Об исключении неоплаченных дней временной нетрудоспособности из расчетного периода при исчислении средней заработной платы для начисления отпускных
Работник долго болел, но электронный листок нетрудоспособности по нему сформирован не был. В середине февраля 2022 года он предоставил предприятию выданный больницей бумажный листок нетрудоспособности с датами болезни с 27 сентября по 10 января 2022 года. В нем также имеются отметки о нарушении режима (несвоевременная явка на прием к врачу) в периоды с 5 по 7 ноября 2021 года (3 к. д.) и с 31 декабря 2021 года по 3 января 2022 года (4 к. д.), поэтому «больничные» за эти 7 к. д. (3 + 4) ему не начисляются. Необходимо ли исключать эти 7 к. д. из расчетного периода при начислении отпускных за ежегодный отпуск, предоставляемый работнику с 14 февраля 2022 года? Другой работник болел в период с 5 по 23 декабря 2021 года. В созданном по нему электронном листке нетрудоспособности указано, что заболевание произошло вследствие алкогольного опьянения. Необходимо ли исключать период такого заболевания из расчетного периода при начислении отпускных за ежегодный отпуск, предоставляемый работнику с 21 февраля 2022 года?
В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 23 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 № 1105-XIV (далее — Закон № 1105) пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется в случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, которые произошли вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
Частью 2 статьи 23 Закона № 1105 установлено, что застрахованные лица, которые в период получения пособия по временной нетрудоспособности нарушают режим, установленный для них врачом, или не появляются без уважительных причин в назначенный срок на медицинский осмотр, утрачивают право на это пособие со дня допущения нарушения на срок, устанавливаемый решением органа, назначающего пособие по временной нетрудоспособности.
Согласно пункту 4 Порядка оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств работодателя, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.06.2015 № 440, первые 5 дней временной нетрудоспособности не оплачиваются по основаниям, предусмотренным статьей 23 Закона № 1105.
В соответствии с пунктами 4.1 и 4.2 Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Украины, Министерства труда и социальной политики Украины, Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности, Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины от 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406, при нарушении больным назначенного режима лечения в листке нетрудоспособности врачом указывается вид нарушения (например, несвоевременная явка на прием к врачу; алкогольное, наркотическое, токсическое опьянение во время лечения; выход на работу без разрешения врача и др.).
Таким образом, оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности, которая осуществляется за счет денежных средств работодателя, и пособие по временной нетрудоспособности, финансируемое за счет денежных средств Фонда социального страхования Украины, (далее вместе — «больничные») не выплачиваются за календарные дни временной нетрудоспособности, произошедшей вследствие алкогольного опьянения, и за календарные дни временной нетрудоспособности, в которые произошло нарушение режима лечения больным, что отражено в листке нетрудоспособности.
Согласно абзацу первому пункта 2 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 № 100 (далее — Порядок № 100), исчисление средней заработной платы для оплаты времени отпусков (далее — отпускные) осуществляется исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска.
Абзацем шестым пункта 2 Порядка № 100 установлено, что время, в течение которого работник согласно законодательству не работал и за ним не сохранялся заработок или частично сохранялся, исключается из расчетного периода.
К этому времени (которое исключается из расчетного периода) относится, в частности, период (календарные дни) временной нетрудоспособности, подтвержденной листком нетрудоспособности, за который работнику не начислялись «больничные».
Таким образом, неоплаченные календарные дни временной нетрудоспособности, произошедшей вследствие алкогольного опьянения, и неоплаченные календарные дни временной нетрудоспособности, в которые произошло нарушение режима лечения больным, о чем имеются отметки в листке нетрудоспособности, как время, в течение которого работник согласно законодательству не работал и за ним не сохранялся заработок, исключаются из количества календарных дней расчетного периода при исчислении средней заработной платы для начисления отпускных.