Главная

Режим работы

ЕСВ Индексация и компенсация Карантин Командировки и подотчет Налогообложение Обеспечение работников Оплата труда Отпуск Проверки и штрафы Режим работы Страховые выплаты Трудовые отношения

Режим работы

Новшества

07.03.2021

Вступил в силу Закон, урегулировавший особенности выполнения работы с гибким режимом рабочего времени, надомной работы и дистанционной работы

05.10.2020

Кабмин принял распоряжение, которым рекомендовал перенести рабочие дни в 2021 году

09.04.2020

Работникам будет выплачиваться пособие по частичной безработице в случае приостановления работодателем хозяйственной деятельности и проведения антикоронавирусных мероприятий

04.04.2020

Внесены изменения в ряд законов, направленные на обеспечение дополнительных гарантий, в том числе для работников, на период карантина в связи с распространением коронавируса

Статьи

27.05.2021

Работа в выходные и праздничные дни: привлечение, выполнение, компенсации

30.03.2021

Дистанционная работа: особенности выполнения

29.03.2021

Надомная работа: организация, учет, оплата

25.03.2021

Работа с гибким режимом рабочего времени

10.12.2020

Дежурство работников во внерабочее время: организация и оплата

05.11.2020

Работники-студенты на предприятии: учебный отпуск, трудовые гарантии и налоговые льготы

17.09.2020

Работа в вечернее и ночное время: особенности выполнения и оплаты

25.08.2020

Разъездная и вахтовая работа: особенности выполнения и трудовые гарантии работников

30.03.2020

Работа дома, простой и отпуска в условиях карантина: трудовые гарантии работников

25.03.2020

Сверхурочная работа: порядок привлечения работников, учет и оплата

27.10.2019

Простой на предприятии: документальное оформление и выплаты работникам

23.10.2019

Работа с неполным рабочим временем: особенности выполнения и трудовые гарантии

23.10.2019

Работа с ненормированным рабочим днем

26.09.2019

Работа в выходные, праздничные и нерабочие дни: особенности выполнения и трудовые гарантии

25.09.2019

Работа с сокращенным рабочим временем

24.09.2019

Посменная работа с суммированным учетом рабочего времени: трудовые гарантии и оплата труда