24 октября, 2019 3:50 пп
Published by admin
Работник предприятия (техник-электрик) с 10 июня 2019 года переведен на другую должность (техник электросвязи), но 21 июня он увольняется по собственному желанию (обе должности — основное место работы). При увольнении работнику выплачивается зарплата за отработанное время с 1 по 21 июня на обеих должностях в сумме 3500 грн. и денежная компенсация за неиспользованные 3 дня ежегодного отпуска в сумме 465 грн. Общий месячный доход работника за июнь составляет 3965 грн. (3500 + 465). Необходимо ли за работника за июнь ЕСВ уплачивать с минимальной заработной платы? Каким образом работник отражается в Отчете о ЕСВ за июнь?
24 октября, 2019 3:50 пп
Published by admin
На предприятие 3 июня 2019 года (первый рабочий день месяца) был принят на работу работник на должность экономиста, а уже 27 июня (последний рабочий день месяца) его увольняют по соглашению сторон (работником отработаны все рабочие дни июня). Работнику был установлен неполный (4-часовой) рабочий день (работа на 0,5 должности), поэтому его зарплата за июнь составляет 3000 грн. (6000 грн. х 0,5). При увольнении ему, кроме зарплаты, начислена денежная компенсация за неиспользованные 2 дня ежегодного отпуска в сумме 202,82 грн. (101,41 грн. х 2 к. д.), поэтому общий месячный доход работника за июнь составляет 3202,82 грн. Необходимо ли за работника за июнь ЕСВ уплачивать с минимальной заработной платы? Каким образом работник отражается в Отчете о ЕСВ за июнь?
24 октября, 2019 3:49 пп
Published by admin
Предприятие арендует у одного физического лица легковой автомобиль, у другого физического лица — помещение. С каким признаком дохода в форме № 1ДФ отражается арендная плата, выплачиваемая предприятием указанным физическим лицам на основании договоров аренды автомобиля и помещения?
24 октября, 2019 3:48 пп
Published by admin
С 1 января 2019 года Справочник признаков доходов физических лиц дополнен, в частности, новым признаком дохода «194» — прочие доходы, которые не включаются в состав общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода. Какие доходы необходимо отражать с этим признаком дохода?
24 октября, 2019 3:47 пп
Published by admin
Работнику был предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 24 к. д. с 1 по 24 апреля (II квартал). Отпускные за этот отпуск были начислены и выплачены в конце марта (I квартал) в сумме 7440 грн. (310 грн. х 24 к. д.), поэтому вся их сумма была отражена в форме № 1ДФ за I квартал в составе заработной платы. Но работника с 15 апреля отозвали из отпуска, поэтому из заработной платы работника за апрель были отчислены отпускные за неиспользованные 10 к. д. отпуска с 15 по 24 апреля в сумме 3100 грн. (310 грн. х 10 к. д.). Каким образом такое отчисление отпускных отражается в форме № 1ДФ?
24 октября, 2019 3:47 пп
Published by admin
Работница, оклад которой составляет 5000 грн., в 2019 году имеет право на применение НСЛ на троих детей в общем размере 2881,50 грн. (960,50 грн. х 3). Из-за невозможности применения НСЛ при выплате зарплаты за I половину месяца (аванса) НДФЛ с января по май 2019 года уплачивался с аванса в сумме 450 грн. (2500 грн. х 18%), а при выплате зарплаты за ІІ половину месяца, когда применялась НСЛ, НДФЛ уже не уплачивался, поскольку с месячной зарплаты работницы НДФЛ необходимо было уплатить только в сумме 381,33 грн. ((5000 грн. – 2881,50 грн.) х 18%). В результате с января по май 2019 года с зарплаты работницы сумма переплаты НДФЛ ежемесячно составляла 68,67 грн. (450 – 381,33). В форме № 1ДФ за I квартал отражены начисленный на зарплату за этот квартал НДФЛ в сумме 1143,99 грн. (381,33 грн. х 3 мес.) и фактически уплаченный с зарплаты за этот квартал НДФЛ в сумме 1350 грн. (450 грн. х 3 мес.). Можно ли сделать перерасчет НДФЛ в июне и уменьшить сумму НДФЛ к уплате с зарплаты работницы за этот месяц? Как такой перерасчет НДФЛ отражается в форме № 1ДФ?
24 октября, 2019 3:46 пп
Published by admin
Предприятие в марте 2019 года начислило и выплатило работнику разовую материальную помощь по семейным обстоятельствам на основании его заявления в сумме 2000 грн. Хотя такая помощь работнику в текущем году предоставлена впервые, из нее ошибочно был удержаны НДФЛ в сумме 180 грн. (2000 грн. х 18%) и ВС в сумме 30 грн. (2000 грн. х 1,5%). Сумма материальной помощи и уплаченные с нее НДФЛ и ВС были отражены в форме № 1ДФ за I квартал 2019 года по признаку дохода «169». Ошибка обнаружена и исправляется в июне. Каким образом исправление ошибки отражается в форме № 1ДФ?
23 октября, 2019 6:01 пп
Published by admin
Предприятие в апреле – мае 2019 года начислило некоторым работникам пособие по временной нетрудоспособности и подало заявление-расчет в Фонд социального страхования Украины для получения финансирования указанного пособия, но денежные средства от Фонда по состоянию на конец июня не получило. В какие сроки необходимо уплатить НДФЛ и военный сбор с пособия по временной нетрудоспособности в случае задержки его финансирования со стороны Фонда? Как отражаются в форме № 1ДФ «больничные», финансируемые Фондом с задержкой?
23 октября, 2019 6:00 пп
Published by admin
В течение последних двух лет на страницах журнала были рассмотрены различные аспекты прекращения трудовых договоров с работниками по основаниям, указанным в пунктах 1 – 7-2 части первой статьи 36 КЗоТ, в том числе прекращение трудовых договоров согласно статьям 38, 39, 40 и 41 КЗоТ. В продолжение темы увольнения работников в этой статье остановимся на особенностях прекращения трудовых отношений по основаниям, предусмотренным контрактом. В каких случаях возможно увольнение работника по пункту 8 статьи 36 КЗоТ? Как оно оформляется документально?
23 октября, 2019 5:59 пп
Published by admin
После окончания учебного года все обучающиеся несовершеннолетние граждане могут наслаждаться летним отдыхом от занятий вплоть до сентября. Но для самых активных из них каникулы являются возможностью подзаработать, причем не только на карманные расходы. Кроме того, выпускники школ и профессионально-технических учебных заведений, которые не планируют в дальнейшем продолжать обучение на дневной форме в вузах, в ближайшее время могут стать полноправными работниками предприятий. Что следует учитывать работодателям при принятии на работу несовершеннолетних? Какие установлены ограничения в работе для таких граждан? Как оплачивается труд несовершеннолетних? Какие трудовые гарантии установлены законодательством для таких работников?
