Увійти
Реєстрація
Забули пароль?
Реєстрація
Увійти
Змінити пароль
Реєстрація
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСТРУДА В ДНЕПРОПЕТРОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАЗЪЯСНЕНИЕ от 13.06.2019 г. О возможности работника отказаться от получения аванса и ответственности работодателяза нарушение сроков выплаты заработной
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА УКРАИНЫ ПО ВОПРОСАМ ТРУДА ПИСЬМО от 27.05.2019 г. № 4340/4/4.1-ДП-19 О выплате работнику оклада (месячной тарифной ставки) в случае, когда им не
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФИСКАЛЬНАЯ СЛУЖБА УКРАИНЫ ИНДИВИДУАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ от 22.05.2019 г. № 2295/6/99-99-13-03-02-15/ІПК Об уплате ЕСВ, если работник выполняет на предприятии наряду со своей основной
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГФС В ЗАПОРОЖСКОЙ ОБЛАСТИ РАЗЪЯСНЕНИЕ от 06.06.2019 г. О налогообложении и отражении в форме № 1ДФ дохода в виде стоимости специальной (форменной) одежды и
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФИСКАЛЬНАЯ СЛУЖБА УКРАИНЫ ИНДИВИДУАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ от 12.04.2019 г. № 1594/6/99-99-13-03-02-15/ІПК Об отражении в форме № 1ДФ перерасчета НДФЛ, которого в предыдущих периодах было уплачено
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФИСКАЛЬНАЯ СЛУЖБА УКРАИНЫ ИНДИВИДУАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ от 03.06.2019 г. № 2535/6/99-99-13-02-03-15/ІПК О налогообложении дохода работников в виде бесплатного питания по принципу «шведского стола» (Извлечение)
ГЕНЕРАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ о регулировании основных принципов и норм реализации социально-экономической политики и трудовых отношений в Украине на 2019 – 2021 годы от 14 мая 2019 года (Извлечение)
Работнику за текущий рабочий год предоставлялся ежегодный основной от-пуск продолжительностью 24 календарных дня с 18 марта по 10 апреля с вы- платой отпускных в сумме 3240 грн. (135 грн. х 24 к. д.). Однако, не отработав полный рабочий год, работник увольняется 27 июня. При увольнении ему начисляется заработная плата за июнь в сумме 4200 грн. (оклад) и одновре-менно из нее отчисляются ранее выплаченные отпускные за 14 календарных дней ежегодного отпуска, предоставленных за неотработанную часть рабо-чего года, в сумме 1890 грн. (135 грн. х 14 к. д.). После отчисления (сторни- рования) отпускных, выплаченных ранее за предоставленные в марте и апреле неотработанные дни отпуска, месячный доход работника за март составля-ет 3450 грн. (2100 грн. (зарплата) + 1350 грн. (отпускные)), за апрель — 2520 грн. (зарплата). Необходимо ли за март и апрель ЕСВ уплачивать за работника с минимальной заработной платы? Каким образом работник отражается в Отчете о ЕСВ за июнь?
Работница по основному месту работы (кондитер) находится в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста на основании медицинского заключения. Во время пребывания в этом отпуске она подала заявление об увольнении по собственному желанию 30 июня 2019 года (без выхода на работу). Работницу увольняют приказом руководителя этой датой и выплачивают денежную компенсацию за неиспользованные 8 дней ежегодного отпуска и 10 дней социального дополнительного отпуска на детей в общей сумме 3600 грн. (200 грн. х 18 к. д.). Как отразить работницу в таблице 5 Отчета о ЕСВ: двумя строками или одной? С какой суммы уплачивается ЕСВ за работницу за июнь? Как она отражается в таблице 6 Отчета о ЕСВ за июнь?
Работница (бухгалтер, основное место работы) находилась в отпуске в связи с беременностью и родами по 4 июня 2019 года, с 5 по 25 июня — в ежегодном отпуске, с 26 июня ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста по 21.04.2022 г. (день исполнения ребенку 3 лет). Месячный доход работницы за июнь составляет 3391,92 грн., в т. ч. сумма «декретных», которые приходятся на июнь — 552,32 грн. (138,08 грн. х 4 к. д.), сумма отпускных за период ежегодного отпуска — 2839,60 грн. (141,98 грн. х 20 к. д.). Необходимо ли за работницу за июнь ЕСВ уплачивать с минимальной заработной платы? Каким образом работница отражается в Отчете о ЕСВ за июнь?
