.

Вы здесь

Журнал "Все о труде и зарплате" № 6/2017

 

Журнал "Все о труде и зарплате"

№ 6/2017

 

С  О  Д  Е  Р  Ж  A  Н  И  Е

 

 

4  НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

 

   ОПЛАТА ТРУДА

Неля Александровна СИНЬКО, начальник отдела оплаты труда во внебюджетной сфере Департамента заработной платы и условий труда Министерства социальной политики Украины

Олег ВИНОГРАДОВ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

8   Премии и вознаграждения работникам: начисление, налогообложение, учет

Кроме основной заработной платы, которая устанавливается в виде должностных окладов (тарифных ставок) или сдельных расценок, работникам могут выплачиваться поощрительные выплаты, к которым относятся премии и вознаграждения. Последние являются одним из видов материального стимулирования работников к более производительному труду. Какие существуют виды премий и вознаграждений? Каков порядок их введения и отмены на предприятии? В каком размере они начисляются? Каков порядок их выплаты? В каких случаях работника можно лишить премии? Включаются ли премии в минимальную заработную плату? Учитываются ли они при расчете средней заработной платы? Каков порядок налогообложения и отражения в учете премий?

 

   СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Светлана Юрьевна ДИМИТРЕНКО, начальник отдела усовершенствования законодательства в сфере общеобязательного государственного социального страхования Департамента социального страхования и партнерства Министерства социальной политики Украины

32   «Больничные»: порядок начисления и выплаты

Работающие на условиях трудового договора граждане как застрахованные лица имеют право на материальное обеспечение по страхованию в связи с временной утратой трудоспособности. При этом оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности осуществляется за счет работодателя, а с 6-го дня нетрудоспособности застрахованному лицу выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за счет Фонда социального страхования. Каким является расчетный период для начисления «больничных»? Какие выплаты учитываются при исчислении средней заработной платы? Как определяется среднедневная заработная плата для начисления «больничных»? Как рассчитывается их сумма? Какие установлены ограничения по суммам «больничных»? В какие сроки выплачиваются работникам «больничные»?

 

   НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала «Все о труде и зарплате»

64   Перерасчет налоговых обязательств при получении компенсации среднего заработка мобилизованных работников за 2014 – 2015 годы

На текущий год в Законе о Госбюджете-2017 предусмотрены средства для выплаты предприятиям компенсации в пределах среднего заработка мобилизованных работников за 2014 – 2015 годы. Поэтому предприятия, которые в течение 2015 года не успели получить указанную компенсацию, имеют возможность ее получить в текущем году на основании отчетов, представленных органам социальной защиты населения. В случае получения компенсации из бюджета, которая не подлежит налогообложению, необходимо провести перерасчет налоговых обязательств, уплаченных со среднего заработка мобилизованных работников. Каким образом осуществляется такой перерасчет? Как он отражается в форме № 1ДФ и Отчете по единому взносу? Осуществляется ли перерасчет единого взноса в случае получения компенсации за срочников и контрактников?

 

   РЕЖИМ РАБОТЫ И ОТДЫХА

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового законодательства

71   Гибкий режим рабочего времени: особенности применения

Трудовым законодательством для работников предусмотрено несколько режимов работы, а также установлены ограничения по продолжительности рабочего времени. С целью более эффективного использования рабочего времени и средств производства для отдельных работников или структурных подразделений работодатели могут применять гибкий режим рабочего времени. Каков порядок установления такого режима работы? Как учитывается отработанное работниками время при указанном режиме работы? Каковы порядок оплаты труда и трудовые права работников, которым установлен гибкий режим рабочего времени?

 

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудового законодательства

76   Перерывы в работе в течение рабочего дня

Законодательством предусмотрено предоставление всем работникам перерывов в течение рабочего дня (смены) для отдыха и питания, а лицам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, — перерывов для обогревания. Кроме того, дополнительные перерывы предусмотрены для грузчиков, лиц, постоянно работающих на компьютерах. Какой продолжительности могут быть указанные перерывы в работе? В каком порядке и с какой периодичностью они должны предоставляться?

 

   ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала «Все о труде и зарплате»

82   Руководитель предприятия: обязанности и оплата труда

В предыдущем номере журнала были рассмотрены порядок назначения на должность руководителя предприятия, его полномочия и особенности увольнения. В этом номере остановимся на некоторых других аспектах работы руководителя. Чем определяются и каковы обязанности руководителя предприятия? Как быть, если он временно не может выполнять свои обязанности? Как оплачивается труд руководителей на предприятиях различных форм собственности?

