Внесено зміни до Кодексу законів про працю України, якими встановлено
особливості трудових відносин при зміні власника підприємства
Цим документом, який набрав чинності 15.05.2024, Кодекс законів про працю України (далі — КЗпП) доповнено статтею 36-1 «Трудові відносини при передачі суб’єкта господарювання», яка фактично повторює одну із статей «трудового» законодавства Європейського Союзу. Вказана нова стаття КЗпП встановлює особливості трудових відносин при передачі суб’єкта господарювання (зміні власника підприємства), містить визначення і процедуру правонаступництва у трудових відносинах, визначає обов’язки відчужувача та набувача суб’єкта господарювання.
Зокрема, відчужувач та набувач зобов’язані не пізніше ніж за 10 робочих днів до здійснення передачі суб’єкта господарювання поінформувати письмово або за допомогою технічних засобів електронних комунікацій виборний орган первинної профспілкової організації (профспілкового представника), а в разі відсутності первинної профспілкової організації — вільно обраних та уповноважених представників (представника) працівників, а в разі їх відсутності — працівників про:
1) дату або орієнтовну дату передачі суб’єкта господарювання;
2) причини передачі суб’єкта господарювання;
3) правові, економічні та соціальні наслідки передачі суб’єкта господарювання для працівників;
4) будь-які заходи, передбачені стосовно працівників.
Про зміни істотних умов праці, спричинених передачею суб’єкта господарювання, працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.
Документ — на стор. 115 цього номера.
ЗБІЛЬШЕНО АДМІНІСТРАТИВНІ ШТРАФИ ЗА ПОРУШЕННЯ ПРАВИЛ
ВІЙСЬКОВОГО ОБЛІКУ ТА ЗАКОНОДАВСТВА ПРО МОБІЛІЗАЦІЮ
Цим документом, який набрав чинності 19.05.2024, внесено зміни до Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі — КпАП), якими посилено адміністративну відповідальність громадян та посадових осіб за порушення правил військового обліку і законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
Так, в новій редакції викладено статті 210 «Порушення призовниками, військовозобов’язаними, резервістами правил військового обліку» та 210-1 «Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а також внесено зміни до статей 38 і 258 КпАП.
Зокрема, статтею 210-1 КпАП встановлено, що порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію в особливий період тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб органів державної влади, органів місцевого самоврядування, юридичних осіб та громадських об’єднань — від 2000 до 3500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (тобто від 34 000 грн до 59 500 грн).
Докладно — див. статтю на стор. 4.