.

Вы здесь

Журнал "Все о труде и зарплате" № 3/2016

 

 

Журнал "Все о труде и зарплате"

№ 3/2016

 

С  О  Д  Е  Р  Ж  A  Н  И  Е

 

       4  НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

 

   ОПЛАТА ТРУДА

Неля Александровна СИНЬКО, начальник отдела оплаты труда во внебюджетной сфере Департамента заработной платы и условий труда Министерства социальной политики Украины

Олег ВИНОГРАДОВ, эксперт по вопросам налогообложения и учета

10   Работа в ночное и вечернее время: особенности выполнения и оплаты

На непрерывно работающих предприятиях работники, занятые в производстве, работают в вечернее и ночное время. Кроме того, из-за специфики деятельности организаций к ночной работе привлекаются отдельные категории персонала. Какая работа считается вечерней и ночной? Кого нельзя привлекать к работе ночью? Каков порядок оплаты работы в ночное и вечернее время? Учитывается ли доплата за работу в ночное и вечернее время при расчете средней заработной платы? Каков порядок ее налогообложения? Подлежит ли она индексации?

 

   ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудового законодательства

29    Дежурство работников во внерабочее время: организация и оплата

На многих предприятиях в нерабочее время, в том числе в выходные и праздничные дни, вводится дежурство руководящего состава для контроля за ситуацией на служебной территории или работой отдельных структурных подразделений предприятия. Как поручение таких дополнительных обязанностей для сотрудников оформляется документально? Какая может быть компенсация за дежурство? Подлежит ли оплате время дежурства?

 

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового законодательства

34   Временное заместительство: готовим будущих руководителей

В связи с временным отсутствием руководителей различных уровней возникает необходимость в делегировании руководящих функций и полномочий другим работникам, способным временно заменить руководителя. Такая временная замена осуществляется с освобождением работников от основных трудовых обязанностей. Как временное заместительство оформляется документально? Как оно оплачивается? Каков порядок индексации и налогообложения доплаты за временное заместительство? Учитывается ли она при расчете средней заработной платы?

 

Олег ВИНОГРАДОВэксперт по вопросам трудового законодательства

42   Совмещение должностей и профессий работниками

Одним из видов дополнительной работы для работников является совмещение профессий (должностей). Каковы особенности такого вида дополнительной работы? Каков порядок введения совмещения профессий (должностей)? Как оно оформляется документально? Как оплачивается такая дополнительная работа? Учитывается ли доплата за совмещение профессий (должностей) при исчислении средней заработной платы? Каков порядок налогообложения и индексации такой доплаты?

 

   КОМАНДИРОВКИ

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала «Все о труде и зарплате»

52    Компенсация работникам расходов на проезд в командировке

Одним из видов командировочных расходов, подлежащих возмещению работнику, являются расходы на проезд к месту командировки и обратно, а также по месту командировки. Каким образом компенсируются работникам расходы на проезд при командировках в пределах Украины и за границу? В каких случаях указанные расходы не возмещаются? Какова отчетность по израсходованным денежным средствам на проезд в командировке? Каков порядок налогообложения дохода работника в виде возмещения расходов на проезд в командировке? Как в учете предприятия отражаются указанные расходы?

 

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам налогообложения и учета

61    Командировка на автомобиле: особенности и компенсации

В целях экономии времени на проезд к месту командировки и обратно, по месту командировки, а также для перевозки крупногабаритных или весовых товаров работники следуют в командировки на служебном или личном автомобиле. Возмещаются ли в этом случае работнику расходы, связанные с эксплуатацией автомобиля? Какова отчетность по «автомобильным» расходам? Каков порядок налогообложения дохода работника в виде компенсации «автомобильных» расходов? Как в учете предприятия отражаются расходы, связанные с командировкой на автомобиле?

 

   ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Дмитрий ДАНКОВСКИЙ, эксперт по вопросам трудового законодательства

70   Испытание при принятии работников на работу

При принятии работников на работу работодатель может установить им испытание. Каким категориям работников нельзя установить испытание? На какой срок возможно установление испытания? Каковы действия работодателя после истечения срока испытания для работника? Можно ли уволить работника до окончания испытательного срока? Каков порядок документального оформления увольнения работника, не прошедшего испытание?

 

   ДОКУМЕНТООБОРОТ

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового законодательства

77   Трудовые книжки: порядок ведения и учета

В настоящее время трудовая книжка продолжает оставаться основным документом, подтверждающим периоды и места работы работника, полученные трудовые награды, поощрения и другие данные. На кого и в какой срок оформляются трудовые книжки? Каков порядок их заполнения? Как надлежит хранить трудовые книжки на предприятии? Каков порядок их учета?

