.

Вы здесь

Журнал "Все о труде и зарплате" № 9/2019

 

Журнал "Все о труде и зарплате"

№ 9/2019

 

С  О  Д  Е  Р  Ж  A  Н  И  Е

 

  

  4  НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

 

   ОПЛАТА ТРУДА

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала "Все о труде и зарплате"

8   Выплачиваем работникам заработную плату до копейки

С 1 октября 2019 года Национальным банком Украины выведены из обращения монеты номиналом 1, 2 и 5 копеек, но в вопросах выплаты заработной платы наличными без мелких копеек возник нормативный вакуум. Более того, по состоянию на начало октября нет ни одного официального разъяснения государственного органа касательно механизма округления начисленных сумм заработной платы при ее выплате из кассы предприятия. Поэтому в данной статье рассмотрим, как выплачивать заработную плату наличными, если ее сумма включает мелкие копейки. Кроме того, повсеместное применение POS-терминалов позволяет гражданам проводить любые расчеты в безналичной форме. В связи с этим все большее количество работников соглашается на открытие им «зарплатного» счета в банке, тем более что в этом случае работник получает заработную плату всю до копейки. Каков порядок внедрения работодателем «зарплатных» счетов работникам?

 

   НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам налогового законодательства

23  Налог на доходы физических лиц: исправление ошибок в уплате и отчетности

Иногда при налогообложении доходов физических лиц, в первую очередь работников, неправильно определяются суммы НДФЛ, подлежащие уплате в бюджет, что приводит к недоплате или переплате этого налога. Кроме того, ошибки у налоговых агентов случаются при заполнении отчетности по НДФЛ. Каков порядок исправления ошибок при неправильном определении налоговых обязательств по уплате НДФЛ? Как исправляются ошибки, допущенные при заполнении Налогового расчета ф. № 1ДФ? Каковы особенности заполнения и представления нового отчетного и уточняющего Налоговых расчетов ф. № 1ДФ? Какова ответственность за нарушение порядка уплаты НДФЛ и заполнения отчетности по НДФЛ?

 

   ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудового законодательства

44   Иностранцы на предприятии: порядок трудоустройства (часть 1)

Для того чтобы производить более качественную продукцию, а также в целях уменьшения ее себестоимости отечественные предприятия активно модернизируют производство. Поскольку новые технологии и оборудование в основном приходится приобретать за границей, предприятия часто нуждаются в помощи иностранных специалистов. Кроме того, глобализация мировой экономики требует новых подходов к управлению производством, поэтому наши крупные предприятия часто приглашают на работу топ-менеджеров из-за границы. Каков механизм принятия на работу иностранцев? Кого из иностранцев может трудоустроить украинский работодатель? Каков порядок получения разрешения для трудоустройства иностранцев? На какой период и за какую плату оно выдается? Какие штрафы установлены за трудоустройство иностранца без разрешения?

 

   ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ

Олег ВИНОГРАДОВ, эксперт по вопросам трудового законодательства

55   Материальная ответственность работников

На любом предприятии имеются товарно-материальные ценности (ТМЦ). В обязанности почти всех работников входит сохранение ТМЦ работодателя. В случае невыполнения этой обязанности работодатель может привлечь работника к материальной ответственности. Привлечение к ней имеет много особенностей и возможно только в случаях, предусмотренных законодательством, в частности, при нанесении работником ущерба работодателю. Какие существуют виды материальной ответственности? В каких случаях и каким образом на работников может быть возложена материальная ответственность определенного вида? Каковы порядок и предельные размеры возмещения работником ущерба, нанесенного работодателю? Какие установлены ограничения по отчислениям из заработной платы работников стоимости нанесенного ущерба?

 

   РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Дмитрий ДАНКОВСКИЙ, эксперт по вопросам трудового законодательства

70   Перерывы в работе в течение рабочего дня

В предыдущих номерах журнала были рассмотрены различные режимы работы, в частности, посменная работа, с гибким графиком, с сокращенным и неполным рабочим временем, при простое. Но независимо от режима работы законодательством предусмотрено предоставление всем работникам перерывов в течение рабочего дня (смены) для отдыха и питания, а лицам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, — перерывов для обогревания. Кроме того, дополнительные перерывы предусмотрены для грузчиков, лиц, постоянно работающих на компьютерах. Какой продолжительности могут быть указанные перерывы в работе? В каком порядке и с какой периодичностью они должны предоставляться?

 

   ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Неля Александровна СИНЬКО, государственный эксперт Директората норм и стандартов достойного труда Министерства социальной политики Украины

76   Об уменьшении оклада работнику на период испытания;

78   О возможности получения руководителем предприятия ежемесячной производственной премии в размере оклада;

79   Об учете квартальной премии при исчислении средней заработной платы для оплаты дней командировки, если в расчетном периоде отработаны не все рабочие дни;

82   О корректировке квартальной премии при исчислении средней заработной платы для оплаты дней командировки, если в расчетном периоде повышен оклад и отработаны не все рабочие дни;

85   Корректировка заработной платы расчетного периода при исчислении средней заработной платы для начисления отпускных, если повышение окладов на предприятии состоялось в середине месяца;

87   Начисление выходного пособия работнику, который в расчетном периоде работал на условиях неполного рабочего дня и находился в отпусках;

90   О начислении среднего заработка за день сдачи крови, если работник в этот день работал.

