Пожалуйста, введите пароль.

Пожалуйста, введите пароль подтверждения.

Пароли не совпадают.

О журнале

shypovskiy

Уважаемые руководители предприятий, главные бухгалтеры, бухгалтеры и экономисты по зарплате, руководители отдела
труда и зарплаты, работники кадровой службы!

Со ІІ полугодия 2011 года ООО «Планета-информ» издает журнал «ВСЕ о ТРУДЕ и ЗАРПЛАТЕ». Главной целью издания является информирование должностных лиц предприятий всех форм собственности по ЛЮБЫМ «трудозарплатным» вопросам, возникающим в профессиональной деятельности, учитывая кардинальное обновление «налогово-страхового», а в ближайшем будущем и трудового законодательства.

Все желающие могут ознакомиться с содержанием вышедших из печати с 2011 года журналов и спецвыпусков в разделе «Архив номеров».

Периодичность выхода журнала — 1 раз в месяц; официальная дата выхода журнала — 26 число каждого месяца; язык с 01.01.2019 г. — отдельно украинский и русский; формат с 01.01.2019 г. — бумажный и электронный.

Наш журнал является НАИБОЛЕЕ ИНФОРМАТИВНЫМ среди всех существующих «трудозарплатных» изданий, поскольку имеет наибольшее количество страниц — 128, наибольший формат — 275 х 205 мм, содержит глубокий и практичный материал, подготовленный высококвалифицированными специалистами, по каждой из рассматриваемой в нем теме. ВСЕ статьи, связанные с начислением выплат работникам, содержат много примеров, в том числе по сложным ситуациям. Например, статья «Минимальная заработная плата: основания и порядок выплаты» (№ 1/2019) содержит 20 примеров, статья «Расчет среднего заработка за последние 2 месяца работы для начисления «среднезарплатных» выплат согласно Порядку № 100» (№ 3/2019) — 16 примеров, статья «Отпускные: порядок начисления и выплаты» (№ 5/2019) — 17 примеров, статья «Работа в выходные, праздничные и нерабочие дни: особенности выполнения и трудовые гарантии» (№ 4/2019) — 18 примеров, статья «Посменная работа с суммированным учетом рабочего времени: трудовые гарантии и оплата труда» (№ 2/2019) — 9 примеров.

Главным преимуществом нашего журнала является то, что он является САМЫМ КОМПЕТЕНТНЫМ среди трудо-зарплатных изданий, поскольку АВТОРАМИ БОЛЬШИНСТВА консультаций (ответов на вопросы) в КАЖДОМ номере журнала являются ВЕДУЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ГОСОРГАНОВ: Министерства социальной политики Украины, Государственной фискальной службы Украины, Пенсионного фонда Украины и других госорганов. Издательство тесно сотрудничает с указанными государственными органами, чтобы работодатели имели оперативную, компетентную и эксклюзивную информацию от разработчиков нормативных документов и одновременно органов контроля в своих сферах.

Третьим отличием нашего издания от всех существующих является то, что его читатели, оформившие подписку на весь 2019 год, в ПОДАРОК получили 4 ЭЛЕКТРОННЫХ СПЕЦВЫПУСКА (формат PDF и онлайн версия на сайте): в марте — «Все о командировке и подотчете», в мае — «Все об отпусках», в сентябре — «Все о больничных и декретных», в ноябре — «Все о премиях, надбавках и доплатах». Читатели, оформившие подписку на весь 2018 год, в ПОДАРОК получили 4 ЭЛЕКТРОННЫХ СПЕЦВЫПУСКА (формат PDF): в марте — «Рабочее время и режимы работы»; в мае — «Средняя заработная плата»; в сентябре — «Налогообложение выплат работникам»; в ноябре — «Социальный пакет на предприятии». Каждый спецвыпуск содержит ряд глубоких статей по соответствующей тематике (если в них идет речь о выплатах работникам, то приведено много примеров с расчетом сумм выплат), а не только справочную информацию, которой ограничиваются спецвыпуски других изданий. Например, в спецвыпуске «Средняя заработная плата» (май 2018) статья «Расчет среднего заработка за последние 2 месяца работы для начисления «среднезарплатных» выплат согласно Порядку № 100» содержит 16 примеров, статья «Расчет средней заработной платы для начисления отпускных» — 16 примеров, статья «Исчисление средней зарплаты для начисления страховых выплат» — 14 примеров.

