Роз’яснення ГУ ПФУ у Вінницькій області «Щодо зміни з квітня 2025 року здійснення страхових виплат за листками непрацездатності» від 15.01.2025

ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ У ВІННИЦЬКІЙ ОБЛАСТІ

РОЗ’ЯСНЕННЯ

від 15.01.2025

Щодо зміни з квітня 2025 року здійснення
страхових виплат за листками непрацездатності

З квітня 2025 року змінюється  порядок здійснення страхових виплат за листками непрацездатності. Які ж саме зміни відбудуться? Особливо важливою ця інформація є для бухгалтерів.

Нагадаємо, що Верховна Рада України 18 грудня 2024 року прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування» № 4158-ІХ (далі — Закон № 4158-ІХ).

Зміни внесені до низки законодавчих актів, в тому числі до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105), зокрема, до статтей 22 та 36.

Проте, зміни набувають чинності через три місяці з дня опублікування Закону № 4158-ІХ, тобто з 04.04.2025 року.

Що ж зміниться в оплаті листків непрацездатності?

Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надаватиметься за основним місцем роботи та за місцем роботи за сумісництвом.

Допомога по тимчасовій непрацездатності (внаслідок нещасного випадку на виробництві/професійного захворювання) призначається та виплачується роботодавцем, у якого настав страховий випадок за соціальним страхуванням від нещасного випадку, у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати. При цьому перші 17 днів тимчасової непрацездатності оплачуються цим роботодавцем за рахунок коштів підприємства, установи, організації.

У разі перебування потерпілого у трудових відносинах з іншим страхувальником (у тому числі здійснення підприємницької чи іншої діяльності та одночасної праці на умовах трудового договору) за місцями роботи іншими, ніж місце роботи, на якому настав страховий випадок за соціальним страхуванням від нещасного випадку, виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності відповідно до розділу ІV «Загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності» Закону № 1105 в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (оподаткованого доходу) незалежно від страхового стажу. Тобто, за рахунок коштів іншого роботодавця, ніж місце роботи, на якому настав страховий випадок за соціальним страхуванням від нещасного випадку, застрахованій особі оплачуються перші 5 днів тимчасової непрацездатності.