.

Вы здесь

Журнал "Все о труде и зарплате" № 8/2017

 

Журнал "Все о труде и зарплате"

№ 8/2017

 

С  О  Д  Е  Р  Ж  A  Н  И  Е

 

 

4  НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

 

   ОПЛАТА ТРУДА

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала «Все о труде и зарплате»

8   Доплаты работникам: виды, размеры, порядок выплаты и налогообложения

В предыдущих номерах журнала были рассмотрены особенности выплаты работникам премий и надбавок. Кроме них, законодательством предусмотрена выплата работникам доплат. Также доплаты работникам могут самостоятельно установить и выплачивать предприятия. Какие существуют виды доплат? Каковы их размеры? Каков порядок их начисления и выплаты? Как документально оформляются введение и отмена доплат? Учитываются ли доплаты при расчете средней заработной платы? Каков порядок их налогообложения? Как в учете предприятия отражается выплата доплат работникам? Подлежат ли доплаты индексации?

 

   ТРУДОВЫЕ ПРАВА И ГАРАНТИИ

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового законодательства

31   Совместители: особенности трудовых отношений (часть 1)

Трудовое законодательство не содержит ограничений по количеству мест работы. Поэтому граждане, кроме основного места работы, могут иметь дополнительные места работы как на том же, так и на другом предприятии. Каковы особенности работы по совместительству? Кто не имеет права работать по совместительству? Какие работы не являются совместительством? Каков порядок принятия на работу и увольнения совместителей? Как действовать работодателю, если работник решил место работы по совместительству сделать основным местом работы или наоборот? Как документально оформляется принятие на работу и увольнение совместителей?

 

   СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Светлана Юрьевна ДИМИТРЕНКО, начальник отдела усовершенствования законодательства в сфере общеобязательного государственного социального страхования Департамента социального страхования и партнерства Министерства социальной политики Украины

44   Совместители: начисление «больничных» и «декретных» (часть 2)

В предыдущих номерах журнала были рассмотрены особенности начисления работникам «больничных» и «декретных по основному месту работы. Право на указанные страховые выплаты работники имеют и по месту работы по совместительству, поскольку такая работа осуществляется на условиях трудового договора, а с заработной платы совместителей уплачивается единый социальный взнос. При соблюдении каких условий могут быть оплачены дни временной нетрудоспособности по месту работы по совместительству? Как исчисляется средняя заработная плата у совместителей? Как определяются суммы «больничных» и «декретных», подлежащие начислению совместителям?

 

   ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

Олег ВИНОГРАДОВ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

69   Использование работником собственного автомобиля для нужд предприятия

При выполнении должностных обязанностей работники иногда используют собственный автомобиль, что позволяет им экономить время на выполнение производственных заданий. Кроме того, предприятия, не имеющие автомобиля, принимают на постоянную работу работников с собственным автомобилем, который используется для нужд предприятия. В указанных случаях работодатели выплачивают работникам компенсацию или арендную плату за использование автомобиля. Как документально оформляется использование предприятием автомобилей работников? Являются ли «автокомпенсация» и арендная плата налогооблагаемым доходом работников? Как в учете отражаются эти операции?

 

   ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудовых отношений и налогообложения

78   Работа по трудовому и гражданско-правовому договорам: сходства, различия, оплата, налогообложение

В связи с двукратным увеличением минимальной заработной платы с 1 января текущего года в условиях отсутствия экономического роста в стране многие предприятия ищут пути минимизации своих расходов, в том числе на оплату труда. Для предприятия работы могут выполняться работниками согласно трудовому договору и физическими лицами согласно гражданско-правовому договору. Каков порядок заключения и особенности выполнения указанных договоров? Каковы их сходства и различия? Каков порядок налогообложения доходов, полученных по трудовому и гражданско-правовому договорам? Заключение какого договора выгоднее предприятию? Какими могут быть последствия необоснованной подмены трудового договора гражданско-правовым?

 

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового законодательства

92   Увольнение работников в случае призыва работодателя – физлица на военную службу

В предыдущих номерах журнала были рассмотрены различные аспекты прекращения трудовых договоров с работниками по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных пунктами 1 – 8 статьи 40 КЗоТ. В этой статье остановимся на нюансах увольнения работников в случае призыва или мобилизации собственника – физического лица во время особого периода. В каком случае возможно увольнение работников по указанному основанию? Как такое увольнение оформляется документально?

