Author Archives for admin
28 января, 2020 3:12 пп
Published by admin
Работнику по основному месту работы за октябрь 2019 года начислили зарплату как за полностью отработанный месяц в сумме 4200 грн. (оклад), в т. ч. за рабочие дни 28–31 октября (понедельник – четверг), что отражено в Отчете о ЕСВ за октябрь. Но на самом деле работник болел с 28 октября по 22 ноября. Ошибка в начислении зарплаты вместо «больничных» за 28–31 октября выявлена и исправляется в конце ноября. В этом месяце предприятие сторнирует зарплату за октябрь в сумме 763,64 грн. (190,91 грн. х 4 р. д.), после чего зарплата за октябрь составляет 3436,36 грн. (4200 – 763,64), и начисляет «больничные» за дни болезни 28–31 октября в сумме 526,04 грн. (131,51 грн. х 4 к. д.). После корректировок база начисления ЕСВ за октябрь составляет 3962,40 грн. (3436,36 + 526,04), что меньше минимальной заработной платы. Как исправление ошибки отразить в Отчете о ЕСВ за ноябрь, если зарплата работника в этом месяце за отработанные после болезни рабочие дни с 23 по 30 ноября составляет 1000 грн. (4200 грн. : 21 р. д. х 5 отраб. д.)?
28 января, 2020 3:11 пп
Published by admin
Работник на основании поданного заявления увольняется по собственному желанию в последний день месяца — 30 ноября 2019 года (суббота), поэтому 26 ноября руководителем был издан приказ о его увольнении 30 ноября. С работником был проведен окончательный расчет 29 ноября (пятница). Однако 30 ноября работник заболел и болезнь продолжалась по 10 декабря. После окончания болезни — 11 декабря работник предоставил листок нетрудоспособности, на основании которого предприятие начислило уволенному работнику «больничные» за 30 ноября (последний день пребывания в трудовых отношениях с предприятием), а также «больничные» за период болезни с 5 декабря (шестой день нетрудоспособности) по 10 декабря, финансируемые за счет Фонда. Начисляется ли ЕСВ на «больничные», которые выплачиваются работнику за счет работодателя (за день болезни 30 ноября), и на «больничные», которые выплачиваются за счет Фонда (за дни болезни с 5 по 10 декабря), учитывая, что «больничные» начислены работнику уже после его увольнения? Отражаются ли такие «больничные» в Отчете о ЕСВ?
28 января, 2020 3:10 пп
Published by admin
На предприятие с 1 ноября по 20 декабря 2019 года приняты на работу практиканты в соответствии с договором об учебно-производственной практике, заключенным с учреждением профессионально-технического образования. Согласно этому договору 50% начисленной практикантам заработной платы перечисляется на счет учреждения образования. Необходимо ли начислять ЕСВ на заработную плату практикантов? Если да, то в какой сумме уплачивается ЕСВ за практикантов за ноябрь, если заработная плата в этом месяце меньше минимальной заработной платы? Каким образом практиканты отражаются в Отчете о ЕСВ?
28 января, 2020 3:09 пп
Published by admin
Работница с марта 2019 года находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. В ноябре 2019 года на основании норм коллективного договора предприятие вручило ей подарок ко Дню рождения стоимостью 2300 грн. (набор посуды). Уплачивается ли ЕСВ со стоимости подарка (если да, то в какой сумме)? Отражается ли такой доход работницы в Отчете о ЕСВ?
28 января, 2020 3:05 пп
Published by admin
На многих предприятиях в связи со спецификой производства работники выполняют работы во вредных, тяжелых и опасных условиях. Законодательством для таких работников предусмотрены сокращенная рабочая неделя, ежегодные дополнительные отпуска, повышенная оплата труда, ранний выход на пенсию по возрасту, другие льготы и компенсации. С целью определения и подтверждения права работников на указанные льготы и компенсации на предприятиях проводится аттестация рабочих мест по условиям труда. Какие виды работ считаются выполняемыми во вредных, тяжелых и опасных условиях? Каковы порядок и периодичность проведения аттестация рабочих мест по условиям труда? Как оформляются результаты такой аттестации на предприятии?
