Пожалуйста, введите пароль.

Пожалуйста, введите пароль подтверждения.

Пароли не совпадают.

Registration confirmation will be e-mailed to you.

О журнале

shypovskiy

Уважаемые руководители предприятий, главные бухгалтеры, бухгалтеры и экономисты по зарплате, руководители отдела
труда и зарплаты, работники кадровой службы!

Со ІІ полугодия 2011 года ООО «Планета-информ» издает журнал «ВСЕ о ТРУДЕ и ЗАРПЛАТЕ». Главной целью издания является информирование должностных лиц предприятий всех форм собственности по ЛЮБЫМ «трудозарплатным» вопросам, возникающим в профессиональной деятельности, учитывая постоянное обновление трудового, налогового и страхового законодательства.

Все желающие могут ознакомиться с содержанием вышедших из печати с 2011 года журналов и спецвыпусков в разделе “Архив номеров”.

Периодичность выхода журнала — 1 раз в месяц; официальная дата выхода журнала — 26 число каждого месяца; язык — отдельно украинский и русский; формат — отдельно бумажный и электронный.

Наш журнал является НАИБОЛЕЕ ИНФОРМАТИВНЫМ среди всех существующих «трудозарплатных» изданий, поскольку имеет наибольшее количество страниц — 128, наибольший формат — 275 х 205 мм, содержит глубокий и практичный материал, подготовленный высококвалифицированными специалистами, по каждой из рассматриваемой в нем теме. ВСЕ статьи, связанные с начислением выплат работникам, содержат много примеров, в том числе по сложным ситуациям. Например, статья «Минимальная заработная плата: порядок выплаты работникам» (№ 2/2021) содержит 20 примеров, статья «Расчет среднего заработка за последние 2 месяца работы для начисления «среднезарплатных» выплат согласно Порядку № 100» (№ 7/2021) — 18 примеров, статья «Отпускные: порядок начисления и выплаты» (№ 3/2021) — 16 примеров, статья «Работа в выходные, праздничные и нерабочие дни: привлечение, выполнение, компенсации» (№ 3/2021) — 18 примеров, статья «Порядок выполнения и оплаты посменной работы с суммированным учетом рабочего времени» (№ 4/2021) — 9 примеров. В издании НЕТ рекламы, на страницах НЕТ пустого (не заполненного текстом) места (наш подписчик не платит за “белизну”, которую имеют в значительном количестве некоторые издания, выдавая ее за место для записей), НЕТ “воды” (информации, не имеющей отношения к тематике издания), а содержится только практический материал, необходимый работодателям, их должностным лицам для качественного выполнения должностных (трудовых) обязанностей.

Главным преимуществом нашего журнала является то, что он является САМЫМ КОМПЕТЕНТНЫМ среди «трудозарплатных» изданий, поскольку АВТОРАМИ БОЛЬШИНСТВА консультаций (ответов на вопросы) в КАЖДОМ номере журнала являются ВЕДУЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ГОСОРГАНОВ: Министерства экономики Украины, Министерства социальной политики Украины, Государственной налоговой службы Украины, Пенсионного фонда Украины и других госорганов. Издательство тесно сотрудничает с указанными государственными органами, чтобы работодатели имели оперативную, компетентную и эксклюзивную информацию от разработчиков нормативных документов и одновременно органов контроля в своих сферах.

Третьим отличием нашего издания является то, что его читатели, оформившие подписку на весь 2022 год, в ПОДАРОК получают 4 ЭЛЕКТРОННЫХ СПЕЦВЫПУСКА (онлайн на сайте): в марте — «Все о трудовых отношениях»; май — «Все об оплате труда на предприятии»; сентябрь — «Режим работы и рабочее время»; ноябрь — «Налогообложение выплат работникам». Каждый спецвыпуск содержит ряд глубоких статей по соответствующей тематике (если в них идет речь о выплатах работникам, то приведено много примеров с расчетом сумм выплат), а не только справочную информацию, которой ограничиваются спецвыпуски других изданий.

