.

Вы здесь

Журнал "Все о труде и зарплате" № 12/2018

 

Журнал "Все о труде и зарплате"

№ 12/2018

 

С  О  Д  Е  Р  Ж  A  Н  И  Е

 

 

4  НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

 

   ОПЛАТА ТРУДА

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала «Все о труде и зарплате»

8   Годовое вознаграждение: начисление, выплата, учет, налогообложение

В конце текущего или в начале следующего года предприятия подводят итоги своей деятельности в календарном году. Если такой год был прибыльным для предприятия, то оно может выплатить работникам вознаграждение по итогам работы в отчетном году, которое в народе называют «тринадцатой зарплатой». Кому и при соблюдении каких условий может быть выплачено годовое вознаграждение? Каковы особенности его начисления и выплаты? Как документально оформляются возможность и факт выплаты «тринадцатой зарплаты»? Учитывается ли она при исчислении средней заработной платы? Каков порядок обложения налогом на доходы физических лиц, военным сбором и единым социальным взносом годового вознаграждения? Как в учете предприятия отражаются расходы на его выплату?

 

   ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ

Олег ВИНОГРАДОВ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

22   Новогодние блага для работников и их детей за счет работодателя

На пороге Новый год — один из самых любимых праздников, которого с нетерпением ждут как дети, так и взрослые. В новогоднюю ночь все ожидают чудес и персональных подарков. Для работников и их детей щедрым Дедом Морозом, вручающим новогодние подарки и организующим праздничное мероприятие, может стать работодатель. Внести свою лепту в новогоднее обеспечение работников и их детей может также профсоюз предприятия. Кроме того, местными государственными органами и общественными организациями в новогодне-рождественский период организуются утренники и представления для детей. Включается ли в налогооблагаемый доход работников стоимость новогодних подарков и мероприятий? Как расходы на новогодние блага отражаются в учете предприятия?

 

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

38   Перевозка и проезд работников к месту работы и обратно

Каждый работник мечтает о том, чтобы место работы находилось рядом с его местом жительства, и на работу можно было ходить пешком. Однако в большинстве случаев добираться к месту работы и обратно приходится с помощью транспорта. Предприятия, расположенные за пределами города или в районах, где отсутствует городской общественный транспорт, либо работающие круглосуточно, в том числе в ночное время, обеспечивают перевозку своих работников или компенсируют им стоимость самостоятельного проезда. Как в учете предприятия отражаются расходы на перевозку и проезд работников к месту работы и обратно? Каков порядок налогообложения дохода работника в виде стоимости указанной перевозки или компенсации стоимости проезда на работу и обратно?

 

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового законодательства

47   Обеспечение работников проездными билетами для служебных поездок

В процессе хозяйственной деятельности предприятия его работники при выполнении профессиональных обязанностей посещают поставщиков, покупателей, государственные органы, субъектов хозяйственной деятельности – партнеров, которые расположены в этом же населенном пункте. Таких работников работодатели могут обеспечить проездными билетами или компенсировать им стоимость проезда в общественном транспорте. Каков порядок налогообложения и отражения в учете стоимости предоставленных работникам проездных билетов и компенсации стоимости проезда в служебных целях?

 

   ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ВЗНОС

Валентина Петровна БОРШОВСКАЯ, заместитель директора департамента информационно-аналитических систем и электронных реестров Пенсионного фонда Украины

60   Исправление ошибок в Отчете о ЕСВ и при перечислении ЕСВ (часть 3)

В предыдущих номерах журнала был рассмотрен порядок отражения в Отчете о едином социальном взносе (ЕСВ) исправления ошибок в определении базы начисления ЕСВ и суммы ЕСВ к уплате. В частности, рассмотрено отражение в Отчете о ЕСВ доначисления (уменьшения) ЕСВ на ранее начисленные выплаты работникам, на дополнительную базу начисления ЕСВ предыдущих периодов, при доначислении (уменьшении) дохода за предыдущие месяцы в текущем месяце, в случае сторнирования дохода одного вида и доначисления дохода другого вида за предыдущий период. В данной статье рассмотрен порядок исправления ошибок в Отчете о ЕСВ, не связанных с суммами начисленных дохода и ЕСВ, ошибок при перечислении ЕСВ, а также ответственность работодателей и их должностных лиц за нарушение порядка уплаты ЕСВ и представления отчетности по ЕСВ.

