.

Вы здесь

Журнал "Все о труде и зарплате" № 5/2019

 

Журнал "Все о труде и зарплате"

№ 5/2019

 

С  О  Д  Е  Р  Ж  A  Н  И  Е

 

  

  4  НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

 

   ОТПУСК

Неля Александровна СИНЬКОгосударственный эксперт Директората норм и стандартов достойного труда Министерства социальной политики Украины

6   Отпускные: порядок начисления и выплаты

Наступило лето — пора массовых ежегодных отпусков. За время пребывания в ежегодном отпуске, а также в отпусках некоторых других видов за работниками сохраняется заработная плата. Каков алгоритм расчета оплаты за время пребывания в ежегодном и других оплачиваемых отпусках? Какой период является расчетным для начисления отпускных? Какие периоды исключаются из расчетного периода? Какие выплаты учитываются при исчислении средней заработной платы для начисления отпускных? Как исчисляется среднедневная заработная плата? Как определяется сумма отпускных? В каких случаях и каким образом проводится корректировка заработной платы расчетного периода и суммы отпускных? Когда работодатель должен выплатить работнику отпускные? Каков механизм перерасчета отпускных, если отпуск продлевается или переносится на другой период? Что делать с отпускными, если работник отзывается из отпуска?

 

   НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ

Дмитрий ДАНКОВСКИЙ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

38   Налогообложение и отражение в отчетности отпускных

Перед предоставлением оплачиваемых отпусков работникам начисляются и выплачиваются отпускные. Работодателю при начислении отпускных необходимо не только правильно рассчитать их сумму, но и в установленном порядке начислить налоговые обязательства, возникающие при выплате такого дохода. К какому виду выплат относятся отпускные? Каков порядок удержания налога на доходы физических лиц и военного сбора из отпускных? Каковы особенности начисления единого социального взноса на отпускные? Каков порядок налогообложения «переходных» отпускных? Когда уплачиваются налоговые обязательства при выплате отпускных? Как в бухгалтерском (налоговом) учете предприятия отражаются отпускные? Каков порядок отражения отпускных в Отчете о ЕСВ и форме № 1ДФ?

 

    ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала "Все о труде и зарплате"

46   Материальная помощь работникам

В жизни любого работника может наступить ситуация, когда ему срочно нужны денежные средства для покрытия непредвиденных расходов. Помочь работнику в этом случае может работодатель путем выплаты разовой материальной помощи. Кроме того, законодательством предусмотрена выплата помощи на оздоровление и материальной помощи на социально-бытовые нужды некоторым категориям работников. Также материальная помощь может предоставляться работникам, если это предусмотрено коллективным договором. Какие существуют виды материальной помощи? В каком порядке и в каких размерах она выплачивается? Как определяется сумма материальной помощи, исчисляемой из средней заработной платы? Каков порядок налогообложения материальной помощи?

 

Олег ВИНОГРАДОВ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

66   Предоставление предприятием санаторных путевок работникам и их детям

Наступило лето — пора массовых отпусков, пребывая в которых работники могут не только отдохнуть, но и оздоровиться. Поправить свое здоровье после курса лечения или оздоровиться для профилактики граждане могут в санаторном учреждении. В настоящее время в обязанности Фонда социального страхования Украины не входит обеспечение застрахованных лиц санаторными путевками, поэтому предоставить работнику путевку для оздоровления может работодатель в рамках социального пакета или профсоюзная организация предприятия. Каков порядок такого обеспечения? В каких случаях стоимость предоставленной работнику путевки облагается налогом на доходы физических лиц и военным сбором? Является ли стоимость путевки базой начисления единого социального взноса? Как в учете предприятия отражается обеспечение работников санаторными путевками?

 

   РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И РЕЖИМ РАБОТЫ

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудового законодательства

74   Работа с ненормированным рабочим днем

На некоторых предприятиях вследствие специфики их деятельности невозможно нормировать время трудового процесса отдельных работников или структурных подразделений. Поэтому таким работникам или подразделениям устанавливается ненормированный рабочий день. Для каких именно категорий работников возможен такой режим работы? Каков порядок его введения и отмены? Каковы особенности работы с ненормированным рабочим днем? Какие компенсации предоставляются работникам с указанным режимом работы? Какова продолжительность отпуска за работу с ненормированным рабочим днем?

