25 сентября, 2019 2:07 дп
Published by admin
Работники предприятия работают посменно с суммированным учетом рабочего времени (учетный период — квартал). Работники смены, которая длится с 22.00 до 6.00 в ночь с 30 на 31 марта 2019 года, когда осуществляется переход на «летнее» время, будут работать на 1 час меньше (будут работать 7 часов вместо 8 часов). Необходимо ли им уменьшать оплату труда за неотработанный 1 час в такую смену? Если да, то каким образом она рассчитывается? Уменьшается ли размер доплаты за работу в ночное время из-за неотработки 1 часа ночью?
25 сентября, 2019 2:05 дп
Published by admin
На частном предприятии принят на работу работник-водитель. Он предоставил документ с предыдущего места работы (государственное предприятие) о присвоении ему квалификации «водитель I класса». Обязано ли наше предприятие этому водителю выплачивать надбавку за классность? Если да, то каким образом начисляется такая надбавка?
25 сентября, 2019 2:01 дп
Published by admin
Одним из видов рабочего времени, устанавливаемого работникам, является сокращенное рабочее время. Чем отличается работа с сокращенным рабочим временем от работы с нормальным и неполным рабочим временем? Какие категории работников имеют право на работу с сокращенным рабочим временем? Какова максимальная продолжительность рабочей недели с таким режимом работы для работников указанных категорий? Как документально оформляется установление сокращенного рабочего времени для работников? Как табелируется работа с сокращенным рабочим временем? Каков порядок оплаты труда работников, которым установлено сокращенное рабочее время?
25 сентября, 2019 1:57 дп
Published by admin
Одной из главных задач, стоящих перед любым государством, является уменьшение безработицы. В целях стимулирования трудоустройства безработных граждан, которые недостаточно конкурентоспособны на рынке труда, Законом Украины «О занятости населения» предусмотрена компенсация работодателям расходов в размере единого социального взноса, начисляемого на заработную плату трудоустроенных по направлению службы занятости граждан. При соблюдении каких условий возможно получение работодателем такой компенсации? В течение какого срока предусмотрена выплата компенсации единого социального взноса при трудоустройстве безработного? Каков механизм получения работодателем указанной компенсации? Как получение компенсации единого социального взноса отражается в бухгалтерском учете предприятия?
25 сентября, 2019 1:55 дп
Published by admin
Законодательством предусмотрено обязательное прохождение медицинских осмотров работниками определенных профессий. Каковы обязанности работодателя по организации прохождения его работниками медосмотров? Кто обязан оплачивать услуги по проведению медосмотра? Что может и должен сделать работодатель по отношению к работникам, которые не проходят вовремя медосмотр? Каковы гарантии работников на период прохождения медосмотра? Как в учете предприятия отражаются расходы на проведение обязательных медосмотров?
25 сентября, 2019 1:53 дп
Published by admin
Любое предприятие при необходимости может вводить или отказываться от отдельных видов хозяйственной деятельности, а также оптимизовать организационную структуру с целью минимизации расходов. Такие мероприятия, как правило, сопровождаются созданием одних и сокращением других подразделений, в результате чего возникает необходимость в переводе работников на другую работу. Иногда на предприятиях в силу производственной необходимости осуществляется перемещение работников на другую работу. Кроме того, случаются переводы работников на работу в другую местность или же на другое предприятие. Как осуществляются указанные перемещение и переводы? Каков порядок их документального оформления? Какие трудовые гарантии установлены законодательством для работников в случае их перемещения или перевода?
25 сентября, 2019 1:36 дп
Published by admin
В предыдущем номере журнала мы начали рассматривать особенности работы совместителей, в частности, остановились на общих моментах работы по совместительству, в том числе порядке принятия на работу и увольнения совместителей, ограничениях на выполнение работы по совместительству, документальном оформлении трудовых отношений с совместителями. В этом номере продолжим рассмотрение различных аспектов работы по совместительству. Какова продолжительность рабочего времени совместителей? Как оплачивается их труд? Каков порядок налогообложения доходов совместителей? Как индексируется их заработная плата? Каковы особенности предоставления отпусков совместителям? Каковы основные отличия совместительства от других видов дополнительной работы?
25 сентября, 2019 1:32 дп
Published by admin
Трудовое законодательство предусматривает целый ряд случаев, когда за работниками сохраняется средний заработок или им выплачиваются пособия, помощи и компенсации, рассчитываемые из среднемесячной заработной платы, при определении размера которых используются данные о выплатах работникам за последние 2 месяца работы. В указанных случаях исчисление среднего заработка и суммы выплат осуществляется согласно Порядку исчисления средней заработной платы, утвержденному постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. № 100. Каков алгоритм расчета сумм «среднезарплатных» выплат? Какие выплаты учитываются в расчетном периоде для исчисления среднего заработка? Как рассчитывается среднедневная (среднечасовая) заработная плата? Как определяется сумма выплаты, исчисляемой из средней заработной платы?
25 сентября, 2019 1:22 дп
Published by admin
Наказ Міністерства фінансів України від 13 березня 1998 року № 59 Про затвердження Інструкції про службові відрядження в межах України та
25 сентября, 2019 1:21 дп
Published by admin
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 2 лютого 2011 р. № 98 Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців,
