.

Вы здесь

Журнал "Все о труде и зарплате" № 8/2018

 

Журнал "Все о труде и зарплате"

№ 8/2018

 

С  О  Д  Е  Р  Ж  A  Н  И  Е

 

 

4  НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

 

   ОПЛАТА ТРУДА

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала «Все о труде и зарплате»

8   Изменение размеров дополнительной заработной платы работников

В предыдущем номере журнала мы начали рассмотрение вопроса об изменении размеров заработной платы на предприятии, при этом детально остановились на изменении размеров основной заработной платы. Кроме последней, работникам может выплачиваться дополнительная заработная плата в виде надбавок, доплат, производственных премий и прочих выплат. Что необходимо учитывать работодателям в случае изменения размеров дополнительной заработной платы работников? Каков алгоритм действий предприятия при повышении или понижении размеров составляющих дополнительной заработной платы? Как изменение размеров премий, надбавок, доплат и прочих выплат на предприятии оформляется документально?

 

Олег ВИНОГРАДОВ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

17   Брак в производстве: оплата труда и ответственность работников

Выполнение любой серьезной работы требует определенных знаний, навыков и умений. Но даже их наличие не гарантирует того, что работа будет выполнена качественно. Если же речь идет о трудоемком производстве, включающем несколько этапов, то гарантировать, что на каком-либо этапе не будет допущен брак, и вся продукция окажется надлежащего качества, не может никто. Кроме того, готовая продукция предприятия может оказаться бракованной из-за некачественного сырья, материалов и полуфабрикатов, полученных от поставщиков. Какие виды производственного брака существуют? Как документально оформляется такой брак? Каков порядок оплаты труда работников, изготовивших бракованную продукцию? К какой ответственности может быть привлечен работник, допустивший брак в производстве и причинивший ущерб предприятию?

 

   ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ВЗНОС

Валентина Петровна БОРШОВСКАЯ, заместитель директора департамента информационно-аналитических систем и электронных реестров Пенсионного фонда Украины

30   Отпускные, «больничные» и «декретные» в Отчете о едином социальном взносе

Начиная с отчетного периода — август 2018 года, страхователи должны представлять Отчет о едином социальном взносе по новой форме. Как показывает практика, наиболее часто страхователи допускают ошибки при отражении в Отчете о ЕСВ отпускных и страховых выплат, в том числе приходящихся на два и более смежных месяца. Как в таблицах 1 и 6 Отчета о ЕСВ отражаются суммы начисленных отпускных? Информация о каких видах отпусков и каким образом отражается в таблице 5 указанного Отчета? Как в таблице 6 Отчета о ЕСВ отражаются компенсация за неиспользованные отпуска и отчисление излишне выплаченных отпускных при увольнении работника? Каков порядок отражения в таблицах 1 и 6 Отчета о ЕСВ «больничных» и «декретных»?

       

   ОТПУСК

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудового законодательства

54   Предоставление отпуска в связи с беременностью и родами

Одним из видов социальных отпусков является отпуск в связи с беременностью и родами. Какие документы являются основанием для предоставления такого отпуска? Какова продолжительность отпуска в связи с беременностью и родами? Каков порядок оплаты этого отпуска? Как исчисляется средняя заработная плата, в том числе с учетом установленных ограничений, для начисления пособия по беременности и родам? Кто финансирует и осуществляет выплату «декретных»? Каков порядок действий работодателя для получения денежных средств от фонда социального страхования на выплату пособия по беременности и родам? В какие сроки осуществляется выплата работницам указанного пособия?

 

   ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

Дмитрий ДАНКОВСКИЙ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

65   Дежурство работников во внерабочее время: организация и оплата

В течение рабочего времени, установленного на предприятии, все работники должны находиться на рабочих или специально отведенных для работы местах. В то же время на многих предприятиях до начала и после окончания основного рабочего времени, а также в выходные и праздничные дни возникает необходимость в присутствии некоторых категорий работников руководящего состава на служебной территории для контроля за хозяйственной деятельностью предприятия или подготовке к ней. Для этих целей руководящие работники периодически привлекаются к дежурствам. Как поручение таких дополнительных обязанностей для сотрудников оформляется документально? Какая может быть компенсация за дежурство во внерабочее время? Подлежит ли оплате время такого дежурства?

 

   ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового законодательства

70   Увольнение работника в связи с окончанием срока трудового договора

В предыдущих номерах журнала текущего, прошлого и позапрошлого года были рассмотрены различные аспекты прекращения трудовых договоров с работниками по соглашению сторон, по инициативе работника, по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных статьями 40 и 41 КЗоТ. В продолжение темы увольнения работников в этой статье остановимся на особенностях прекращения трудовых отношений в случае окончания срока трудового договора. В каких случаях возможно увольнение работника по пункту 2 статьи 36 КЗоТ? Как оно оформляется документально?

  

   ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Неля Александровна СИНЬКО, начальник отдела коллективных договоров и соглашений Департамента заработной платы и условий труда Министерства социальной политики Украины

76   О выплате зарплаты за ІІ половину месяца через 17 дней после выплаты аванса;

78   Выплата заработной платы перед отпуском вместе с отпускными: обязанность или право работодателя?