  

   ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Неля Александровна СИНЬКО, начальник отдела оплаты труда во внебюджетной сфере Департамента заработной платы и условий труда Министерства социальной политики Украины

88   О выплате зарплаты за ІІ половину месяца через 17 дней после выплаты зарплаты за I половину этого месяца;

90   Начисление оплаты за время командировки, если в расчетном периоде оплачивалась сверхурочная работа в предыдущих командировках;

93   Корректировка среднего заработка за время отпуска, если в месяце его предоставления повышен оклад, а в расчетном периоде работник переведен на другую должность с повышением оклада;

95   Корректировка средней заработной платы в связи с повышением оклада при начислении денежной компенсации за неиспользованный отпуск;

97   Расчет выходного пособия работнику, который работает на условиях неполной рабочей недели;

98   О начислении оплаты за дни сдачи крови, если они приходятся на выходные дни по индивидуальному графику работы работника;

99   О необходимости осуществления доплаты до минимальной заработной платы практикантам.

.

   РАЗЪЯСНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

101   Письмо ГФСУ «Об осуществлении перерасчета НДФЛ, военного сбора и ЕСВ в случае получения компенсации из бюджета в пределах среднего заработка работника, призванного на срочную военную службу» от 23.06.2016 г. № 13821/6/99-99-13-02-13-15

103   ИНК ГФСУ «О возникновении объекта налогообложения в случае предоставления работодателем собственного жилья работнику для проживания» от 24.05.2017 г. № 324/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

105   ИНК ГФСУ «О налогообложении сумм возмещенных расходов на пользование такси, понесенных работником во время командировки» от 29.05.2017 г. № 405/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

107   Письмо ГФСУ «О налогообложении стоимости жилья, питания, перевозки работников с места сбора к месту работы и обратно в случае применения вахтового метода работы» от 13.05.2017 г. № 174/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

109   Письмо Минсоцполитики «О надбавках за разъездной (передвижной) характер работ» от 15.11.2013 г. № 491/13/116-13

111   Письмо Минсоцполитики «О сроках и периодичности выплаты заработной платы» от 10.04.2017 г. № 628/0/102-17/282

112   Письмо Минсоцполитики «Об оплате сверхурочных часов в случае суммированного учета рабочего времени» от 24.04.2017 г. № 1264/0/101-17/282

113   Письмо Минсоцполитики «Об индексации зарплаты работника I тарифного разряда по ЕТС» от 03.05.2017 г. № 38/0/66-17

114   Письмо Минсоцполитики «О проведении корректировки при расчете отпускных» от 20.04.2017 г. № 1227/0/101-17/282

115   Письмо Минсоцполитики «О выплатах, которые корректируются на коэффициент повышения окладов при расчете средней зарплаты для отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск» от 04.05.2017 г. № 1344/0/101-17/282

116   Письмо Минсоцполитики «Об отзыве работников из ежегодного отпуска» от 19.04.2017 г. № 8285/0/2-17/28

117   Письмо Минсоцполитики «Об изменении существенных условий труда» от 13.04.2017 г. № 159/0/22-17

118   Письмо ФСС по ВУТ «О документах, являющихся основанием для назначения больничных и декретных работникам – внутренним совместителям» от 17.01.2017 г.  № 5.2-28-65

119   Письмо ФСС по ВУТ «О предоставлении помощи на погребение и оплате листка нетрудоспособности, выданного после окончания рабочего дня» от 04.05.2016 г. № 5.2-32-684

121   Письмо ФСС по ВУТ «О предоставлении заявлений-расчетов и сроках выплаты материального обеспечения» от 21.11.2016 г. № 2.4-16-2036

123   Разъяснение КГО ФСС по ВУТ «О предоставлении и исправлении ошибок в отчетности по денежным средствам ФСС по ВУТ» от 24.12.2015 г.

124   Разъяснение КГО ФСС по ВУТ «О праве на пособие по уходу за больным ребенком в период пребывания в отпуске» от 04.05.2016 г.

126   Разъяснение КГО ФСС по ВУТ «О периоде предоставления материального обеспечения по уходу за ребенком, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы» от 05.01.2016 г.

127   Письмо ФСС по ВУТ «О выплате больничных за период отстранения от работы» от 27.09.2016 г. № 5.2-32-1675

 

  СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

127   Коэффициенты для определения компенсации за задержку выплаты заработной платы, начисленной в 2004 году – апреле 2017 года, при ее выплате в июне 2017 года

128   Величина прироста ИПЦ для проведения индексации доходов работников в июне и июле 2017 года

4 стр. обложки Календарь представления отчетности, уплаты обязательных платежей, выплаты заработной платы на июль 2017 года

Создание сайта: SSC Group