Четвертое наше преимущество — всем подписчикам на бумажную версию журнала в ПОДАРОК предоставляется ЭЛЕКТРОННАЯ версия издания (формат PDF и онлайн на сайте), поэтому все читатели могут знакомиться с материалами журнала, не отрываясь от работы на компьютере. С 01.01.2019 возможна подписка отдельно на бумажную версию журнала (с получением в ПОДАРОК ЭЛЕКТРОННОЙ версии издания) и на ЭЛЕКТРОННУЮ версию журнала (без получения бумажной версии журнала).

Пятое наше преимущество — для подписчиков журнала ЕЖЕДНЕВНО в рабочие дни с 10.00 до 17.00 (обед с 13.00 до 14.00) работает БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИОННАЯ ТЕЛЕФОННАЯ ЛИНИЯ, по которой можно задать ЛЮБОЙ вопрос по тематике журнала и СРАЗУ ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ на него от специалистов редакции. Кроме того, подписчики издания могут ЗАДАВАТЬ ПИСЬМЕННО ВОПРОСЫ редакции журнала (присылать по почте или на электронный адрес) и получать на них ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ПИСЬМЕННЫЕ ответы или ответы на страницах журнала, в т. ч. от специалистов госорганов.

Шестое наше преимущество — все читатели издания могут по желанию БЕСПЛАТНО получать на свой электронный адрес РАССЫЛКУ НОВОСТЕЙ «трудозарплатного» законодательства. Для этого необходимо сообщить нам электронный адрес, на который необходимо направлять Вам такие новости.

Что касается тематики журнала, то его ОСНОВНЫМИ РУБРИКАМИ являются:

– ОПЛАТА ТРУДА (формы и системы оплаты труда, порядок начисления и проведения всех видов выплат работникам и неработникам предприятия);

– НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ И УЧЕТ (начисление и уплата НДФЛ, военного сбора, бухгалтерский и налоговый учет выплат работникам, заполнение и представление отчетности и исправление ошибок в ней);

– ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ (начисление и уплата ЕСВ, заполнение и представление отчетности по ЕСВ, исправление ошибок в уплате ЕСВ и отчетности, ответственность страхователей);

– СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ (начисление больничных, декретных, прочих пособий и компенсаций, выплачиваемых как за счет Фонда социального страхования Украины, так и за счет работодателя);

– ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ (социальный пакет, дополнительные блага и т. п.);

– ОТПУСК (порядок предоставления отпусков всех видов, начисление отпускных, расчеты при перенесении отпуска и отзыве из отпуска, отпуск при переводе на другое предприятие, денежная компенсация за неиспользованный отпуск и т. д.);

– КОМАНДИРОВКИ (документальное оформление, обеспечение авансом, компенсация командировочных расходов, начисление зарплаты за время командировки, отчетность, ответственность и т. д.);

– ПОДОТЧЕТНЫЕ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА (порядок выдачи денежных средств под отчет, их использования и возврата, отчетность по ним, ответственность в случае невозврата или нецелевого использования);

– РЕЖИМ РАБОТЫ И РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ (режимы труда и отдыха, изменение графика работы, виды и учет рабочего времени, правила внутреннего трудового распорядка и т. п.);

– ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (нормы и нормирование труда, совместительство, совмещение, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, временное заместительство и т. п.);

– ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ (принятие на работу, увольнение, перевод на другую работу, перемещение работника и т. п.);

– ОТВЕТСТВЕННОСТЬ работодателя и работника (финансовая, материальная, дисциплинарная, административная, уголовная);

– КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО (оформление приказов, ведение табеля учета рабочего времени, заполнение “зарплатной” ведомости, заполнение трудовых книжек, ведение личных дел, личных карточек, различных журналов, книг учета и проч.);

– ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ (в подавляющем большинстве случаев авторами ответов на вопросы читателей являются должностные лица государственных органов).

Уверены, что журнал «ВСЕ о ТРУДЕ и ЗАРПЛАТЕ» будет НАДЕЖНЫМ ПОМОЩНИКОМ в Вашей профессиональной деятельности и поможет решить ЛЮБЫЕ стоящие перед Вами задачи!

До встречи на страницах нашего издания!

Главный редактор журнала «Все о труде и зарплате» Александр Шиповский