.

Вы здесь

Журнал "Все о труде и зарплате" № 5/2016

 

 

Журнал "Все о труде и зарплате"

№ 5/2016

 

С  О  Д  Е  Р  Ж  A  Н  И  Е

 

       4  НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

 

   ОТПУСК

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала «Все о труде и зарплате»

8   Предоставление ежегодных отпусков

Каковы условия и порядок предоставления работникам ежегодных отпусков? Какие периоды включаются в стаж, дающий право на предоставление ежегодного отпуска? Каким категориям работников ежегодный отпуск предоставляется в удобное для них время? Можно ли делить ежегодный отпуск на части? В каких случаях возможно перенесение ежегодного отпуска и отзыв работника из него? Какие предельные сроки предоставления ежегодных отпусков установлены законодательством? Какова продолжительность ежегодных отпусков? Как они оформляются документально?

 

Неля Александровна СИНЬКО, начальник отдела оплаты труда во внебюджетной сфере Департамента заработной платы и условий труда Министерства социальной политики Украины

27   Начисление и выплата отпускных

Каков алгоритм расчета оплаты за период ежегодного отпуска? Какой период является расчетным для начисления отпускных? Какие периоды исключаются из расчетного периода? Какие выплаты учитываются при исчислении средней заработной платы для начисления отпускных? Как исчисляется среднедневная заработная плата? Как определяется сумма отпускных? Когда предприятие должно выплатить работнику отпускные? Каков механизм перерасчета отпускных, если отпуск продлевается или переносится? Как осуществляется отчисление отпускных, если работник отзывается из отпуска?

 

   НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ

Олег ВИНОГРАДОВ, эксперт по вопросам налогообложения и учета

54   Отпускные: налогообложение и отражение в отчетности

При начислении оплаты за время отпуска необходимо правильно определить налоговые обязательства, возникающие при выплате указанного дохода. К какому виду выплат относятся отпускные? Удерживается ли налог на доходы физических лиц из их суммы? Необходимо ли уплачивать военный сбор с отпускных? Облагаются ли отпускные единым социальным взносом? Каков порядок налогообложения «переходных» отпускных? Когда уплачиваются налоговые обязательства при выплате отпускных? Как отпускные отражаются в учете? Каков порядок отражения отпускных в отчетности?

 

   ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

60   Предоставление предприятием санаторных путевок работникам и их детям

Долгое время санаторные путевки работникам и путевки в детские оздоровительные учреждения детям работников предоставлял ФСС по ВУТ, но с 1 января 2015 года такая социальная услуга за счет страховых денежных средств была отменена. В настоящее время путевку для оздоровления работнику и его ребенку может предоставить работодатель в рамках социального пакета и профсоюзная организация предприятия. Каков порядок такого обеспечения работников? Облагается ли стоимость предоставленной работнику путевки налогом на доходы физических лиц и военным сбором? Каков порядок уплаты единого социального взноса с дохода работника в виде стоимости полученной путевки? Как в учете предприятия отражается выдача путевок работникам?

 

   КОМАНДИРОВКИ

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

67   Компенсация работникам заграничных и «нестандартных» командировочных расходов

В предыдущих номерах журнала рассматривался порядок направления работника в командировку и обеспечения его авансом, в том числе суточными, особенности возмещения работникам расходов на проезд и проживание в командировке. Кроме компенсации этих расходов законодательством предусмотрено возмещение работникам и других расходов, связанных с командировкой. Какие еще командировочные расходы подлежат обязательному возмещению работнику при командировках за границу? Возможна ли компенсация расходов, связанных с командировкой, если она была отменена? Как компенсируются командировочные расходы, вызванные продлением командировки?  Каков порядок налогообложения и отражения в учете дохода работника в виде указанных компенсаций?

