Электронный листок нетрудоспособности: продолжение следует

В статье¹ предыдущего номера журнала были рассмотрены вопросы перехода больниц на выдачу гражданам электронных листков нетрудоспособности (далее — э-ЛН) вместо бумажных листков нетрудоспособности (далее — бумажные ЛН) на основании норм Порядка организации ведения электронного реестра листков нетрудоспособности и предоставления информации из него, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.04.2019 г. № 328, в редакции постановления Кабинета Министров Украины от 31.03.2021 г. № 323 (далее — Порядок № 328), нормы которого применяются с 1 мая 2021 года. В той статье, в частности, сообщалось, что 11 мая 2021 года Министр здравоохранения на соответствующем совещании доложил Президенту Украины о введении э-ЛН с 1 июня 2021 года в пилотном формате в 200 больницах, а в полном объеме всеми больницами выдача э-ЛН будет осуществляться с 1 сентября 2021 года.

Сначала казалось, что это опять только обещания, но, на удивление, «лед тронулся» и 1 июня 2021 года Министерство здравоохранения Украины (далее — Минздрав) издало приказ «Некоторые вопросы формирования медицинских заключений о временной нетрудоспособности и проведения их проверки» от 01.06.2021 г. № 1066 (далее — Приказ № 1066).

Приказом № 1066, вступившим в силу со дня его официального опубликования — 04.06.2021 г., утверждены:

1) Порядок формирования медицинских заключений о временной нетрудоспособности в Реестре медицинских заключений в электронной системе здравоохранения (далее — Порядок формирования медицинских заключений; Порядок ФМЗ);

2) Порядок осуществления Фондом социального страхования Украины проверок обоснованности выдачи и продления листков нетрудоспособности;

3) Инструкция по работе с медицинскими заключениями о временной нетрудоспособности в Реестре медицинских заключений в электронной системе здравоохранения и листками нетрудоспособности на период действия переходной модели (далее — Инструкция № 1066).

В связи с утверждением Кабмином Порядка № 328 отменен приказ Минздрава «Об утверждении Положения о Едином электронном реестре листков нетрудоспособности» от 28.102011 г. № 716, которым было утверждено указанное в его названии Положение.

Кроме того, Приказом № 1066 внесены изменения в приказ Минздрава «Об утверждении Положения об экспертизе временной нетрудоспособности» от 09.04.2008 г. № 189, которыми Положение об экспертизе временной нетрудоспособности изложено в новой редакции и получило другое название — Порядок организации экспертизы временной утраты трудоспособности.

Рассмотрим подробно нормы вышеуказанных новых документов, которые необходимо учитывать страхователям (работодателям) при назначении материального обеспечения застрахованным лицам (работникам).

Выдача электронных и бумажных листков нетрудоспособности в переходный период

Как мы уже сообщали², основанием для создания э-ЛН в Электронном реестре листков нетрудоспособности (далее — ЭРЛН), который ведет Пенсионный фонд Украины (далее — ПФУ), является медицинское заключение о временной нетрудоспособности, то есть электронный документ, формируемый на основании медицинских записей в электронной системе здравоохранения и содержащий заключение врача по результатам медицинской экспертизы по временной утрате трудоспособности, удостоверяющее временную нетрудоспособность лица (п. 2 Порядка № 328).

Таким образом, э-ЛН создается в ЭРЛН на основании медицинского заключения о временной нетрудоспособности (далее — медзаключение), внесенного лечащим врачом в Реестр медицинских заключений в электронной системе здравоохранения (далее — Реестр медицинских заключений; РМЗ). Владельцем сведений РМЗ является Минздрав, а распорядителем РМЗ является Национальная служба здоровья Украины (далее — НСЗУ).

Приказом № 1066 предусмотрена переходная модель (переходный период) — с 4 июня по 31 августа 2021 года, когда врачи имеют право выдавать бумажные ЛН, а также формировать медзаключения в РМЗ, информация из которого передается в ЭРЛН. Решение о виде документа, который выдается пациенту для подтверждения факта его временной нетрудоспособности, принимает врач в зависимости от технической возможности и требований Минздрава.

