.

Вы здесь

Журнал "Все о труде и зарплате" № 9/2018

 

Журнал "Все о труде и зарплате"

№ 9/2018

 

С  О  Д  Е  Р  Ж  A  Н  И  Е

 

 

4  НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

 

   СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала «Все о труде и зарплате»

8   Новшества в порядке предоставления страховых выплат работникам

В течение 2018 года новосозданный Фонд социального страхования Украины издал целый ряд нормативно-правовых актов, которые пришли на смену ранее действовавшим актам реформированных фондов социального страхования и призваны усовершенствовать механизм предоставления застрахованным лицам страховых выплат. Так, уже два месяца работает Положение о комиссии по страхованию в связи с временной утратой трудоспособности, а с 1 октября 2018 года «заработают» новые Порядок финансирования страхователей для предоставления материального обеспечения за счет денежных средств Фонда и Порядок назначения, перерасчета и проведения страховых выплат. Что в связи с этим изменится для работодателей? Каким образом они теперь должны информировать Фонд о начисленных страховых выплатах застрахованным лицам? Какие новые обязанности установлены для работодателей?

 

   ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ВЗНОС

Валентина Петровна БОРШОВСКАЯ, заместитель директора департамента информационно-аналитических систем и электронных реестров Пенсионного фонда Украины

17    Заполнение таблицы 5  Отчета о едином социальном взносе

Начиная с отчетного периода — август 2018 года, страхователи представляют Отчет о едином социальном взносе по новой форме. Поступающие в редакцию вопросы касаются в основном заполнения таблицы 5 Отчета о ЕСВ, поскольку именно эта таблица претерпела наибольшие изменения. О многих аспектах заполнения обновленной таблицы 5 Отчета о ЕСВ мы уже рассказали в предыдущих номерах журнала. В этой статье рассмотрим детально все «кадрово-трудовые» нюансы заполнения указанной таблицы.

 

   ДОКУМЕНТООБОРОТ

Олег ВИНОГРАДОВ, эксперт по вопросам трудового законодательства

30   Приводим штатное расписание в соответствие с Классификатором профессий

Необходимость отражения в таблице 5 Отчета о ЕСВ названия должностей (профессий) работников и соответствующих им кодов согласно Классификатору профессий заставило многих работодателей по-новому взглянуть на свое штатное расписание. Как правильно составить этот документ? Какие сведения отражаются в нем? Какие законодательством установлены требования к указанию должностей (профессий) в штатном расписании? Что делать, если названия должностей (профессий) в штатном расписании не соответствуют названиям должностей в Классификаторе профессий? Обязательно ли в «штатке» отражать должностные оклады (тарифные ставки) и прочие выплаты работникам? Как часто и каким образом вносятся изменения в штатное расписание?

       

   ОТПУСК

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудового законодательства

45   Предоставление отпусков по уходу за ребенком

После окончания «декретного» отпуска работницам по их желанию может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, а после него — отпуск по уходу за ребенком продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком 6-летнего возраста. Указанные отпуска женщина может прервать в любой момент и выйти на работу, но может, оставаясь в таком отпуске, работать на условиях неполного рабочего времени. Каковы основания для предоставления работницам отпусков по уходу за ребенком? Каков порядок предоставления и использования указанных отпусков? Как документально оформляются такие отпуска? Каковы особенности работы с неполным рабочим временем в период отпуска по уходу за ребенком?

 

   ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

Дмитрий ДАНКОВСКИЙ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

52   Работники-студенты на предприятии: трудовые гарантии и льготы

В первый день осени традиционно начался учебный год, поэтому работники, которые поступили в текущем году в высшие учебные заведения, с 1 сентября начали совмещать обучение и работу. Таким работникам работодатели должны создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением в вузе, а в определенные периоды указанного обучения — предоставлять студентам учебные отпуска. Каков порядок предоставления и оплаты таких отпусков? Предоставляются ли ежегодные, социальные и прочие отпуска работающим студентам? Какие трудовые гарантии установлены обучающимся работникам? Кем ведется трудовая книжка работника-студента? Каков порядок оплата труда и индексации доходов работающего студента? Что необходимо учитывать работодателям при налогообложении заработной платы работников-студентов? Имеют ли такие работники право на применение налоговой социальной льготы?

 

   ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового законодательства

64   Увольнение работника в связи с призывом или поступлением на военную службу

В предыдущих номерах журнала были рассмотрены различные аспекты прекращения трудовых договоров с работниками по соглашению сторон, по инициативе работника, по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных статьями 40 и 41 КЗоТ. В продолжение темы увольнения работников в этой статье остановимся на особенностях прекращения трудовых отношений в случае призыва или поступления работника либо собственника – физического лица на военную службу, направления на альтернативную (невоенную) службу. В каких случаях возможно увольнение работника по пункту 3 статьи 36 КЗоТ? Как оно оформляется документально?