 

Надежда Васильевна ФИЛИППОВСКИХ, начальник отдела администрирования налога на доходы физических лиц Управления администрирования налога на доходы физических лиц и налогов самозанятых лиц Департамента администрирования налогов Государственной налоговой службы Украины

92   Об отражении в форме № 1ДФ работника, принятого на работу в месяце III квартала, если доход впервые начислен в месяце IV квартала;

93   Об отражении работника в форме № 1ДФ за квартал, в котором он уволен без начисления дохода;

93   Отражение в форме № 1ДФ «больничных», начисленных и выплаченных в месяце IV квартала, но полностью приходящихся на месяц ІІІ квартала;

95   Отражение в форме № 1ДФ работника, который в одном из месяцев квартала не имел права на налоговую социальную льготу, а в двух других месяцах квартала применялись разные льготы к его заработной плате;

97   Об отражении количества работников в реквизите «Працювало за трудовими договорами (контрактами)» формы № 1ДФ;

99   Об отражении количества лиц в реквизите «Працювало за цивільно-правовими договорами» формы № 1ДФ;

101   Отражение в форме № 1ДФ дохода физического лица – учредителя в виде корпоративных прав в результате внесения им денежных средств и имущества в уставный фонд предприятия;

102   О налогообложении и отражении в форме № 1ДФ процентов, выплачиваемых предприятием физическому лицу в соответствии с договором займа;

103   Отражение в форме № 1ДФ дохода, выплаченного в пользу самозанятого лица за счет предприятия;

105   О заполнении строки «Військовий збір» раздела II формы № 1ДФ, если предприятие имеет более 1000 работников и представляет несколько порций формы № 1ДФ;

106   Об отражении в форме № 1ДФ, представляемой за обособленное подразделение, информации о военном сборе.

 

   РАЗЪЯСНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

108   Индивидуальная налоговая консультация Государственной фискальной службы Украины «О порядке взыскания и отражения в форме № 1ДФ алиментов» от 18.03.2019 г. № 1093/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

110   Индивидуальная налоговая консультация Государственной фискальной службы Украины «О налогообложении и отражении в форме № 1ДФ подарков» от 27.05.2019 г. № 2403/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

112   Письмо Государственной фискальной службы Украины «О порядке заполнения Налогового расчета ф. № 1ДФ, если работник принят на работу по внутреннему совместительству» от 24.07.2019 г. № 668/2/99-99-13-02-03-13

114   Индивидуальная налоговая консультация Главного управления ГФС в г. Киеве «О налогообложении суточных при командировке работника в страны, въезд на территорию которых осуществляется при наличии визы» от 13.06.2019 г. № 2703/10/26-15-13-06-12-ІПК

116   Индивидуальная налоговая консультация Государственной фискальной службы Украины «Об уплате единого взноса с заработной платы, начисленной работнику за отработанное время до дня его смерти» от 05.02.2019 г. № 391/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

117   Разъяснение Главного управления ГФС в Днепропетровской области «О возможности исправления ошибки в Отчете о едином взносе, если после его представления прошло более 3 лет» от 08.08.2019 г.

119   Письмо Министерства социальной политики Украины «Об учете суммы квартальной премии при исчислении средней заработной платы для оплаты дней командировки» от 09.09.2019 г. № 1288/0/206-19

120   Письмо Министерства социальной политики Украины «О сохранении среднего заработка по месту работы по совместительству за медицинскими работниками небюджетных учреждений, которые направляются на повышение квалификации» от 18.06.2019 г. № 930/0/206-19

122   Письмо Государственной службы Украины по вопросам труда «Относительно трудоустройства и размеров заработной платы работников-иностранцев» от 20.05.2019 г. № 2361/4/4.2-38-19

123   Разъяснение Управления Гоструда в Николаевской области «Об исправлении ошибки в случае заблаговременного начисления работнику отпускных» от 01.10.2019 г.

124   Разъяснение Фонда социального страхования Украины «Об отчислении алиментов с пособия по временной нетрудоспособности» от 01.03.2019 г.

126   Разъяснение Фонда социального страхования Украины «О включении периода военной службы и периода получения государственной помощи при рождении ребенка в страховой стаж при назначении материального обеспечения» от 10.07.2019 г.

 

  СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

127   Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации доходов работников в сентябре, октябре и ноябре 2019 года

128   Коэффициенты для определения суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы, начисленной в январе 2006 года — августе 2019 года, при ее выплате в сентябре и октябре 2019 года

4 страница обложки  Календарь представления отчетности, уплаты обязательных платежей, выплаты заработной платы на октябрь 2019 года

Создание сайта: SSC Group