  

   ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Неля Александровна СИНЬКО, начальник отдела оплаты труда во внебюджетной сфере Департамента заработной платы и условий труда Министерства социальной политики Украины

80   О выплате зарплаты за I половину следующего месяца через 18 дней после выплаты зарплаты за ІІ половину предыдущего месяца;

81    Работник принят на военную службу по контракту: сохраняется ли место работы и средний заработок;

83   Демобилизованный работник принят на военную службу по контракту: как начисляется средний заработок;

85   Корректировка среднего заработка работника, призванного на срочную военную службу, если на предприятии повышены оклады;

87   Исчисление среднего заработка за время командировки в месяце, в котором повышен должностной оклад.

 

Надежда Васильевна ФИЛИППОВСКИХ, заместитель начальника управления – начальник отдела администрирования налогов с доходов физических лиц Департамента доходов и сборов с физических лиц Государственной фискальной службы Украины

89   Отражение в форме № 1ДФ работника, не имеющего идентификационного номера;

90   Налогообложение среднего заработка, выплачиваемого по решению суда восстановленному на работе работнику;

92   Налогообложение и отражение в форме № 1ДФ годового вознаграждения, выплачиваемого уволенному работнику;

93   Случай, когда могут отличаться сумма начисленного дохода итоговой строки раздела I и общая сумма начисленного дохода строки «Военный сбор» раздела II формы № 1ДФ;

95   Об отражении в форме № 1ДФ займа работникам и возвратной финансовой помощи учредителя;

97   Применение штрафа к налоговому агенту, если им одновременно поданы три уточняющих Налоговых расчета ф. № 1ДФ.

 

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала «Все о труде и зарплате»

99   Относительно доначисления «декретных» в мае, если они исчислялись с минимальной зарплаты в апреле, и доначисления ЕСВ за месяцы «декретного» отпуска;

102   О проведении индексации в мае, если в этом месяце повышены оклады, и о влиянии на индексацию индекса инфляции за апрель, который превысил порог индексации.

 

   РАЗЪЯСНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

104   Письмо ГУ ГФС в Житомирской области «О применении налоговой социальной льготы к заработной плате одинокой матери» от 23.03.2016 г. № 163/6/06-30-17-01-42

106   Письмо ГФСУ «Об уплате ЕСВ с дохода, начисленного в 2016 году за предыдущие годы уволенному работнику» от 11.02.2016 г. № 2262/5/99-99-17-03-03-16

107   Письмо ГФСУ «Об уплате ПДФО, военного сбора и ЕСВ со средней заработной платы, начисленной по решению суда за время задержки расчета при увольнении работника» от 09.03.2016 г. № 665/4/99-99-17-03-03-13

109   Письмо ГУ ГФС в г. Киеве «О налогообложении подарков» от 26.04.2016 г. № 9713/10/26-15-13-01-12

111   Письмо ГУ ГФС в Житомирской области «Об уплате ЕСВ со стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и проездных билетов, оплаченных за счет предприятия» от 23.03.2016 г. № 209/6/06-30-17-02-08

112   Письмо ГУ ГФС в Николаевской области «О налогообложении дохода в виде стоимости питания работников» от 11.02.2016 г. № 431/10/14-29-15-01-10

113   Письмо Минсоцполитики «Об оплате труда работника во время командировки» от 06.03.2015 г. № 141/18/99-15

114   Письмо Минсоцполитики «Об определении суммы индексации, если работник отработал неполный месяц» от 25.02.2016 г. № 75/10/136-16

115   Письмо Минсоцполитики «Об исчислении средней заработной платы для начисления компенсации за неиспользованные отпуска, если в расчетном периоде «декретный» отпуск и отпуск по уходу за ребенком» от 25.12.2015 г. № 1675/13/84-15

116   Письмо Минсоцполитики «Об увольнении работника в случае переезда на новое место жительства и принятии на работу, если в трудовой книжке нет записи об увольнении с предыдущего места работы» от 02.03.2016 г. № 60/06/186-16

118   Письмо Минсоцполитики «О трудовых отношениях работников с предприятием, находящимся в зоне проведения АТО, и в случае командировки в зону АТО» от 10.06.2015 г. № 232/06/186-15

119   Письмо Минсоцполитики «Относительно вопросов, которые возникают у работодателей из-за призыва их работников на военную службу» от 24.11.2015 г. № 1525/13/84-15, № 1526/13/84-15

120   Разъяснение Гоструда в Хмельницкой области «О действиях предприятия, если работник-совместитель не уведомил об увольнении с основного места работы» от 04.05.2016 г.