Четвертое наше преимущество — всем подписчикам на бумажную версию журнала в ПОДАРОК предоставляется ЭЛЕКТРОННАЯ версия издания (формат PDF и онлайн версия на сайте), поэтому читатели могут знакомиться с материалами журнала, не отрываясь от работы на компьютере. С 01.01.2019 г. возможна подписка отдельно на бумажную версию журнала (с получением в ПОДАРОК ЭЛЕКТРОННОЙ версии издания) и на ЭЛЕКТРОННУЮ версию журнала (без получения бумажной версии журнала).

Пятое наше преимущество — для подписчиков журнала ЕЖЕДНЕВНО в рабочие дни с 10.00 до 17.00 (обед с 13.00 до 14.00) работает БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИОННАЯ ТЕЛЕФОННАЯ ЛИНИЯ, по которой можно задать ЛЮБОЙ вопрос по тематике журнала и СРАЗУ ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ на него от специалистов редакции. Кроме того, подписчики издания могут ЗАДАВАТЬ ПИСЬМЕННО ВОПРОСЫ редакции журнала (присылать по почте или на электронный адрес) и получать на них ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ПИСЬМЕННЫЕ ответы или ответы на страницах журнала, в т. ч. от специалистов госорганов. Также все желающие могут задать вопрос на нашем «ПЕРВОМ ТРУДО-ЗАРПЛАТНОМ ФОРУМЕ» и гарантированно в течение ДНЯ получить ответ от специалистов редакции.

Кроме того, все читатели издания могут по желанию БЕСПЛАТНО получать на свой электронный адрес РАССЫЛКУ НОВОСТЕЙ «трудо-зарплатного» законодательства. Для этого необходимо сообщить нам электронный адрес, на который необходимо направлять такие новости.

Что касается тематики журнала, то его ОСНОВНЫМИ РУБРИКАМИ являются:

— ОПЛАТА ТРУДА (формы и системы оплаты труда, порядок начисления и проведения всех видов выплат работникам и неработникам предприятия);

— НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ И УЧЕТ (начисление и уплата НДФЛ, военного сбора, бухгалтерский и налоговый учет выплат работникам, заполнение и представление отчетности и исправление ошибок в ней);

— ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ (начисление и уплата ЕСВ, заполнение и представление отчетности по ЕСВ, исправление ошибок в уплате ЕСВ и отчетности, ответственность страхователей);

— СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ (начисление больничных, декретных, прочих пособий и компенсаций, выплачиваемых как за счет фондов социального страхования, так и за счет работодателя);

— ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ (социальный пакет, дополнительные блага и т. п.);

— ОТПУСК (порядок предоставления отпусков всех видов, начисление отпускных, расчеты при перенесении отпуска и отзыве из отпуска, отпуск при переводе на другое предприятие, денежная компенсация за неиспользованный отпуск и т. д.);

— КОМАНДИРОВКИ (документальное оформление, обеспечение авансом, компенсация командировочных расходов, начисление зарплаты за время командировки, отчетность, ответственность и т. д.);

— ПОДОТЧЕТНЫЕ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА (порядок выдачи денежных средств под отчет, их использования и возврата, отчетность по ним, ответственность в случае невозврата или нецелевого использования);

— РЕЖИМ РАБОТЫ И РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ (режимы труда и отдыха, изменение графика работы, виды и учет рабочего времени, правила внутреннего трудового распорядка и т. п.);

— ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (нормы и нормирование труда, совместительство, совмещение, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, временное заместительство и т. п.);

— ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (нормы и нормирование труда, совместительство, совмещение, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, временное заместительство и т. п.);

— ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ (принятие на работу, увольнение, перевод на другую работу, перемещение работника и т. п.);

— ОТВЕТСТВЕННОСТЬ работодателя и работника (финансовая, материальная, дисциплинарная, административная, уголовная);

— КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО (оформление приказов, ведение табеля учета рабочего времени, заполнение «зарплатной» ведомости, заполнение трудовых книжек, ведение личных дел, личных карточек, различных журналов, книг учета и проч.);

— ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ (в подавляющем большинстве случаев авторы ответов на вопросы читателей — должностные лица государственных органов).

Уверены, что журнал «ВСЕ о ТРУДЕ и ЗАРПЛАТЕ» будет НАДЕЖНЫМ ПОМОЩНИКОМ в Вашей профессиональной деятельности и поможет решить ЛЮБЫЕ стоящие перед Вами задачи!

До встречи на страницах нашего издания!

Главный редактор журнала «Все о труде и зарплате» Александр Шиповский