждения/премии по итогам года» от 14.04.2016 г. № 8192/10/28-10-01-3-11

95   Письмо Минсоцполитики «О введении надомного труда и гибкого режима рабочего времени для работников во время объявления карантина» от 29.04.2016 г. № 245/13/116-16

97   Письмо Минсоцполитики «О расчетах с работником, который решением суда восстановлен на работе» от 28.10.2016 г. № 1500/13/84-16

98   Письмо Минсоцполитики «О расчете средней зарплаты для оплаты дней командировки» от 08.11.2016 г. № 1537/13/84-16

99   Письмо Минсоцполитики «Об оплате дней «переходной» командировки» от 11.11.2016 г. № 1564/13/84-16

100   Письмо НБУ «Об осуществлении расчетов в наличной иностранной валюте во время пребывания в командировке за границей на служебном автотранспорте» от 17.06.2016 р. № 25-0004/51559

102   Письмо Минсоцполитики «О расчетах с работником, который приобрел за собственные денежные средства товары для предприятия» от 14.09.2016 г. № 13517/0/14-16/13

103   Письмо НБУ «О расчете с работником, который приобрел за собственные денежные средства товары для предприятия, и предоставлении возвратной финансовой помощи» от 14.09.2016 г. № 18-0005/76945

104   Письмо Минобороны «О наличии в Украине кризисной ситуации и трудовых гарантиях работников, принятых на военную службу» от 18.10.2016 г. № 322/2/6917

107   Письмо ФСС по ВУТ «О предоставлении пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем непроизводственного характера» от 07.06.2016 г. № 2.4-46-920

108   Письмо ФСС от НСП «О расследовании и учете несчастных случаев, произошедших с работниками во время следования на работу или с работы» от 20.11.2015 г. № 441-05-3

110   Разъяснение ЦМИД Харьковского областного отделения ФСС по ВУТ «О правильности оформления листков нетрудоспособности» от 02.12.2016 г.

112   Письмо ПФУ «О заполнении таблиц 5 и 6 Отчета о ЕСВ в случае изменения работы с совместительства на основное место работы и в случае смерти работника» от 16.11.2016 г. № 36884/05-10

 

   ПУТЕВОДИТЕЛЬ

114   Перечень материалов, опубликованных в журнале «Все о труде и зарплате» в 2016 году

 

   СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

127   Коэффициенты для определения компенсации за задержку выплаты заработной платы, начисленной в 2003 году – октябре 2016 года, при ее выплате в декабре 2016 года

128   Величина прироста ИПЦ для проведения индексации доходов работников в декабре 2016 года и январе 2017 года

4 стр. обложки Календарь представления отчетности, уплаты обязательных платежей, выплаты заработной платы на январь 2017 года

Создание сайта: SSC Group