Увольнение руководителя по требованию профсоюза (ст. 45 КЗоТ)

Согласно статьей 45 КЗоТ по требованию выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) (далее — профсоюз) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с руководителем предприятия, если он нарушает законодательство о труде, о коллективных договорах и соглашениях, Закон Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 15.09.99 г. № 1045-XIV.

Если собственник (уполномоченный им орган) или руководитель, в отношении которого предъявлено требование о расторжении трудового договора, не согласен с этим требованием, он может обжаловать решение профсоюза в суде в 2-недельный срок со дня получения решения. В этом случае выполнение требования о расторжении трудового договора приостанавливается до вынесения судом решения.

В случае, когда решение профсоюза не выполнено и не обжаловано в указанный (2-недельный) срок, профсоюз в этот же срок может обжаловать в суде деятельность или бездействие должностных лиц, органов, к компетенции которых относится расторжение трудового договора с руководителем предприятия.