Закон Украины «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины» от 12.12.2019 г. № 378-IX (Извлечение) (статья 265 Кодекса законов о труде Украины в новой редакции)
ЗАКОН УКРАИНЫ
О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины
от 12.12.2019 г. № 378-IX
(Извлечение)
Верховная Рада Украины постановляет:
I. Внести в Кодекс законов о труде Украины (<…>) следующие изменения:
1) в абзаце восьмом части первой статьи 43-1 слова «должностных лиц органов доходов и сборов, которым присвоены специальные звания, и должностных лиц центральных органов исполнительной власти, реализующих государственную политику в сферах государственного финансового контроля и контроля за ценами» заменить словами «работников, имеющих статус государственных служащих в соответствии с Законом Украины «О государственной службе»;
2) в статье 49-2:
первое предложение части третьей дополнить словами «кроме случаев, предусмотренных этим Кодексом»;
после части пятой дополнить новой частью следующего содержания:
«Высвобождение работников, имеющих статус государственных служащих в соответствии с Законом Украины« О государственной службе», осуществляется в порядке, определенном этой статьей, с учетом следующих особенностей:
о предстоящем высвобождении работники персонально предупреждаются не позднее чем за 30 календарных дней;
в случае высвобождения работников на основании пункта 1 части первой статьи 40 этого Кодекса не применяются положения части второй статьи 40 этого Кодекса и положения части второй этой статьи;
не позднее чем за 30 календарных дней до запланированных увольнений первичным профсоюзным организациям предоставляется информация о таких мероприятиях, включая информацию о причинах увольнений, количестве и категориях работников, которых это может касаться, о сроках проведения увольнений, а также проводятся консультации с профсоюзами о мерах по предотвращению увольнений или сведению их количества к минимуму или смягчению неблагоприятных последствий любых увольнений».
В связи с этим часть шестую считать частью седьмой;
3) в статье 265:
<…>
_________________________________________________________________________
ОТ РЕДАКЦИИ: Ниже вместо текста изменений в статью 265 Кодекса законов о труде Украины для лучшего понимания новых норм приводим эту статью полностью с изменениями в редакции, действующей с 02.02.2020 г. Все новые нормы этой статьи выделены жирным шрифтом.
_________________________________________________________________________
Статья 265. Ответственность за нарушение законодательства о труде
Должностные лица органов государственной власти и органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций, виновные в нарушении законодательства о труде, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Юридические и физические лица – предприниматели, использующие наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае:
фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов — в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение, а к юридическим лицам и физическим лицам – предпринимателям, которые используют наемный труд и являются плательщиками единого налога первой – третьей групп, применяется предупреждение;
совершение нарушения, предусмотренного абзацем вторым этой части, повторно в течение двух лет со дня выявления нарушения — в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение;
нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме — в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения;
несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда — в двукратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение;
несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, которые привлекаются к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации», — в четырехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение, а к юридическим лицам и физическим лицам – предпринимателям, которые используют наемный труд и являются плательщиками единого налога первой – третьей групп, применяется предупреждение;
недопуск к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении — в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения;
совершение действий, предусмотренных абзацем седьмым этой части, при проведении проверки по вопросам выявления нарушений, указанных в абзаце втором этой части, — в шестнадцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения;
нарушение прочих требований законодательства о труде, кроме предусмотренных абзацами вторым — восьмым этой части, — в размере минимальной заработной платы за каждое такое нарушение;
совершение нарушения, предусмотренного абзацем девятым этой части, повторно в течение года со дня выявления нарушения — в двукратном размере минимальной заработной платы за каждое такое нарушение.
Штрафы, наложение которых предусмотрено частью второй этой статьи, являются финансовыми санкциями и не относятся к административно-хозяйственным санкциям, определенным главой 27 Хозяйственного кодекса Украины.
Штрафы, указанные в части второй этой статьи, налагаются центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
В случае уплаты юридическим лицом или физическим лицом – предпринимателем, использующим наемный труд, 50 процентов размера штрафа в течение 10 банковских дней со дня вручения постановления о наложении штрафа за нарушение требований законодательства о труде, предусмотренного этой статьей, такое постановление считается выполненным.
В случае выполнения предписания центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, и устранения выявленных нарушений, предусмотренных абзацами четвертым – шестым, девятым части второй этой статьи, в определенные предписанием сроки меры по привлечению к ответственности не применяются.
Меры по привлечению к ответственности за совершение нарушения, предусмотренного абзацами вторым, третьим, седьмым, восьмым, десятым части второй этой статьи, применяются одновременно с вынесением предписания независимо от факта устранения выявленных при проведении проверки нарушений.
Штрафы, указанные в абзаце втором части второй этой статьи, могут быть наложены центральным органом исполнительной власти, указанным в части четвертой этой статьи, без проведения мероприятия государственного надзора (контроля) на основании решения суда об оформлении трудовых отношений с работником, который выполнял работу без заключения трудового договора, и установления периода такой работы или работы на условиях неполного рабочего времени в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, в учреждении, организации.
Выполнение постановления центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, возлагается на органы государственной исполнительной службы.
Уплата штрафа не освобождает от устранения нарушений законодательства о труде.
_________________________________________________________________________
II. Заключительные положения
1. Этот Закон вступает в силу со дня, следующего за днем его опубликования.
2. Кабинету Министров Украины в течение одного месяца со дня вступления в силу этого Закона:
привести свои нормативно-правовые акты в соответствие с этим Законом;
обеспечить приведение министерствами и другими центральными органами исполнительной власти их нормативно-правовых актов в соответствие с этим Законом.
Президент Украины В. ЗЕЛЕНСКИЙ