23 октября, 2019 3:58 пп
Published by admin
Работница (уборщица) на предприятии сначала работала внешним совместителем на условиях неполного рабочего времени (4 часа в день) по 10 апреля 2019 года (день увольнения), а с 11 апреля 2019 года — «основным» работником на этой же должности на условиях полной занятости. В период с 25 по 30 апреля она болела. Как отразить работницу в таблицах 5 и 6 Отчета о ЕСВ за апрель, если ей начислены за период работы совместителем с 1 по 10 апреля зарплата и «отпускная» компенсация в общей сумме 1120 грн., а за период работы «основным» работником — зарплата за отработанные дни в период с 11 по 24 апреля в сумме 2100 грн. и «больничные» за период болезни с 25 по 30 апреля (6 к. д.) в сумме 900 грн.?
23 октября, 2019 3:57 пп
Published by admin
На предприятие с 1 апреля 2019 года принят на работу работник одновременно на две должности: на 0,5 должности архивариуса (основное место работы) с окладом 2100 грн. (4200 грн. х 0,5), и на 0,5 должности курьера (место работы по совместительству) с окладом 1750 грн. (3500 грн. х 0,5). Каким образом такой работник (внутренний совместитель) отражается в таблицах 5 и 6 Отчета о ЕСВ за апрель? Необходимо ли за работника ЕСВ за апрель уплачивать с минимальной заработной платы?
23 октября, 2019 3:56 пп
Published by admin
На предприятии 5 апреля 2019 года уволена по собственному желанию работница с должности секретаря, а 23 апреля она принята на работу на это же предприятие на должность бухгалтера (оба места работы — основные). При увольнении работнице были выплачены зарплата за отработанное время в апреле (с 1 по 5 апреля) в сумме 1250 грн. (5000 грн. : 20 р. д. х 5 отраб. д.) и компенсация за неиспользованные 10 дней ежегодного отпуска в сумме 1650 грн. За период после принятия на работу (с 23 по 30 апреля) работнице начислена зарплата в сумме 1200 грн. (6000 грн. : 20 р. д. х 4 отраб. д.). Каким образом эта работница отражается в таблицах 5 и 6 Отчета о ЕСВ за апрель? Необходимо ли за работницу ЕСВ за апрель уплачивать с минимальной заработной платы?
23 октября, 2019 3:56 пп
Published by admin
На предприятие с 1 апреля 2019 года принят на основную работу (с трудовой книжкой) работник на должность «экономист», а с 22 апреля он переведен на должность «старший экономист». Каким образом такой работник отражается в таблице 5 Отчета о ЕСВ за апрель?
23 октября, 2019 3:53 пп
Published by admin
На предприятии 31 марта 2019 года уволился главный бухгалтер, поэтому на эту должность с 1 апреля 2019 года переведен бывший заместитель главного бухгалтера. Каким образом в таблице 5 Отчета о ЕСВ отражается такой перевод, если последний день работы работника на должности заместителя главного бухгалтера пришелся на 31 марта, а первый день работы на должности главного бухгалтера — на 1 апреля?
23 октября, 2019 3:52 пп
Published by admin
С 1 апреля 2019 года состоялась реорганизация двух предприятий — слияние в одно предприятие. Все работники бывших предприятий стали работниками нового (объединенного) предприятия. На одном из бывших предприятий работал сотрудник, который с 21 мая 2018 года проходит военную службу по контракту в особый период с сохранением среднего заработка (ст. 119 КЗоТ), рассчитываемого из среднедневной заработной платы — 300 грн. С 1 апреля 2019 года он стал работником нового предприятия. Каким образом теперь начислять ему средний заработок за время прохождения военной службы, если на новом предприятии его оклад составляет 7700 грн., а на предыдущем предприятии составлял 7000 грн.?
23 октября, 2019 3:51 пп
Published by admin
Работник 30.11.2018 г. был уволен работодателем за прогул, но суд решением от 17.04.2019 г. восстановил его на работе и обязал предприятие выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула с 01.12.2018 г. по 17.04.2019 г. (среднедневная заработная плата при этом составляет 235 грн.). Во время вынужденного прогула (с 01.01.2019 г.) на предприятии произошло повышение окладов по всем должностям, в том числе по должности работника оклад увеличился с 5000 грн. до 6000 грн. В связи с этим необходимо ли корректировать с 01.01.2019 г. средний заработок, который должен быть начислен работнику за время вынужденного прогула, если на предприятии коэффициент корректировки равен фактическому повышению окладов?
23 октября, 2019 3:50 пп
Published by admin
Работника со 2 по 31 мая 2019 года направляют на курсы повышения квалификации с сохранением средней заработной платы. Работник в расчетном периоде (март – апрель) не отработал ни одного рабочего дня в марте, поскольку болел с 25 февраля по 5 апреля с начислением «больничных». В апреле работник отработал 15 рабочих дней в период с 6 по 30 апреля, за которые ему начислена заработная плата в сумме 6000 грн. (8000 грн. : 20 р. д. х 15 отраб. д.). Также в апреле работнику начислена производственная премия за I квартал в сумме 4852,46 грн. (8000 грн. : 61 р. д. х 37 отраб. д.). Каким образом учитывается премия за I квартал при исчислении среднего заработка за время пребывания работника на курсах повышения квалификации?
23 октября, 2019 3:50 пп
Published by admin
На предприятии увольняют двух работников: одного — в связи с переводом на другое предприятие (по пункту 5 статьи 36 КЗоТ), другого — в связи с выявленным несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации (по пункту 2 статьи 40 КЗоТ). На день увольнения они использовали ежегодный основной отпуск полной продолжительности (24 к. д.) за текущий рабочий год, хотя оба отработали текущий рабочий год не полностью. Имеет ли право предприятие при увольнении этих работников отчислить из их дохода при окончательном расчете отпускные, выплаченные за неотработанную часть рабочего года?
23 октября, 2019 3:49 пп
Published by admin
Работник направлен в командировку с 15 по 26 апреля 2019 года. В расчетном периоде (февраль – март 2019 года) он также находился в командировках: с 4 по 15 февраля (10 рабочих дней) с начислением среднего заработка за время командировки и с 11 по 15 марта (5 рабочих дней) с начислением обычной заработной платы за время командировки. Каким образом учитывается оплата за предыдущие командировки при исчислении среднего заработка за время новой командировки в апреле?