Пунктом 5 Приказа № 1066 установлено, что при наличии технической возможности функционирования медзаключений в электронной системе здравоохранения для учреждений здравоохранения и физических лиц – предпринимателей, которые в установленном законом порядке получили лицензию на осуществление хозяйственной деятельности по медицинской практике и осуществляют экспертизу по временной утрате трудоспособности (далее вместе — учреждения здравоохранения; УЗ) формирование медзаключений в РМЗ является обязательным:

— с 04 июня 2021 года — на период действия переходной модели работы с медзаключениями в РМЗ и ЛН, выданными по форме, утвержденной приказом Минздрава, Министерства труда и социальной политики Украины (далее — Минтруда), Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности (далее — ФСС по ВУТ), Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины (далее — ФСС от НСП) от 03.11.2004 г. № 532/274/136-ос/1406 (далее — бумажный ЛН), который продолжается до 31 августа 2021 года, для УЗ, подключенных в установленном порядке к электронной системе здравоохранения;

— с 01 сентября 2021 года — для всех УЗ.

Согласно пункту 6 Приказа № 1066 до появления технической возможности по формированию и внесению медзаключений в РМЗ в соответствии с Порядком ФМЗ, а также для ЛН, выданных до 1 сентября 2021 года, применяются требования, определенные в Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Минздрава от 13.11.2001 г. № 455 (далее — Инструкция № 455), Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденной приказом Минздрава, Минтруда, ФСС по ВУТ, ФСС от НСП от 03.11.2004 г. № 532/274/136-ос/1406 (далее — Инструкция № 532, Приказ № 532), Инструкции по заполнению формы первичной учетной документации № 036/о «Журнал регистрации листков нетрудоспособности», утвержденной приказом Минздрава от 14.02.2012 г. № 110 (далее — Инструкция № 110), Положении об экспертизе временной нетрудоспособности, утвержденном приказом Минздрава от 09.04.2008 г. № 189 (далее — Положение № 189).

В соответствии с пунктом 8 Приказа № 1066 для всех УЗ, которые начали формирование медзаключений в РМЗ, с момента формирования первого медзаключения, а также с 01 сентября 2021 года выдача ЛН в соответствии с требованиями, определенными в Инструкции № 455, Инструкции № 532, Инструкции № 110, Положении № 189, запрещается, кроме продления и закрытия ЛН, выданных лицам до 01 сентября 2021 года.

Техническая возможность в электронной системе здравоохранения, предусмотренная пунктами 5 и 6 Приказа № 1066, в УЗ возникает с даты публикации на веб-сайте электронной системы здравоохранения информации о подключенных к центральной базе данных электронных медицинских информационных системах и соответствующем расширении их функциональных возможностей, предусмотренных техническими требованиями к электронным медицинским информационным системам, которые определяются НСЗУ в соответствии с Положением о Национальной службе здоровья Украины, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 27.12.2017 г. № 1101 (п. 9 Приказа № 1066).

В период действия переходной модели работы с медзаключениями в РМЗ в электронной системе здравоохранения и ЛН в процессе принятия решения по формированию (выдаче) документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, УЗ руководствуются требованиями Инструкции № 1066 (п. 10 Приказа № 1066).

Категория медзаключений о временной нетрудоспособности «Вагітність та пологи», предусмотренная Порядком ФМЗ, применяется с 1 сентября 2021 года. До 1 сентября 2021 года застрахованным лицам, у которых установлен факт временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, лечащий врач выдает ЛН в соответствии с требованиями, определенными в Инструкции № 455 (п. 13 Приказа № 1066).

Временная нетрудоспособность пациентов, возникшая вследствие заболевания вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ), устанавливаемая в соответствии с требованиями Закона Украины «О противодействии распространению болезней, обусловленных вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ), и правовой и социальной защите людей, живущих с ВИЧ», или вследствие психического расстройства, устанавливаемого в соответствии с требованиями Закона Украины «О психиатрической помощи», до 1 сентября 2021 года оформляется ЛН в соответствии с требованиями, определенными в Инструкции № 455 (п. 14 Приказа № 1066).

