Письмо Министерства экономики Украины «Об учете годового вознаграждения при исчислении средней заработной платы по новым положениям Порядка № 100» от 21.09.2021 № 4711-06/46416-07

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 21.09.2021 № 4711-06/46416-07

Об учете годового вознаграждения при исчислении средней заработной платы
по новым положениям Порядка № 100

(Извлечение)

Министерство экономики Украины рассмотрело <…> письмо о применении положений Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 № 100 (с изменениями) (далее — Порядок), и в пределах компетенции сообщает.

В соответствии с частью первой абзаца третьего пункта 3 Порядка премии (в том числе за месяц) и другие поощрительные выплаты по итогам работы за определенный период при исчислении средней заработной платы учитываются в заработок периода, который соответствует количеству месяцев, за которые они начислены, начиная с месяца, в котором они начислены.

Вознаграждение по итогам работы за 2020 год, начисленное в январе 2021 года, будет учитываться при исчислении средней заработной платы в соответствии с положениями Порядка путем прибавления к заработку работника части вознаграждения в течение января – декабря 2021 года.

В указанном в письме случае при исчислении средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска, предоставляемого работнику в сентябре 2021 года, необходимо учесть часть годового вознаграждения, которая будет относиться к январю – августу 2021 года.

Частью второй абзаца третьего пункта 3 Порядка установлено, что для учета премии или другой поощрительной выплаты по итогам работы за определенный период необходимо к заработку соответствующих месяцев расчетного периода прибавить часть, которая определяется делением суммы премии или другой поощрительной выплаты по итогам работы за определенный период на количество отработанных рабочих дней периода, за который они начислены, и умножением на количество отработанных рабочих дней соответствующего месяца, приходящегося на расчетный период.

То есть для определения части вознаграждения по итогам работы за год, которая будет учитываться при исчислении средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска в сентябре 2021 года, необходимо сумму начисленного работнику вознаграждения по итогам работы за 2020 год разделить на количество отработанных работником рабочих дней в 2020 году и умножить на количество отработанных работником рабочих дней в месяцах расчетного периода, к которому относится премия (январь – август 2021 года).¹

Одновременно сообщаем, что письма министерств не являются нормативно-правовыми актами и носят информационно-рекомендательный характер.

<…>

Заместитель Министра экономики Украины                     Светлана ГЛУЩЕНКО