.

Вы здесь

Журнал "Все о труде и зарплате" № 8/2019

 

Журнал "Все о труде и зарплате"

№ 8/2019

 

С  О  Д  Е  Р  Ж  A  Н  И  Е

 

  

  4  НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

 

   ОПЛАТА ТРУДА

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала "Все о труде и зарплате"

10   Порядок выплаты заработной платы работникам

В предыдущих номерах журнала мы рассмотрели системы оплаты труда работников. После начисления по выбранной предприятием системе оплаты труда заработной платы работникам за выполненную ими работу в текущем месяце наступает еще один важный процесс — выплата заработной платы. Сколько раз в месяц и в какие сроки должна выплачиваться заработная плата работникам? Как определяется сумма выплачиваемого работникам аванса? Какова ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы? Каков порядок налогообложения заработной платы при ее выплате за первую и вторую половины месяца? Каков порядок депонирования заработной платы, если работник по каким-то причинам ее не получил?

 

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

30  Оплата труда в иностранной валюте или в привязке к ней

Курс гривны по отношению к иностранным валютам изменяется почти каждый банковский день. В течение текущего календарного года курс гривны немного укрепился, но объясняется это значительным притоком инвалюты под покупку гособлигаций, размещенных правительством под огромные проценты. Поскольку привлеченные средства и ранее полученные кредиты уже осенью и зимой придется отдавать, перспективы национальной валюты не такие радужные. Поэтому многие работники задаются вопросом, как можно защитить свою заработную плату от обесценивания. Кто имеет право на получение заработной платы в иностранной валюте? Можно ли сделать «привязку» заработной платы к иностранной валюте? Как определяется сумма налоговых обязательств при выплате заработной платы в иностранной валюте?

 

   ИНДЕКСАЦИЯ ДОХОДОВ

Олег ВИНОГРАДОВ, эксперт по вопросам трудового законодательства

40   Индексация заработной платы: ответственность за непроведение, исправление ошибок, налогообложение

Иногда предприятия в установленных случаях не проводят индексацию заработной платы работников, а после выявления этого нарушения или после преодоления финансовых трудностей начисляют индексацию за все предыдущие периоды. Кроме того, случается, что при проведении индексации допускаются ошибки, приводящие к занижению или завышению суммы индексации. Каков порядок исправления ошибок в указанных случаях? Какая установлена ответственность за непроведение индексации заработной платы и занижение суммы индексации? Каков порядок налогообложения суммы индексации? Как в учете предприятия отражается доначисление или отчисление излишне выплаченной суммы индексации?

 

   ТРУДОВЫЕ ГАРАНТИИ

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудового законодательства

52   Простой на предприятии: документальное оформление и выплаты работникам

При отсутствии поставок сырья для изготовления продукции на предприятиях возникает простой производства. Вследствие отсутствия рынков сбыта для изготовленной продукции или сезонного падения спроса на нее предприятия вынуждены сокращать объемы производства с возможным дальнейшим частичным или полным приостановлением работы. Также простои случаются из-за выхода из строя оборудования, форс-мажорных обстоятельстви по другим причинам. Каков порядок уведомления работников о введении простоя? Как документально оформляется простой на предприятии или в структурном подразделении? Какие выплаты осуществляются работникам во время простоя? Может ли оплата за время простоя быть меньше минимальной заработной платы? Как учитывается оплата простоя при начислении «среднезарплатных» и страховых выплат? Каков порядок налогообложения оплаты простоя? Начисляется ли индексация в период простоя?

 

   ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

Дмитрий ДАНКОВСКИЙ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

63   Использование работником собственного автомобиля для нужд предприятия

При выполнении должностных обязанностей работники иногда используют собственный автомобиль, что позволяет им экономить время на выполнение производственных заданий. Кроме того, предприятия, не имеющие автомобиля, принимают на постоянную работу работников с собственным автомобилем, который используется для нужд предприятия. В указанных случаях работодатели выплачивают работникам компенсацию или арендную плату за использование автомобиля. Как документально оформляется использование предприятием автомобилей работников? Являются ли «автокомпенсация» и арендная плата налогооблагаемым доходом работников? Как в учете предприятия отражаются эти операции?

