Увійти
Реєстрація
Забули пароль?
Реєстрація
Увійти
Змінити пароль
Реєстрація
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФИСКАЛЬНАЯ СЛУЖБА УКРАИНЫ РАЗЪЯСНЕНИЕ от 14.05.2019 г. О возврате страхователям ошибочно уплаченных сумм ЕСВ из-за изменения счетов (Извлечение) Из-за изменения счетов
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФИСКАЛЬНАЯ СЛУЖБА УКРАИНЫ ИНДИВИДУАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ от 04.03.2019 г. № 872/6/99-99-13-02-03-15/ІПК О налогообложении денежной компенсации за неиспользованный отпуск, принадлежащей умершему работнику Государственная
ОФИС КРУПНЫХ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФИСКАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РАЗЪЯСНЕНИЕ от 10.05.2019 г. О налогообложении средней заработной платы, начисленной на основании решения суда в пользу физического лица
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ УКРАИНЫ ПРИКАЗ от 26.04.2019 г. № 181 Об утверждении Обобщающих налоговых консультаций (Извлечение) В соответствии с пунктом 52.6 статьи 52 главы 3 раздела II Налогового кодекса
Предприятие иногда выплачивает своим работникам благотворительную (материальную) помощь, сумма которой превышает не облагаемый налогом размер такой помощи (в 2019 году — превышает 2690 грн.). С каким признаком дохода отражается в Налоговом расчете ф. № 1ДФ налогооблагаемая часть благотворительной (материальной) помощи: «169» или «126» или «127»?
Предприятие с мая арендует на несколько часов в течение некоторых дней недели футбольную площадку у спортивной организации для своих работников, желающих играть в футбол. Возникает ли в этом случае у работников-футболистов налогооблагаемый доход?
Предприятие предоставляет бесплатно, а иногда с частичной оплатой санаторные путевки работникам и членам их семей (супругу, детям, родителям). В отдельных случаях в течение одного календарного года предприятие предоставляет 2 путевки на оздоровление и лечение работнику (члену его семьи). В каких случаях возникает налогооблагаемый доход при предоставлении работодателем путевок работникам и членам их семей? Как такой доход отражается в форме № 1ДФ?
Предприятие иногда предоставляет (выплачивает) своим работникам доход в неденежной форме (путевки, подарки, оплата обучения и т. д.). Если такой доход подлежит налогообложению, то за чей счет должен быть уплачен НДФЛ и военный сбор с такого дохода? Можно ли при предоставлении указанного дохода удержать НДФЛ и военный сбор с заработной платы работника? Может ли предприятие за свой счет уплатить НДФЛ и военный сбор с «натурального» дохода работника?
Работник предприятия был уволен 3 мая 2019 года. В день увольнения ему была выплачена зарплата за май в сумме 381,82 грн. (4200 грн. : 22 р. д. х 2 отраб. д.) и денежная компенсация за 3 дня неиспользованного ежегодного отпуска в сумме 406,89 грн. (135,63 грн. х 3 к. д.). Поскольку на момент увольнения месячный доход работника за май составил 788,71 грн. (381,82 + 406,89), что меньше предельного размера дохода, дающего право на НСЛ (2690 грн.), к зарплате работника была применена НСЛ. Размер НСЛ превысил размер месячного дохода работника за май на момент увольнении (960,50 грн. > 788,71 грн.), поэтому НДФЛ с дохода работника не удерживался. Однако 27 мая этот работник снова был принят на работу на предприятие, но на другую должность, и за 5 отработанных дней в период с 27 по 31 мая ему начислена зарплата в сумме 1136,36 грн. (5000 грн. : 22 р. д. х 5 отраб. д.). Необходимо ли опять применять НСЛ к зарплате работника за май, начисленной ему после принятия на работу? Как определить сумму НДФЛ, подлежащую уплате с дохода работника за май? Как увольнение и принятие работника на работу отразить в форме № 1ДФ?
На предприятии работают женщины, имеющие право на НСЛ на детей. Размер такой НСЛ у этих работниц превышает размер их заработной платы за ІІ половину месяца. Из-за того, что с заработной платы за I половину месяца (аванса) НДФЛ уплачивается без применения НСЛ, ежемесячно по указанным работницам имеет место переплата НДФЛ. Можно ли применить половину размера НСЛ к заработной плате за I половину месяца при определении суммы НДФЛ к уплате, если у работниц размеры заработной платы за I и II половины месяца одинаковые?