79   О выплате отпускных в начале отпуска из-за болезни работника и учете «больничных» последнего месяца расчетного периода при начислении отпускных;

81   Заработная плата директора, который работает один день в неделю;

82   Начисление среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, если в этом периоде повышен оклад по должности уволенного работника;

85   Начисление оплаты за время «переходной» командировки, если в расчетном периоде выплачена квартальная премия в месяце, в котором из-за болезни отработан только один день;

87   Исчисление предприятием средней заработной платы для указания в справке, на основании которой уволенному с военной службы «срочнику» выплачивается материальная помощь из бюджета.

 

Надежда Васильевна ФИЛИППОВСКИХ, заместитель начальника Управления – начальник отдела администрирования налога на доходы физических лиц Управления администрирования налогов  и сборов с физических лиц Департамента налогов и сборов с физических лиц Государственной фискальной службы Украины

90   О базе налогообложения НДФЛ и военным сбором в случае невозврата работником денежных средств, выданных ему на командировку;

94   Налогообложение НДФЛ и военным сбором оплаты труда учеников, проходящих производственную практику;

96   Налогообложение стоимости путевок на отдых, предоставляемых за счет профсоюза предприятия;

98   Налогообложение помощи, предоставленной работнику на погребение близкого родственника;

99   Отражение в форме № 1ДФ перерасчета НДФЛ из-за ошибочного неприменения налоговой социальной льготы к доходу работницы в предыдущих месяцах;

101   Заполнение формы № 1ДФ, если заработная плата выплачивается несвоевременно, а НДФЛ и военный сбор уплачиваются своевременно;

102   Об отражении в форме № 1ДФ возвратной финансовой помощи предприятия и учредителя – физического лица.

 

   РАЗЪЯСНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

103   Разъяснение ГФСУ «О представлении по новой форме Отчета о суммах начисленного ЕСВ» от 18.07.2018 г.

104   Разъяснение ГУ ГФС в Житомирской области «Об уплате ЕСВ с доходов инвалидов и его отражении в Отчете о ЕСВ в 2018 году» от 16.02.2018 г.

104   ИНК ГУ ГФС в Черниговской области «О начислении ЕСВ на доход работающего лица с инвалидностью» от 12.07.2018 г. № 3076/ІПК/25-01-13-06-09

106   ИНК ГУ ГФС в Волынской области «О начислении единого социального взноса на сумму компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска, которая выплачивается в день увольнения работника» от 08.08.2018 г. № 3457/03-20-13-08-07/ІПК

108   Разъяснение ГУ ГФС в Черновицкой области «Об обложении НДФЛ отдельных доходов физических лиц» от 06.08.2018 г.

110   ИНК ГФСУ «О налогообложении компенсации расходов работника, понесенных им за свой счет для нужд предприятия» от 16.07.2018 г. № 3136/6/99-99-15-02-01-15/ІПК

113   ИНК ГФСУ «О расчетных документах, подтверждающих приобретение электронного билета работником во время командировки» от 09.10.2017 г. № 2183/6/99-99-14-05-01-15/ІПК

115   ИНК ГФСУ «Об отражении в учете и налогообложении расходов на командировку» от 30.07.2018 г. № 3313/6/99-99-15-02-02-15/ІПК

117   Письмо Верховного Суда «О действии особого периода в Украине» от 13.07.2018 г. № 60-1543/0/2-18

118   Письмо Минсоцполитики «Об оплате работы в ночное и вечернее время в праздничный день» от 11.07.2018 г. № 1217/0/101-18/28

119   Письмо Минсоцполитики «О сохранении за работником среднего заработка при переводе на нижеоплачиваемую работу по его инициативе» от 11.07.2018 г. № 275/0/22-18

120   Письмо Минсоцполитики «Об окладах, применяемых для определения коэффициента корректировки, при выполнении пункта 10 Порядка исчисления средней заработной платы» от 09.07.2018 г. № 1188/0/101-18

121   Письмо Минсоцполитики «О перенесении ежегодного отпуска на другой период или его продлении в случае временной нетрудоспособности работника» от 11.07.2018 г. № 1213/0/101-18/284

123   Разъяснение Гоструда «О заключении трудового договора с практикантами во время прохождения производственной практики» от 08.06.2018 г.

125   Разъяснение ФССУ «О расчете пособия по беременности и родам застрахованным лицам, которые не имели заработка в расчетном периоде» от 03.08.2018 г.

127   Письмо ФСС по ВУТ «О выплате «больничных» за время болезни, которая пришлась на период пребывания работника в отпуске без сохранения заработной платы» от 17.11.2016 г. № 2.4-46-2015

 

  СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

128   Величина прироста ИПЦ для проведения индексации доходов работников в августе и сентябре 2018 года

128   Коэффициенты для определения суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы, начисленной в январе 2005 года – июне 2018 года, при ее выплате в августе 2018 года

4 стр. обложки Календарь представления отчетности, уплаты обязательных платежей, выплаты заработной платы на сентябрь 2018 года

Создание сайта: SSC Group