 

   ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

 Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового законодательства

84   Увольнение работника в связи с люстрацией

В течение последних двух лет на страницах журнала были рассмотрены различные аспекты прекращения трудовых договоров с работниками по основаниям, указанным в пунктах 1 – 7-1 части первой статьи 36 КЗоТ, в том числе прекращения трудовых договоров в соответствии со статьями 38, 39, 40 и 41 КЗоТ. В этой статье остановимся на увольнении работников по основаниям, предусмотренным Законом Украины «Об очищении власти». Каковы эти основания? Каких лиц и в течение какого срока нельзя трудоустроить после увольнения по пункту 7-2 статьи 36КЗоТ?

 

   ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Неля Александровна СИНЬКОгосударственный эксперт Директората норм и стандартов достойного труда Министерства социальной политики Украины

86   Начисление оплаты за время командировки работнику, который работает посменно с почасовой оплатой труда;

89   Начисление выходного пособия при увольнении работнику, который последние 2 месяца не работал из-за простоя, а до этого работал на условиях неполной рабочей недели;

92   О возможности выплаты заработной платы наперед за два месяца;

92   Начисление заработной платы, если после перевода на нижеоплачиваемую должность произошло повышение окладов на предприятии;

95   Об учете выплат, доначисленных в текущем месяце за предыдущие месяцы, которые включаются в расчетный период, при исчислении средней заработной платы для начисления отпускных.

 

Надежда Васильевна ФИЛИППОВСКИХ, начальник отдела таможенного контроля и налогового контроля за операциями физических лиц Управления планирования и контрольно-проверочной работы Департамента налогов и сборов с физических лиц Государственной фискальной службы Украины

97   О применении налоговой социальной льготы при выплате заработной платы работнику, который одновременно получает пенсию и стипендию;

98   О применении налоговой социальной льготы при выплате заработной платы за I половину месяца;

99   О применении налоговой социальной льготы и удержании НДФЛ с дохода работника, который в одном месяце был уволен, а затем принят на работу одним работодателем;

102   Об удержании НДФЛ и военного сбора при предоставлении дохода в неденежной форме;

104   О налогообложении и отражении в форме № 1ДФ путевок, предоставляемых работодателем работнику и членам его семьи;

106   Налогообложение стоимости аренды футбольной площадки для работников предприятия;

107   Отражение в форме № 1ДФ налогооблагаемой части материальной помощи.

 

   РАЗЪЯСНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

108   Приказ Министерства финансов Украины «Об утверждении Обобщающих налоговых консультаций»  от 26.04.2019 г. № 181

111   Разъяснение Офиса крупных налогоплательщиков ГФС «О налогообложении средней заработной платы, начисленной на основании решения суда в пользу физического лица за время вынужденного прогула» от 10.05.2019 г.

113   Индивидуальная налоговая консультация ГФСУ «О налогообложении денежной компенсации за неиспользованный отпуск, принадлежащей умершему работнику»  от 04.03.2019 г. № 872/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

116   Разъяснение ГФСУ «О возврате страхователям ошибочно уплаченных сумм ЕСВ из-за изменения счетов» от 14.05.2019 г.

117   Разъяснение ГФСУ «Об уплате единого социального взноса при выплате работникам пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам»

122   Разъяснение ГФСУ «Об уплате единого социального взноса при выплате доходов лицам с инвалидностью»

125   Письмо Минсоцполитики «О расчете заработной платы, если месяц отработан неполностью»  от 15.04.2019 г. № 553/0/206-19

126   Письмо Минсоцполитики «Об определении дня увольнения за прогул»  от 22.04.2019 г.  82/0/22-19/133

 

  СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

127   Коэффициенты для определения суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы, начисленной в 2006 году – марте 2019 года, при ее выплате в мае 2019 года

128   Величина прироста ИПЦ для проведения индексации доходов работников в мае и июне 2019 года

4 стр. обложки  Календарь представления отчетности, уплаты обязательных платежей, выплаты заработной платы на июнь 2019 года

Создание сайта: SSC Group