Журнал Все про працю і зарплату № 1/2024

Артем КОЛІСНИЧЕНКО, експерт з питань трудового законодавства

Традиційно 1 січня набирає чинності Закон про Державний бюджет України на поточний календарний рік. Також 1 січня або протягом січня можуть набирати чинності й інші нормативно-правові акти, які стосуються трудових відносин між роботодавцями і працівниками. Не став винятком і 2024 рік, в який країна увійшла із Законом про Держбюджет-2024, що встановив соціальні стандарти на поточний рік, які впливають на низку інших показників. Наприклад, визначено розміри мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму для працездатних осіб, від яких залежать, зокрема, мінімальний розмір посадового окладу, максимальні та мінімальні розміри «лікарняних» і «декретних». Якими вони є в поточному році? Які нововведення в оплаті праці, зокрема в бюджетній сфері? Що нового приніс 2024 рік у «трудовій» сфері? Що змінилося у статистичних формах із праці?

Олег ВИНОГРАДОВ, експерт з питань трудового і податкового законодавства

У Законі про Держбюджет на будь-який календарний рік встановлюються соціальні стандарти, зокрема мінімальна заробітна плата у місячному розмірі, що тягне за собою зміну низки інших показників, які в тому числі впливають на суму єдиного соціального внеску, що підлягає сплаті. З 1 січня 2024 року мінімальна заробітна плата у місячному розмірі збільшилася порівняно з груднем 2023 року, а також буде збільшена з 1 квітня 2024 року. Яким є розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ у 2024 році? В якій сумі необхідно сплачувати єдиний соціальний внесок в поточному році, якщо місячний дохід працівника менше мінімальної заробітної плати? Яким у 2024 році є розмір мінімального страхового внеску? Як розраховується сума ЄСВ з виплат, які переходять з останнього місяця 2023 року на перший місяць 2024 року? Чи змінилася звітність щодо ЄСВ та період її подання у 2024 році? Які особливості сплати ЄСВ під час воєнного стану?

Вадим АНТИПОВ, експерт з питань трудового законодавства

Законом про Держбюджет-2024, який набрав чинності з 1 січня 2024 року, встановлено розміри мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму для працездатних осіб на поточний рік. Зазначені соціальні стандарти застосовуються при визначенні розміру податкової соціальної пільги та граничного розміру доходу, до якого вона застосовується, а також є розрахунковими величинами для визначення суми доходу за окремими його видами, яка звільняється від оподаткування податком на доходи фізичних осіб і військовим збором. Які розміри податкової соціальної пільги та граничного доходу, до якого вона застосовується, діють у 2024 році? Яка вартість подарунків, санаторних путівок, навчання в закладах освіти звільняється від обкладення ПДФО і військовим збором в поточному році? Який розмір матеріальної допомоги, добових, виплат профспілок своїм членам, прощеного кредитором боргу не обкладається ПДФО і військовим збором у 2024 році? Які особливості сплати ПДФО і військового збору в період воєнного стану?

Олександр ШИПОВСЬКИЙ, головний редактор журналу «Все про працю і зарплату»

Внаслідок падіння доходів у переважної більшості вітчизняних суб’єктів господарювання, викликаного триваючою збройною агресією проти нашої країни, та у зв’язку зі збільшенням мінімальної заробітної плати з 1 січня та з 1 квітня 2024 року може зрости кількість громадян, які отримують заробітну плату на рівні мінімальної. Які у 2024 році розміри мінімальної заробітної плати і мінімального посадового окладу? Які виплати включаються і не включаються до мінімальної заробітної плати? Як визначається мінімальна заробітна плата, якщо працівник не виконав місячну норму праці? Як визначається розмір доплати до мінімальної заробітної плати при застосуванні різних систем оплати праці? Яка відповідальність роботодавця за невиконання мінімальних державних гарантій в оплаті праці?

Дмитро ДАНКОВСЬКИЙ, експерт з питань трудового і податкового законодавства

З різних причин працівники не завжди використовують щорічну відпустку повної тривалості, тому бажають за невикористану частину такої відпустки отримати грошову компенсацію. Також деякі працівники, які мають право на соціальну додаткову відпустку на дітей, бажають отримати грошову компенсацію за таку відпустку замість її використання. В яких випадках можлива виплата працівникам грошової компенсації за невикористану відпустку? Як визначається кількість невикористаних днів відпустки, за які працівнику належить виплатити грошову компенсацію? Як розраховується сума такої компенсації? Які особливості розрахунку суми компенсації за відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року? Який порядок виплати, оподаткування та відображення у звітності грошової компенсації за невикористану відпустку? Чи враховується «відпускна» компенсація при розрахунку середньої заробітної плати?