121   Разъяснение ФСС по ВУТ «О выдаче листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком во время отпуска по уходу за этим же ребенком» от 23.09.2015 г.

121   Разъяснение КГО ФСС по ВУТ «Порядок выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность в связи с уходом за больным ребенком, ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом до 18 лет, в случае болезни матери» от 14.01.2016 г.

123   Разъяснение КГО ФСС по ВУТ «Об оплате листка нетрудоспособности, в котором имеется отметка об алкогольном опьянении» от 05.11.2015 г.

123   Разъяснение КГО ФСС по ВУТ «Об оплате листка нетрудоспособности с отметкой МСЭК об установлении застрахованному лицу инвалидности» от 21.04.2016 г.

124   Разъяснение КГО ФСС по ВУТ «О подтверждении страхового стажа работника и заполнении листка нетрудоспособности» от 04.05.2016 г.

125   Разъяснение КГО ФСС по ВУТ «О заполнении листка нетрудоспособности» от 10.12.2015 г.

126   Разъяснение КГО ФСС по ВУТ «О правильности оформления листков нетрудоспособности» от 10.05.2016 г.

 

  СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

127   Коэффициенты для определения компенсации за задержку выплаты заработной платы, начисленной в 2003 году — марте 2016 года, при ее выплате в мае 2016 года

128   Величина прироста ИПЦ для проведения индексации доходов работников в мае и июне 2016 года

4 стр. обложки Календарь представления отчетности, уплаты обязательных платежей, выплаты заработной платы на июнь 2016 года

 

 

 

 

Электронный спецвыпуск

"Премии, надбавки и доплаты работникам"

(май 2016)

 

С  О  Д  Е  Р  Ж  A  Н  И  Е

 

   КОНСУЛЬТАЦИИ

 

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала «Все о труде и зарплате»

2    Премии работникам: начисление, выплата, налогообложение, учет

Одним из видов материального стимулирования работников к более производительному труду является предоставление им поощрительных выплат в виде премий и вознаграждений. Какие существуют виды премий и вознаграждений? Каков механизм их введения на предприятии? В каком размере они начисляются? Каков порядок их выплаты? В каких случаях возможно депремирование работников? Учитываются ли премии при расчете средней заработной платы? Каков порядок налогообложения премий? Как в учете предприятия отражается выплата работникам премий?

 

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

26   Надбавки работникам: виды, размеры, порядок выплаты и налогообложения

В целях поощрения работников работодатели могут выплачивать им надбавки. Выплата некоторых из них работникам бюджетной сферы предусмотрена законодательством. Хозрасчетные предприятия могут самостоятельно установить работникам надбавки, отразив их в коллективном договоре и трудовых договорах с работниками. Какие существуют виды надбавок? Каковы их размеры? Каков порядок их введения, начисления и выплаты? Каков порядок их налогообложения и отражения в учете? Учитываются ли надбавки при расчете средней заработной платы? Подлежат ли они индексации?

 

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

48   Доплаты работникам: виды, размеры, порядок выплаты и налогообложения

Законодательством предусмотрена выплата доплат работникам в определенных случаях. Кроме того, предприятия самостоятельно могут установить работникам доплаты в целях их стимулирования к более производительному труду. Какие существуют виды доплат? Каковы их размеры? Каков порядок их начисления и выплаты? Каков порядок налогообложения премий и их отражения в учете предприятия? Учитываются ли доплаты при расчете средней заработной платы? Подлежат ли они индексации?

 

   НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

 

70    Генеральное соглашение о регулировании основных принципов и норм реализации социально-экономической политики и трудовых отношений в Украине на 2010 - 2012 годы от 09.11.2010 г. (Извлечение)

71    Приказ Министерства труда и социальной политики Украины «Методические рекомендации по организации материального стимулирования труда работников предприятий и организаций» от 29.01.2003 г. № 23 (Извлечение)

Создание сайта: SSC Group