 

   ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового законодательства

72   Увольнение работника, находящегося в отпуске

В течение последних двух лет на страницах журнала были детально рассмотрены все основанияпрекращения трудовых договоров с работниками, предусмотренные в пунктах 1 – 8 части первой статьи 36 КЗоТ, в том числе согласно статьям 38, 39, 40 и 41 КЗоТ. В предыдущем номере журнала были рассмотрены различные аспекты увольнения работников во время болезни. В продолжении темы увольнения в данной статье остановимся на ситуациях, когда момент увольнения работника совпадает с его отпуском. Может ли работодатель уволить работника во время его пребывания в отпуске? Может ли работник инициировать свое увольнение, находясь в отпуске? Как документально оформляются одновременные увольнение и окончание отпуска работника?

 

   ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Оксана ГУЗЕНКО

82   Об оплате работы в предпраздничный день работникам с различными системами оплаты труда;

84   Об оплате работы в праздничный (нерабочий, выходной) день работникам, которым установлены месячные оклады;

85   О начислении премии на двойную оплату за работу в праздничный (нерабочий, выходной) день работникам, которым установлены месячные оклады;

86   О начислении производственной премии и премии ко Дню рождения работнику, которому объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины;

88   О начислении доплаты до минимальной заработной платы практикантам, которые проходят производственную практику на предприятии.

 

Александр ШИПОВСКИЙ

82   О начислении среднего заработка работнице, которой во время прохождения военной службы по контракту предоставлен отпуск в связи с беременностью и родами с выплатой «декретных».

 

   НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ И РАЗЪЯСНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

92   Постановление Кабинета Министров Украины «Некоторые вопросы осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде» от 21.08.2019 г.  № 823

100   Письмо Государственной фискальной службы Украины «Об обложении НДФЛ, военным сбором и ЕСВ компенсации стоимости топлива для заправки автомобиля, которую предприятие выплачивает своему работнику» от 05.01.2017 г. № 104/6/99-99-13-02-03-15

102   Разъяснение Государственной фискальной службы Украины «Уплата единого социального взноса при выплате доходов работникам»

109   Индивидуальная налоговая консультация Государственной фискальной службы Украины «Об уплате ЕСВ с суммы страховых взносов, уплаченных работодателем в пользу работника по договору негосударственного пенсионного обеспечения» от 03.12.2018 г. № 5084/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

111   Письмо Министерства социальной политики Украины «Об исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпуска в случае доначисления отпускных за время предыдущего отпуска» от 18.06.2019 г. № 718/0/204-19

113   Письмо Министерства социальной политики Украины «О применении ограничения по общей продолжительности ежегодных отпусков в случае их использования в одном рабочем году за текущий и прошедшие годы» от 08.07.2019 г.  793/0/204-19

114   Письмо Министерства социальной политики Украины «О делении ежегодного отпуска, если в период его использования у работника наступила временная нетрудоспособность» от 25.07.2019 г. № 1115/0/206-19

117   Письмо Министерства социальной политики Украины «О предоставлении дополнительного отпуска на детей работникам по месту работы по совместительству» от 26.06.2019 г. № 751/0/204-19

118   Письмо Министерства социальной политики Украины «О праве на ежегодный дополнительный отпуск и другие льготы при работе с вредными и тяжелыми условиями труда» от 20.06.2019 г. № 939/0/206-19

120   Письмо Министерства социальной политики Украины «О трудовых гарантиях работника во время и после окончания прохождения военной службы по контракту» от 07.08.2019 г. № 1167/0/206-19

122   Письмо Министерства социальной политики Украины «Об округлении должностных окладов работников, работающих на условиях неполного рабочего времени» от 12.02.2019 г. № 2963/0/2-19/52

123   Письмо Фонда социального страхования Украины «Об ответственности страхователя в случае самостоятельного исправления ошибки при начислении страховых выплат за прошедшие периоды» от 27.06.2019 г. № 1322-11-4

125   Письмо Фонда социального страхования Украины «Относительно ведения журнала регистрации листков нетрудоспособности» от 11.07.2019 г. № 1419-11-1

126   Письмо Государственной службы Украины по вопросам труда «Об ответственности работодателей за нарушение порядка выплаты заработной платы» от 04.01.2017 г. № 54/4.1/4.1-ДП-17

 

  СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

127   Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации доходов работников в августе, сентябре и октябре 2019 года

128   Коэффициенты для определения суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы, начисленной в январе 2006 года — июле 2019 года, при ее выплате в августе и сентябре 2019 года

4 страница обложки  Календарь представления отчетности, уплаты обязательных платежей, выплаты заработной платы на сентябрь 2019 года

Создание сайта: SSC Group