Учитывая вышеизложенное, можно сделать следующие выводы:

1. УЗ, которые по состоянию на 4 июня 2021 года подключены к электронной системе здравоохранения и имеют техническую возможность формировать медзаключения в РМЗ, начиная с 4 июня 2021 года при наступлении у гражданина временной нетрудоспособности не имеют права выдавать ему бумажный ЛН, а обязаны формировать медзаключение в РМЗ. Это не касается случаев, когда до 1 сентября 2021 года у застрахованного лица установлен факт временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, заболеванием ВИЧ и психическим расстройством, когда лечащий врач выдает бумажный ЛН в соответствии с требованиями Инструкции № 455.

2. Если в УЗ в период с 4 июня по 31 августа 2021 года появилась техническая возможность формировать медзаключения в РМЗ, при этом информация о подключении электронной медицинской системы этого УЗ к центральной базе данных (после успешного прохождения тестирования соответствующего функционала) обнародована на веб-сайте электронной системы здравоохранения, то с момента формирования первого медзаключения, а также с 1 сентября 2021 года выдача таким УЗ бумажных ЛН запрещается, кроме продления и закрытия ЛН, выданных лицам до 1 сентября 2021 года.

3. Если в УЗ по состоянию на 4 июня 2021 года, а также в период с 4 июня по 31 августа 2021 года не появилась техническая возможность формировать медзаключения в РМЗ, то такое УЗ в период с 4 июня по 31 августа 2021 года выдает только бумажные ЛН, а с 1 сентября 2021 года обязано формировать медзаключения в РМЗ, при этом выдача с этой даты бумажных ЛН запрещается, кроме продления и закрытия ЛН, выданных лицам до 1 сентября 2021 года.

Согласно пункту 5 Инструкции № 1066 если открывается бумажный ЛН (по форме, утвержденной Приказом № 532) по одному случаю временной нетрудоспособности, то его продление до полного закрытия независимо от того, в каком УЗ продолжает лечение пациент, происходит исключительно в бумажной форме, даже если УЗ в течение периода нетрудоспособности лица, у которого открыт ЛН, перешел на формирование медзаключений в РМЗ.

В случае если лицу, у которого открыт бумажный ЛН, врач УЗ устанавливает факт временной нетрудоспособности по новому случаю временной нетрудоспособности, и в этот период в УЗ имеется техническая возможность формирования медзаключений в РМЗ, то лечащий врач УЗ по новому случаю временной нетрудоспособности формирует медзаключение в РМЗ (с последующим формированием э-ЛН).

При продлении бумажных ЛН, выданных до 1 сентября 2021 года, УЗ руководствуются требованиями Инструкции № 455, Положения № 189.

В случае если во время действия переходной модели (с 4 июня по 31 августа 2021 года) лицо, у которого сформировано медзаключение в РМЗ в одном УЗ, обратилось для прохождения обследования, консультации, долечивания, прохождения реабилитации и т. д. в другое УЗ, у которого еще отсутствует техническая возможность формирования медзаключений в РМЗ, то для такого лица открывается бумажный ЛН как новый случай временной нетрудоспособности (п. 6 Инструкции № 1066).

Формирование медицинских заключений в электронной системе здравоохранения

Механизм формирования медзаключений врачами УЗ подробно изложен в Порядке ФМЗ. Полный перечень сведений, содержащихся в медзаключении, приведен в пункте 1 раздела II «Сведения, содержащиеся в медицинском заключении» Порядка ФМЗ.

Медзаключение содержит, в частности, следующие сведения:

1) дату и время формирования и регистрации медзаключения в РМЗ;

2) вид медзаключения («медичний висновок про тимчасову непрацездатність»);

3) суть заключения лечащего врача о временной нетрудоспособности в соответствии с медзаключением, содержащую:

— категорию медзаключения (т. е. причину нетрудоспособности): «Захворювання або травма загального характеру», «Догляд за хворою дитиною», «Догляд за хворим членом сім’ї», «Догляд за дитиною у разі хвороби особи, яка доглядає за дитиною», «Карантин», «Обсервація, самоізоляція під час дії карантину з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2», «Переведення особи на легшу роботу», «Лікування в санаторно-курортному закладі», «Ортопедичне протезування», «Вагітність та пологи»;