  

   ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Неля Александровна СИНЬКО, начальник отдела оплаты труда во внебюджетной сфере Департамента заработной платы и условий труда Министерства социальной политики Украины

94  Начисление отпускных, если в расчетном периоде отпуск по уходу за ребенком и невыход на работу;

96   Начисление отпускных, если в расчетном периоде болезнь и «декретный» отпуск;

97   Отпуск директора в выходные дни: особенности предоставления и оплаты;

98   Начисление отпускной компенсации и выходного пособия директору при увольнении, если в расчетном периоде он был отстранен от работы;

101   Об отчислении отпускных за неиспользованную часть учебного отпуска при увольнении работника;

102   Начисление оплаты за время прохождения военной службы, если в расчетном периоде вынужденный прогул;

104   Об учете доплаты до минимальной заработной платы, доначисленнойв месяцах расчетного периода за предыдущие месяцы, которые не включаются в расчетный период.

 

   РАЗЪЯСНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

106   Письмо ГФСУ «О налогообложении и отражении в форме № 1ДФ страховых платежей, уплаченных работодателем по договорам добровольного медицинского страхования в пользу работника и его ребенка» от 25.01.2017 г. № 1421/6/99-99-13-02-03-15

107   Письмо ГФСУ «О налогообложении стоимости обязательных профилактических медосмотров работников» от 14.04.2017 г. № 8055/6/99-99-13-02-03-15

108   Разъяснение ГУ ГФС в Тернопольской области «Об уплате работодателем НДФЛ с дохода в виде стоимости семинара за границей, который посетил работник» от 18.08.2017 г.

109   ИНК ГФСУ «О налогообложении отдельных доходов, выплаченных работодателем уволенному работнику по решению суда» от 07.08.2017 г. № 1526/Т/99-99-13-02-03-14/ІПК

110   ИНК ГФСУ «О налогообложении сумм возмещенных расходов, понесенных работником на проезд в случае задержки в командировке на выходные и праздничные дни» от 18.05.2017 г. № 238/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

112   ИНК ГФСУ «О начислении единого социального взноса при выплате премии уволенному работнику» от 04.08.2017 г. № 1502/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

113   ИНК ГФСУ «Об уплате ЕСВ с суммы компенсации стоимости проезда и проживания в Украине, выплаченной члену наблюдательного совета – иностранцу» от 07.06.2017 г. № 520/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

114   Разъяснение ГНИ в Шевченковском районе ГУ ГФС в г. Киеве «О заполнении реквизита «Штатна чисельність працівників» Отчета о ЕСВ, если работники находятся в отпуске в связи с беременностью и родами, а на их места трудоустроены другие лица» от 17.02.2017 г.

115   Разъяснение ГУ ГФС в г. Киеве «О поступлении квитанции № 2 о представлении Отчета о ЕСВ» от 16.08.2016 г.

117   Письмо Минтруда «О случаях, когда корректировка средней заработной платы, которая сохраняется за работником, не проводится» от 04.04.2006 г. № 260/13/84-06

118   Письмо Минсоцполитики «О продлении или перенесении на другой период ежегодного отпуска в случае временной нетрудоспособности работника» от 17.07.2017 г. № 1922/0/101-17/284

119   Письмо Минсоцполитики «О предоставлении и оплате отпусков совместителям, выплате им помощи на оздоровление и предоставлении отпусков в связи с обучением во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком» от 12.09.2017 г. № 1294/13/84-16

122   Письмо Минсоцполитики «Об увольнении совместителя в случае принятия на должность основного работника» от 28.10.2016 г. № 401/06/186-16

124   Разъяснение ФСС по ВУТ «Расчет пособия по беременности и родам, пособия по временной нетрудоспособности совместителю» от 13.07.2017 г.

125   Разъяснение Киевского городского отделения ФСС по ВУТ «Об оплате листка нетрудоспособности при нарушении больным назначенного режима лечения» от 16.06.2017 г.

126   Разъяснение Киевского городского отделения ФСС по ВУТ «О назначении пособия по временной нетрудоспособности в случае отказа работника дать объяснение об обстоятельствах получения непроизводственной травмы» от 18.12.2015 г.

 

  СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

127   Коэффициенты для определения суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы, начисленной в 2004 году – июне 2017 года, при ее выплате в августе 2017 года

128   Величина прироста ИПЦ для проведения индексации доходов работников в августе и сентябре 2017 года

4 стр. обложки Календарь представления отчетности, уплаты обязательных платежей, выплаты заработной платы на сентябрь 2017 года

Создание сайта: SSC Group