Постановление Кабинета Министров Украины «Об утверждении Порядка предоставления отпуска при рождении ребенка» от 07.07.2021 г. № 693
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ УКРАИНЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 07.07.2021 г. № 693
Об утверждении Порядка предоставления отпуска при рождении ребенка
Согласно части шестой статьи 19-1 Закона Украины «Об отпусках» Кабинет Министров Украины ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить Порядок предоставления отпуска при рождении ребенка, который прилагается.
Премьер-министр Украины Д. ШМЫГАЛЬ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Кабинета Министров Украины
от 7 июля 2021 г. № 693
ПОРЯДОК
предоставления отпуска при рождении ребенка
1. Этот Порядок определяет механизм и условия предоставления одноразового оплачиваемого отпуска при рождении ребенка (далее — отпуск).
2. Термины, используемые в этом Порядке, имеют следующее значение:
одинокая мать — мать в актовой записи о рождении ребенка которой сведения о муже как отце ребенка внесены в установленном порядке по ее указанию; мать ребенка, отец которого умер, согласно решению суда лишен родительских прав, признан без вести пропавшим или объявлен умершим, если этот ребенок не был усыновлен другим мужчиной;
одинокий отец — отец ребенка, мать которого умерла, согласно решению суда лишена родительских прав, признана без вести пропавшей или объявлена умершей, если этот ребенок не был усыновлен другой женщиной;
другой совершеннолетний родственник ребенка — совершеннолетний родной брат или сестра.
Приведенные термины употребляются в отношении ребенка, в связи с рождением которого предоставляется отпуск.
3. Право на отпуск имеет:
1) мужчина, жена которого родила ребенка;
2) отец ребенка, не состоящий в зарегистрированном браке с матерью ребенка, при условии, что они совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности;
3) баба или дед, или другой совершеннолетний родственник ребенка, фактически осуществляющие уход за ребенком, мать или отец которого является одинокой матерью (одиноким отцом).
4. Отпуск предоставляется одноразово продолжительностью, определяемой работником в письменном заявлении о его предоставлении (но не более 14 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней), не позднее чем в течение трех месяцев со дня рождения ребенка. Этот отпуск должен быть использован работником не позднее 104-го дня со дня рождения ребенка.
5. Отпуск не подлежит денежной компенсации и делению на части.
6. Лица, указанные в подпункте 1 пункта 3 этого Порядка, при подаче заявления о предоставлении отпуска должны предъявить документ, необходимый для государственной регистрации рождения ребенка, или свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке.
7. Лица, указанные в подпункте 2 пункта 3 этого Порядка, при подаче заявления о предоставлении отпуска должны предъявить документ, необходимый для государственной регистрации рождения ребенка, или свидетельство о рождении ребенка, справку о регистрации места жительства.
8. Баба, дед или другой совершеннолетний родственник ребенка, отец которого является одиноким, при подаче заявления о предоставлении отпуска должны предъявить документ, необходимый для государственной регистрации рождения ребенка, или свидетельство о рождении ребенка, а также заявление одинокого отца, в котором удостоверяется неиспользование им такого отпуска и указывается лицо, которое фактически будет осуществлять уход за ребенком, из числа лиц, определенных подпунктом 3 пункта 3 этого Порядка.
Для подтверждения статуса «одинокого отца» такие лица также прилагают свидетельство о смерти матери ребенка или решение суда о лишении ее родительских прав, признания без вести пропавшей или объявления умершей.
9. Баба, дед или другой совершеннолетний родственник ребенка, мать которого является одинокой, при подаче заявления о предоставлении отпуска должны предъявить документ, необходимый для государственной регистрации рождения ребенка, или свидетельство о рождении ребенка, а также заявление одинокой матери, в котором указывается лицо, которое фактически будет осуществлять уход за ребенком, из числа лиц, предусмотренных подпунктом 3 пункта 3 этого Порядка.
Для подтверждения статуса «одинокой матери» такие лица также прилагают копию выписки из Реестра о государственной регистрации рождения ребенка или справки о рождении с указанием сведений об отце ребенка в соответствии со статьей 135 Семейного кодекса Украины или свидетельство о смерти отца ребенка или решение суда о лишении его родительских прав, признании без вести пропавшим или объявления умершим.
10. Работник, который в течение трех месяцев со дня рождения ребенка был уволен и трудоустроен на другое предприятие (в учреждение, организацию) или к физическому лицу, использующему наемный труд, к заявлению о предоставлении отпуска должен приложить также справку о его неиспользовании на предыдущем месте работы.
11. В случае рождения двоих и более детей от одной беременности продолжительность отпуска не увеличивается.
12. Предельный срок выплаты заработной платы работникам за время отпуска не может превышать трех дней со дня его начала.