— отметку о наличии алкогольного и/или наркотического опьянения как причины возникновения временной нетрудоспособности (при необходимости);

— отметку о связи случая временной нетрудоспособности с профессиональной деятельностью пациента (при необходимости и может применяться только для медицинских заключений категорий «Захворювання або травма загального характеру», «Переведення особи на легшу роботу»);

— дату нарушения режима лечения и вид нарушения режима лечения: «відмова від огляду МСЕК», «відмова від госпіталізації», «невиконання рекомендацій лікаря», «самовільне залишення суб’єкта господарювання», «навмисне заподіяння шкоди своєму здоров’ю або симуляція хвороби» (при условии, что такое нарушение установлено лечащим врачом);

— отметку о временной нетрудоспособности, возникшей за границей (при необходимости);

— период действия медзаключения (даты начала и завершения периода действия);

— ссылку на запись в РМЗ о предварительном медзаключении о временной нетрудоспособности (при наличии);

— отметку о начале нового случая временной нетрудоспособности.

Медзаключения любой категории вносятся в РМЗ на основании медицинских записей о медицинском осмотре, предоставлении консультации или лечении и медицинских записей при выписке пациента из стационара в Реестре медицинских записей, записей о направлении и рецептов в электронной системе здравоохранения по результатам проведенной экспертизы временной нетрудоспособности и заключения лечащего врача о временной нетрудоспособности лица (п. 2 р. II Порядка ФМЗ).

Особенности формирования медзаключения в зависимости от его категории (причины нетрудоспособности) определены в пунктах 3–12 раздела II, а период действия медзаключения в зависимости от его категории — в пунктах 4–14 раздела III «Период действия медицинского заключения» Порядка ФМЗ.

Период действия медзаключения является периодом временной нетрудоспособности (или периодом, на который нетрудоспособному лицу рекомендуется перевод на более легкую работу) и определяется путем установления даты начала и даты окончания (п. 1 р. III Порядка ФМЗ).

По результатам внесения соответствующих данных в РМЗ лечащий врач подписывает сформированное медзаключение своей квалифицированной электронной подписью.

Порядок передачи сведений из Реестра медицинских заключений
в Электронный реестр листков нетрудоспособности и портал «Дія»

Механизм передачи сведений из РМЗ в другие государственные электронные информационные ресурсы определен в разделе V Порядка ФМЗ.

Согласно этому разделу предоставление информации из РМЗ о сформированных медзаключениях осуществляется в:

— ЭРЛН с целью формирования э-ЛН в соответствии с Порядком № 328;

— Единый государственный веб-портал электронных услуг «Портал Дія» (далее — Портал «Дія») по запросу с целью проверки информации о сформированном медзаключении лицами, для которых оно сформировано, а также предъявления информации о таком медзаключении с использованием Портала «Дія» по месту требования.

В соответствии с пунктом 4 раздела V Порядка ФМЗ по сформированному медзаключению в РМЗ в ЭРЛН³ передаются следующие данные:

1) из Реестра пациентов в электронной системе здравоохранения (далее — Реестр пациентов) — о временно нетрудоспособном лице, ссылка на запись о котором содержится в медзаключении: фамилии, имени, отчестве (при наличии); дате рождения; регистрационном номере учетной карточки плательщика налогов (далее — РНУКПН) при его наличии; поле; уникальном идентификаторе пациента в Реестре пациентов; реквизитах документа, удостоверяющего личность;

2) из Реестра пациентов — о пациенте, ссылка на запись о котором содержится в медзаключении: дате рождения; уникальном идентификаторе пациента в Реестре пациентов;

3) из Реестра медицинских работников в электронной системе здравоохранения — о медицинском работнике, ссылка на запись о котором содержится в медзаключении: должности; фамилии, имени, отчестве (при наличии); РНУКПН (при наличии); специальности по должности;

4) из Реестра субъектов хозяйствования в сфере здравоохранения в электронной системе здравоохранения (далее — Реестр СХ) — о субъекте хозяйствования (УЗ), ссылка на запись о котором содержится в медзаключении: наименовании субъекта хозяйствования и коде ЕГРПОУ юридического лица или фамилии, имени и отчестве (при наличии) физического лица – предпринимателя и РНУКПН либо серии и номере паспорта (для физических лиц, имеющих отметку в паспорте о праве осуществлять платежи по серии и номеру паспорта); контактных данных субъекта хозяйствования (при наличии);