28 января, 2020 3:03 пп
Published by admin
В условиях проведения медицинской реформы, когда большинство медицинских услуг становятся платными, особую актуальность приобретает медицинское страхование граждан. Обеспечить такое страхование для своих работников может работодатель. Это позволит не только быстро возвращать «в строй» заболевших сотрудников, но и является средством построения эффективной коммуникации сторон трудового договора, поскольку работники ощущают заботу об их здоровье со стороны работодателя. Каков порядок заключения работодателем договора медицинского страхования работников со страховой компанией? Подлежат ли налогообложению страховые платежи работодателя в пользу работника? Как в учете предприятия отражаются расходы на добровольное медицинское страхование работников?
28 января, 2020 2:59 пп
Published by admin
Хотя первый месяц зимы выдался на удивление теплым, зима обычно является тем временем года, когда, к сожалению, увеличивается количество граждан, в том числе работников, заболевших острыми респираторными вирусными инфекциями. Самое надежное средство от таких инфекций — вакцинация. Ее обычно проводят в медицинских учреждениях, но работодатели могут провести ее и в своем медпункте. Как в первом, так и во втором случае расходы на вакцинацию работников может оплатить работодатель, внеся свою лепту в укрепление здоровья работников. Является ли стоимость вакцинации налогооблагаемым доходом работника? Уплачивается ли со стоимости вакцинации единый социальный взнос? Как в бухгалтерском (налоговом) учете предприятия отражаются расходы на вакцинацию работников?
28 января, 2020 2:54 пп
Published by admin
В идеальном случае работник, принятый работодателем на работу, должен каждый рабочий день выполнять свои трудовые обязанности. Но все работники — обычные люди, которые иногда болеют, поскольку от болезней никто не застрахован. Иногда лечение требует значительных денежных расходов, на которые у работника может не хватить собственных средств. Учитывая это обстоятельство, работодатели, заботясь о здоровье своих сотрудников, оплачивают их лечение и медицинское обслуживание. Является ли стоимость такого лечения налогооблагаемым доходом работника? Уплачивается ли единый социальный взнос со стоимости «лечебного» дохода? Как в учете предприятия отражаются расходы на лечение работников?
28 января, 2020 2:44 пп
Published by admin
Наступает Новый год, который традиционно является одним из самых любимых праздников как для детей, так и для взрослых, поскольку ассоциируется с подарками и веселым мероприятием. Для работников и их детей щедрым Дедом Морозом, вручающим новогодние подарки и организующим праздничное мероприятие, может стать работодатель. Внести свою лепту в новогоднее обеспечение работников и их детей может также профсоюз предприятия. Кроме того, местными государственными органами и общественными организациями в новогодне-рождественский период организуются утренники и представления для детей. Включается ли в налогооблагаемый доход работников стоимость новогодних подарков и мероприятий? Как расходы на новогодние блага отражаются в учете предприятия?
28 января, 2020 1:54 пп
Published by admin
Заканчивается не только календарный, но и отчетный налоговый год, поэтому наступает время проведения годового перерасчета налога на доходы физических лиц. Такой перерасчет необходимо сделать при начислении заработной платы за декабрь. В первую очередь, это касается работников, которым предоставлялась налоговая социальная льгота, если в отдельных месяцах им начислялись «переходные» выплаты. Кроме того, годовой перерасчет позволяет выявить и исправить ошибки, допущенные при определении налоговых обязательств. Каким образом осуществляется годовой перерасчет? Что обязан сделать работодатель, если в результате перерасчета выявлена недоплата или переплата НДФЛ? Как результаты перерасчета отражаются в Налоговом расчете формы № 1ДФ? Какова ответственность работодателя за непроведение годового перерасчета?
