Author Archives for admin

Количество календарных дней, которые учитываются в расчетном периоде для исчисления отпускных при предоставлении отпуска в месяцах 2019 года

25 сентября, 2019 12:57 дп Published by Leave your thoughts

№ п/п Показатели Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь 1  Количество календарных дней в месяцах


Письмо Гоструда «О продолжительности проведения инспекционного посещения (невыездного инспектирования)» от 08.09.2017 г. № 9151/4/4.1-ДП-17

25 сентября, 2019 12:56 дп Published by Leave your thoughts

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА УКРАИНЫ ПО ВОПРОСАМ ТРУДА ПИСЬМО от 08.09.2017 г. № 9151/4/4.1-ДП-17 О продолжительности проведения инспекционного посещения (невыездного инспектирования) (Извлечение) Департамент по труду


Письмо Минсоцполитики «О применении названий должностей «Генеральный директор» и «Директор»» от 06.02.2019 г. № 19/0/193-19

25 сентября, 2019 12:54 дп Published by Leave your thoughts

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ ПИСЬМО от 06.02.2019 г. № 19/0/193-19 О применении названий должностей «Генеральный директор» и «Директор» (Извлечение) В Директорате развития рынка труда и


Письмо Минсоцполитики «О предоставлении дополнительного отпуска «чернобыльцам» и выплате пособия по временной нетрудоспособности в случае пребывания в таком отпуске» от 29.08.2016 г. № 584/20/112-16

25 сентября, 2019 12:52 дп Published by Leave your thoughts

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ ПИСЬМО от 29.08.2016 г. № 584/20/112-16 О предоставлении дополнительного отпуска «чернобыльцам» и выплате пособия по временной нетрудоспособности в случае пребывания в таком


Письмо Минсоцполитики «О продолжительности работы в ночные смены» от 30.11.2012 г. № 463/13/116-62

25 сентября, 2019 12:51 дп Published by Leave your thoughts

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ ПИСЬМО от 30.11.2012 г. № 463/13/116-62 О продолжительности работы в ночные смены (Извлечение) В Департаменте заработной платы и условий труда


Письмо Минсоцполитики «О применении суммированного учета рабочего времени для работников, которым установлено неполное рабочее время» от 20.12.2018 г. № 313/0/206-18

25 сентября, 2019 12:49 дп Published by Leave your thoughts

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ ПИСЬМО от 20.12.2018 г. № 313/0/206-18 О применении суммированного учета рабочего времени для работников, которым установлено неполное рабочее время


Письмо Минсоцполитики «О максимальной продолжительности рабочей смены в случае применения суммированного учета рабочего времени» от 29.08.2012 г. № 317/13/116-12

25 сентября, 2019 12:47 дп Published by Leave your thoughts

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ ПИСЬМО от 29.08.2012 г. № 317/13/116-12 О максимальной продолжительности рабочей смены в случае применения суммированного учета рабочего времени (Извлечение) <…>


ИНК ГФСУ «О налогообложении дохода работников в виде стоимости начальной подготовки и переобучения в учебном центре, оплаченной работодателем» от 05.11.2018 г. № 4695/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

25 сентября, 2019 12:46 дп Published by Leave your thoughts

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФИСКАЛЬНАЯ СЛУЖБА УКРАИНЫ ИНДИВИДУАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ от 05.11.2018 г. № 4695/6/99-99-13-02-03-15/ІПК О налогообложении дохода работников в виде стоимости начальной подготовки и переобучения в учебном


ИНК ГФСУ «О возникновении объекта налогообложения, если оплата расходов во время командировки за несколько работников осуществляется одним работником с использованием корпоративной платежной карточки» от 30.11.2018 г. № 5048/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

25 сентября, 2019 12:44 дп Published by Leave your thoughts

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФИСКАЛЬНАЯ СЛУЖБА УКРАИНЫ ИНДИВИДУАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ от 30.11.2018 г. № 5048/6/99-99-13-02-03-15/ІПК О возникновении объекта налогообложения, если оплата расходов во время командировки за несколько


О выплате «больничных» физическому лицу, которому за выполненную работу в полном объеме выплачено вознаграждение по гражданско-правовому договору

25 сентября, 2019 12:42 дп Published by Leave your thoughts

Предприятие заключило с физическим лицом гражданско-правовой договор на выполнение работ со 2 января по 20 февраля 2019 года. Работа от него принята по акту 20 февраля 2019 года с выплатой в этот день вознаграждения в сумме 15 000 грн. Одновременно в этот день физлицо предоставило предприятию листок нетрудоспособности с днями болезни с 21 по 30 января 2019 года (10 к. д.) с просьбой его оплатить. Должно ли предприятие начислять «больничные» физлицу, если ему в полном объеме уже выплачено вознаграждение (учитывая, что согласно части 1 статьи 22 Закона № 1105 «больничные» являются компенсацией утраченного дохода)? Если должно, то как определить сумму «больничных»?