     

   НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала «Все о труде и зарплате»

71   Годовой перерасчет налога на доходы физических лиц

Одной из обязанностей работодателя как налогового агента является начисление и уплата в полном объеме налога на доходы физических лиц. Для выполнения этой обязанности предусмотрено проведение перерасчета доходов и удержанного из них налога, поскольку работникам могли начисляться «переходные» выплаты, допускаться ошибки в определении налоговых обязательств и т. п. В первую очередь, это касается работников, которым предоставлялась налоговая социальная льгота. В обязательном порядке работодателем проводится перерасчет по результатам отчетного года при начислении заработной платы за декабрь. Каким образом осуществляется такой перерасчет? Что обязан сделать работодатель, если в результате перерасчета выявлена недоплата или переплата НДФЛ? Как результаты перерасчета отражаются в Налоговом расчете ф. № 1ДФ? Какова ответственность работодателя за непроведение годового перерасчета?

 

   ОТПУСК

Олег ВИНОГРАДОВ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

84   График и резерв отпусков на 2019 год: составление и корректировка

Заканчивается календарный год, в котором работники, кроме выполнения работы, должны были и отдохнуть, использовав ежегодный отпуск. Такой же отпуск будет предоставлен им и в следующем году согласно графику отпусков. Обычно график отпусков составляется в конце уходящего года на следующий год. На основании графика отпусков можно ориентировочно определить сумму отпускных, подлежащих выплате всем работникам предприятия в течение календарного года, под которую создается обеспечение. В какие сроки и в каком порядке составляется график отпусков? Какие виды отпусков в нем отражаются? Каков механизм создания резерва отпусков? Как в учете предприятия отражается создание резерва отпусков? Каков порядок корректирования резерва отпусков при проведении инвентаризации?

 

   ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового законодательства

94   Увольнение работника в связи с осуждением, исключающим продолжение работы

В предыдущих номерах журнала были рассмотрены различные аспекты прекращения трудовых договоров с работниками по основаниям, указанным в пунктах 1 – 6 части первой статьи 36 КЗоТ. В продолжение темы увольнения работников в этой статье остановимся на особенностях прекращения трудовых отношений в связи со вступлением в законную силу приговора суда, которым работник осужден к лишению свободы или к другому наказанию, исключающему возможность продолжения работы. В каких случаях и при соблюдении каких условий возможно увольнение работника по пункту 7 статьи 36 КЗоТ? Как оно оформляется документально?

  

   ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Неля Александровна СИНЬКО, государственный эксперт Директората норм и стандартов достойного труда Министерства социальной политики Украины

98   О возможности выплаты заработной платы за декабрь в конце декабря;

100   Дата выплаты заработной платы за ІІ половину декабря, если день такой выплаты приходится на праздничный день 1 января;

101   Начисление компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, если в течение последних 12 месяцев работник был отстранен от работы из-за пребывания под следствием;

104   Начисление компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, если в течение последних 12 месяцев работник находился на срочной военной службе;

105   Оплата работнику-донору дополнительного дня отдыха с сохранением среднего заработка, который присоединяется к ежегодному отпуску;

107   Начисление заработной платы работникам, которым установлено неполное рабочее время, за работу в предпраздничный день;

108   О рабочих днях работников, которым установлена неполная рабочая неделя, если праздничный день приходится на их индивидуальный выходной день.

 

   НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ И РАЗЪЯСНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

109   Письмо Гоструда «О сроках хранения табелей учета рабочего времени и предельном периоде, за который проводится инспекционное посещение» от 08.09.2017 г. № 9150/4/4.1-ДП-17

110   Постановление Правления ФССУ «О некоторых вопросах учета задолженности страхователей по уплате страховых денежных средств в Фонд социального страхования Украины» от 12.12.2018 г. № 28

112   Разъяснение ФССУ «О представлении отчетности в Фонд социального страхования Украины в 2019 году» от 14.12.2018 г.

113   Разъяснение ФССУ «О новой форме отчета по задолженности страхователей по уплате страховых денежных средств» от 14.12.2018 г.

114   Письмо ФССУ «О назначении пособия по временной нетрудоспособности, если листок нетрудоспособности выдан работнику после окончания рабочего дня» от 10.09.2018 г. № 6-14/Н-1231з-1589

 

   ПУТЕВОДИТЕЛЬ

116   Перечень материалов, опубликованных в журнале «Все о труде и зарплате» в 2018 году

 

   СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

127   Коэффициенты для определения суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы, начисленной в январе 2005 года – октябре 2018 года, при ее выплате в декабре 2018 года

128   Величина прироста ИПЦ для проведения индексации доходов работников в декабре 2018 года и январе 2019 года

4 стр. обложки Календарь представления отчетности, уплаты обязательных платежей, выплаты заработной платы на январь 2019 года

Создание сайта: SSC Group