5) из РМЗ — о медзаключении, в том числе о медзаключении, ссылка на запись о котором содержится как ссылка на запись о предварительном медзаключении в медзаключении: номере записи в РМЗ; дате и времени формирования и регистрации медзаключения в РМЗ; виде медзаключения («медичний висновок про тимчасову непрацездатність»); категории медзаключения (причине нетрудоспособности); периоде действия медзаключения (даты начала и завершения периода действия); отметке о временной нетрудоспособности, возникшей за границей (при наличии); отметке о связи медзаключения с профессиональной деятельностью работника (при наличии); дате нарушения режима лечения и виде нарушения режима лечения (при наличии); отметке о наличии алкогольного и/или наркотического опьянения как причины возникновения временной нетрудоспособности (при наличии).

Согласно пункту 7 раздела V Порядка ФМЗ информация о медзаключении лица, которая предоставляется по запросу через Портал «Дія», содержит следующие данные:

1) номер записи в РМЗ;

2) тип медзаключения;

3) категорию медзаключения;

5) дату и время формирования медзаключения;

6) сведения о названии субъекта хозяйствования (УЗ) из Реестра СХ, ссылка на запись о котором указана в медзаключении;

7) период действия медзаключения (даты начала и завершения периода действия).

Запрос на получение информации о медзаключении в РМЗ должен содержать информацию, достаточную для поиска в РМЗ соответствующего медзаключения и однозначной идентификации системой лица, ссылки на запись в Реестре пациентов о котором указаны в таком медзаключении (п. 8 р. V Порядка ФМЗ).

Если при формировании медзаключения была допущена ошибка, то для ее исправления врачом создается новая запись в РМЗ с одновременным проставлением отметки об отмене ранее внесенной записи. Исходное содержание информации, содержащейся в медзаключении, сохраняется в центральной базе данных электронной системы здравоохранения и не подлежит изменению или удалению.

Если выявлена техническая неточность в медзаключении, внесенном в РМЗ, врач вносит соответствующие изменения в запись, а также уведомляет об этом пациента (его представителя). Это можно сделать с использованием любого средства коммуникации (по телефону, электронной почте или другим доступным средством связи). Техническую неточность или недостоверную информацию в документе может выявить и сам пациент (его представитель). Он имеет право попросить врача внести в медзаключение соответствующие изменения. О том, что изменения внесены, врач должен сообщить пациенту в срок до 3 дней.

В случае внесения изменений в медзаключение в соответствии с пунктами 9, 10 Порядка ведения Реестра медицинских заключений в электронной системе здравоохранения, утвержденного приказом Минздрава от 18.09.2020 г. № 2136, в ЭРЛН передается информация о таких изменениях (п. 5 р. V Порядка ФМЗ).

Передача сведений в ЭРЛН осуществляется сразу с момента формирования медзаключения в РМЗ, после установки отметки об отмене медзаключения, а в случае недоступности центральной базы данных электронной системы здравоохранения, системы электронного взаимодействия государственных электронных информационных ресурсов, ЭРЛН — сразу с момента устранения соответствующих неисправностей (п. 6 р. V Порядка ФМЗ).

На основании информации о сформированном медзаключении в РМЗ в электронной системе здравоохранения путем автоматизированного обмена сведениями между информационными ресурсами НСЗУ и ПФУ в ЭРЛН формируется э-ЛН в случае идентификации пациента как застрахованного лица в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, который ведет ПФУ (для незастрахованных лиц э-ЛН не формируется).

Сформированный э-ЛН в день создания становится доступным для просмотра в личных кабинетах страхователя и застрахованного лица на веб-портале «Портал електронних послуг» ПФУ, но до даты окончания периода его действия (до даты закрытия) не является основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности (далее — «больничные»). Сформированный э-ЛН с причиной нетрудоспособности «вагітність і пологи» передается страхователю как основание для начисления пособия по беременности и родам (далее — «декретные») в день его создания.