  

   ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Неля Александровна СИНЬКО, начальник отдела коллективных договоров и соглашений Департамента заработной платы и условий труда Министерства социальной политики Украины

68   О выплате зарплаты за I половину месяца работникам со сдельной системой оплаты труда;

69   О возможности установления должностных окладов исполнительному и финансовому директорам в большем размере, чем генеральному директору;

71   Оплата работы в выходной день, которая длилась больше продолжительности рабочего дня;

73   Окончательный расчет по отпускным с работницей, которая написала заявление об увольнении во время пребывания в отпуске;

75   Начисление выходного пособия при увольнении по сокращению штата работнику, работавшему посменно по графику: сутки работаю – трое суток отдыхаю;

78   Начисление выходного пособия работнице, которой при увольнении по сокращению штата предоставляется неиспользованный ежегодный отпуск;

78   Об основаниях для начисления повышенной заработной платы работникам, выполняющим работы по обеспечению проведения АТО.

.

Валентина Петровна БОРШОВСКАЯ, заместитель директора департамента информационно-аналитических систем и электронных реестров Пенсионного фонда Украины

79   Заполнение обновленного отчета о ЕСВ: блиц-ответы на вопросы.

 

Надежда Васильевна ФИЛИППОВСКИХ, заместитель начальника Управления – начальник отдела администрирования налога на доходы физических лиц Управления администрирования налогов  и сборов с физических лиц Департамента налогов и сборов с физических лиц Государственной фискальной службы Украины

88   О применении НСЛ к зарплате одинокой матери после того, как она вышла замуж, но муж не усыновил ее двоих детей от первого брака;

90   О применении НСЛ к зарплате одинокого отца, который содержит своих двоих детей, которые после развода остались с матерью — бывшей женой;

92   Отражение в форме № 1ДФ отчисленных из заработной платы работника алиментов, которые перечисляются на счет исполнительной службы;

94   Отражение в форме № 1ДФ дохода физического лица от предоставления в аренду недвижимого и движимого имущества;

95   Налогообложение стоимости аренды бассейна для работников предприятия;

96   Налогообложение сверхнормативных суточных, выплаченных работнику при командировке за границу;

100   Определение налоговых обязательств по уплате НДФЛ и военного сбора при выплате работнику заработной платы в иностранной валюте.

 

   РАЗЪЯСНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

102   ИНК ГУ ГФС в Запорожской области «О налогообложении дохода, полученного бывшим работником в виде предоставленной юридическим лицом путевки на отдых» от 13.06.2018 г. № 2586/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

103   ИНК ГФСУ «О праве родителей-воспитателей на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода в виде заработной платы на сумму налоговой социальной льготы» от 23.08.2018 г. № 3673/6/99-99-15-01-15/ІПК

105   ИНК ГФСУ «Об отражении в форме № 1ДФ и Отчете о ЕСВ работников, которым доход в отчетном периоде не начислялся» от 31.08.2018 г. № 3794/6/99-99-13-01-01-15/ІПК

106   Письмо Минсоцполитики «Об особенностях оплаты труда при суммированном учете рабочего времени» от 02.07.2018 г. №  139/0/101-18/28

109   Письмо Минсоцполитики «Об индексации заработной платы работающих учеников и студентов, получающих стипендию» от 14.08.2018 г. № 14/0/216-18

111   Письмо Минсоцполитики «О сроках выплаты заработной платы» от 23.07.2018 г. № 1305/0/101-18/28

112   Письмо Гоструда «О перенесении сроков выплаты заработной платы в последующие периоды» от 25.07.2018 г. № 5870/4/4.1-ДП-18

114   Письмо Гоструда «О наложении штрафов на работодателей за нарушение сроков выплаты заработной платы» от 26.07.2018 г. № 58920/4/4.3-ДП-18

116   Письмо Минсоцполитики «О составлении штатного расписания и установлении диапазонов («вилок») окладов» от 28.12.2016 г. № 1812/0/101-16/284

118   Письмо Минсоцполитики «Об установлении названий должностей (профессий) в штатном расписании учреждений» от 18.03.2016 г. № 106/13/116-16

120   Письмо Минсоцполитики «О применении Классификатора профессий» от 05.06.2015 г. № 297/13/116-15

121   Письмо Минсоцполитики «О должностных (рабочих) инструкциях на предприятии» от 25.11.2015 г. № 713/13/116-15

122   Разъяснение ГУ Гоструда во Львовской области «Об увольнении добровольно принятого на военную службу по контракту работника, работающего по срочному трудовому договору» от 14.08.2018 г.

125   Письмо ФССУ «О праве работающего студента на оплату дней болезни и отпуска в связи с беременностьюи родами» от 02.10.2017 г. № 5.2-28-681

127   Разъяснение УИД ФССУ в Черновицкой области «Об исчислении страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности» от 29.03.2018 г.

 

  СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

128   Величина прироста ИПЦ для проведения индексации доходов работников в сентябре и октябре 2018 года

128   Коэффициенты для определения суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы, начисленной в январе 2005 года – июле 2018 года, при ее выплате в сентябре 2018 года

4 стр. обложки Календарь представления отчетности, уплаты обязательных платежей, выплаты заработной платы на октябрь 2018 года

Создание сайта: SSC Group