 

   ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Неля Александровна СИНЬКО, начальник отдела оплаты труда во внебюджетной сфере Департамента заработной платы и условий труда Министерства социальной политики Украины

90    Оплата работы лиц, которые работали в ночь, когда произошел переход на «летнее» время;

91    Начисление выходного пособия совместителю, если в расчетном периоде была работа в выходные дни и отпуск без сохранения зарплаты;

93    Начисление выходного пособия работнику, который работает посменно по графику: сутки работаю — трое суток отдыхаю;

96    Расчетный период при предоставлении подряд оплачиваемых отпусков трех видов;

98    Расчетный период для оплаты перенесенной части отпуска из-за болезни работника;

99    Среднедневная зарплата для проведения отчисления излишне выплаченных отпускных при увольнении работника.

 

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала «Все о труде и зарплате»

100   Перенесение даты сокращения некоторых работников и отмена сокращения определенных должностей;

101    Увольнение работника в связи с сокращением штата сразу после получения уведомления об этом;

102    Об увольнении беременной женщины и женщин, имеющих детей, при сокращении структурного подразделения, в котором они работают;

103   Увольнение работницы, которая имеет 3-летнего ребенка, при полной ликвидации предприятия;

104   Принятие на работу работника по срочному трудовому договору на период отпуска «основного» работника;

105    Перевод на другую должность во время пребывания на «больничном»; 

106    О направлении уведомления при принятии на работу в случае перевода работника с неосновного на основное место работы;

106    Срочное увольнение по собственному желанию работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет;

107    О прекращении срочного трудового договора, заключенного с работником, призванным на срочную военную службу.

 

   РАЗЪЯСНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

110  Письмо ГФСУ «О начислении ЕСВ на доход работников, если база начисления ЕСВ не превышает минимальной заработной платы» от 29.01.2016 г. № 1394/5/99-99-17-03-03-16

113   Письмо ГУ ГФС в Киевской области «О выдаче фискальным органом Справки о выдаче денежных средств для выплаты заработной платы без проверки сумм уплаты единого взноса» от 25.02.2016 г. №  442/10/10-36-17-03

114  Письмо ГУ ГФС в Киевской области «Об уплате единого социального взноса с пособия по беременности и родам» от 26.02.2016 г. № 373/14/10-36-17-02

115   Письмо МГУ ГФС — ЦООБП «Об уплате НДФЛ, ЕСВ и военного сбора с «переходных» больничных и среднего заработка мобилизованных работников» от 11.02.2016 г. № 2975/10/28-10-06-11

117  Письмо ГУ ГФС в Ровенской области «Об отражении сторнированных сумм перерасчета зарплаты в связи с временной нетрудоспособностью в 2015 году и начислении на них ЕСВ» от 14.03.2016 г. № 596/10/17-00-13-03-01

120  Письмо ФСС по ВУТ «Об исчислении средней заработной платы для начисления страховых выплат» от 25.08.2015 г. № 5.2-32-1380

121  Письмо ФСС по ВУТ «О предоставлении материального обеспечения женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста, и инвалиду III группы» от 20.02.2015 р. № 5.2-32-374

123  Письмо ФСС по ВУТ «О порядке исчисления страхового стажа с целью начисления страховых выплат» от 07.05.2015 р. № 5.2-32-823

124  Разъяснение КГО ФСС по ВУТ «О начислении страховых выплат в случае сторнирования заработной платы и выплаты разовой премии» от 17.12.2015 г.

125  Разъяснение КГО ФСС по ВУТ «О расчете пособия по временной нетрудоспособности, если в расчетном периоде был оплачиваемый отпуск» от 19.11.2015 г.

126  Разъяснение КГО ФСС по ВУТ «О начислении пособия по временной нетрудоспособности, если между листками нетрудоспособности есть два дня перерыва, хотя они оформлены как продолжение друг друга» от 22.01.2016 г.

127  Разъяснение Черниговской ГИ ДОО ФСС по ВУТ «Об оплате листка нетрудоспособности в случае госпитализации работника после окончания рабочего дня» от 18.02.2016 г.

 

  СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

128    Величина прироста ИПЦ для проведения индексации доходов работников в марте и апреле 2016 года

128   Коэффициенты для определения компенсации за задержку выплаты заработной платы, начисленной в 2003 году — январе 2016 года, при ее выплате в марте 2016 года

4 стр. обложки Календарь представления отчетности, уплаты обязательных платежей, выплаты заработной платы на апрель 2016 года

Создание сайта: SSC Group