Порядок прохождения электронного листа нетрудоспособности у страхователя

После издания Приказа № 1066 Фонд социального страхования Украины (далее — ФССУ) предоставил несколько разъяснений⁴ о порядке прохождения у страхователя (работодателя) э-ЛН и его оплате, в которых содержится следующая информация.

Если врач сообщил работнику, что по нему сформировано медзаключение в РМЗ, на основании которого в ЭРЛН автоматически создан э-ЛН, то работнику не нужно распечатывать э-ЛН и предоставлять работодателю какие-либо бумажные подтверждения временной нетрудоспособности (то есть э-ЛН не нуждается в дублировании на бланке и наделен полным перечнем функций бумажного ЛН). Работнику достаточно лишь уведомить работодателя любым доступным способом коммуникации (например, по телефону) о факте формирования лечащим врачом медзаключения о временной нетрудоспособности такого работника.

В случае, когда гражданину, для которого сформировано медзаключение, необходимо предъявить информацию о наличии такого медзаключения (например, работодателю), такая информация может предоставляться (проверяться) по месту требования (в частности, по месту работы) с использованием Портала «Дія» (п. 12 Приказа № 1066).

С момента формирования э-ЛН и работник, и работодатель будут иметь информацию об открытом э-ЛН в личных кабинетах работника и работодателя на портале электронных услуг ПФУ. Информацию по своим ЛН (номер, дата открытия, дата закрытия, причина нетрудоспособности) работник может получить в пункте меню личного кабинета гражданина «Мої листки непрацездатності», а работодатель сначала должен определить параметры поиска э-ЛН и по результатам поиска получить информацию об э-ЛН (номер, дата открытия, дата закрытия; РНУКПН ЗЛ; ФИО ЗЛ) работника, который работает у него по основному месту работы, в пункте меню личного кабинета страхователя «Листки непрацездатності».

После закрытия э-ЛН становится основанием для назначения материального обеспечения и оформления работодателем заявления-расчета (в случае беременности и родов — сразу после открытия ЛН).

Сформированный в ЭРЛН по работнику э-ЛН является таким же основанием для начисления «больничных» и «декретных», как и бумажный ЛН. Получение э-ЛН не влияет на процедуру назначения, расчета и выплаты материального обеспечения. Комиссия по социальному страхованию предприятия (далее — комиссия соцстраха) продолжает свою работу и сохраняет весь объем функций, предусмотренных Положением о комиссии (уполномоченном) по страхованию в связи с временной утратой трудоспособности, утвержденным постановлением правления ФССУ от 19.07.2018 г. № 13.

После уведомления работником работодателя о закрытии е-ЛН и внесения информации в ЭРЛН о закрытии е-ЛН, о чем работодатель узнает в личном кабинете страхователя на веб-портале электронных услуг ПФУ, комиссия соцстраха в течение 10 дней назначает материальное обеспечение работнику (ст. 32 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV). На основании решения комиссии соцстраха бухгалтерия начисляет суммы материального обеспечения работнику.

Для назначения материального обеспечения работнику соответствующие службы (отдел кадров, бухгалтерия и т. д.) и комиссия соцстраха предприятия могут э-ЛН распечатать или оставить в электронном виде (по решению работодателя).⁵

Работодатель оформляет заявление-расчет, которое должно быть передано в рабочий орган ФССУ не позднее 5 рабочих дней с даты принятия комиссией соцстраха решения о назначении материального обеспечения работнику.

Случаи временной нетрудоспособности, оформленные бумажным ЛН и э-ЛН, являются разными страховыми случаями, независимо от очередности их получения работником, поэтому работодатель отделяет их при назначении материального обеспечения.

Поскольку э-ЛН не имеют серии (имеют только единый регистрационный номер) и выдаются по обновленным кодам причин нетрудоспособности⁶, заявления-расчеты по э-ЛН подаются работодателями отдельно от заявлений-расчетов, сформированных по бумажным ЛН.

Дата получения денежных средств от ФССУ по э-ЛН, как и по бумажному ЛН, зависит от даты подачи работодателем заявления-расчета по соответствующему ЛН в ФССУ.