Письмо Министерства экономики Украины «О документах для подтверждения права на дополнительный социальный отпуск и получения компенсации за такой неиспользованный отпуск при увольнении» от 10.08.2021 № 4712-06/40796-07
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ УКРАИНЫ
ПИСЬМО
от 10.08.2021 № 4712-06/40796-07
О документах для подтверждения права на дополнительный социальный отпуск
и получения компенсации за такой неиспользованный отпуск при увольнении
Министерство экономики Украины рассмотрело письмо <…> и в пределах компетенции сообщает.
Законом Украины от 15.04.2021 № 1401-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по обеспечению равных возможностей матери и отца в уходе за ребенком» внесены изменения, в частности, в часть первую статьи 19 Закона Украины от 15.11.96 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее — Закон) и статью 182-1 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ), согласно которым одному из родителей, которые имеют двоих или более детей в возрасте до 15 лет, или ребенка с инвалидностью, или которые усыновили ребенка, матери (отцу) лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, одинокой матери, отцу ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, воспитывающему их без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении), а также лицу, взявшему под опеку ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, или одному из приемных родителей предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (статья 73 КЗоТ).
Из норм указанных статей усматривается, что один из родителей детей имеет право на дополнительный социальный отпуск при условии, что другой из родителей детей в текущем календарном году не воспользовался своим правом на такой отпуск.
Указанный отпуск является социальным и предоставляется в любое время календарного года независимо от отработанного времени.
Согласно части седьмой статьи 20 Закона дополнительные отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы предоставляются свыше ежегодных отпусков, предусмотренных статьями 6, 7 и 8 Закона, а также свыше ежегодных отпусков, установленных другими законами и нормативно-правовыми актами, и переносятся на другой период или продолжаются в порядке, определенном статьей 11 Закона.
Если работник, имеющий право на социальный отпуск, по каким-либо причинам не воспользовался этим правом в году достижения ребенком определенного возраста или за несколько предыдущих лет, он имеет право использовать этот отпуск, и в случае увольнения, независимо от оснований, ему должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные дни таких отпусков (статья 24 Закона).
Такая денежная компенсация выплачивается в случае подтверждения, что один из родителей не воспользовался правом на дополнительный социальный отпуск, предусмотренный статьей 19 Закона, за каждый год в отдельности.
Действующим законодательством не определен конкретный перечень документов, которые следует предъявить одному из родителей для подтверждения того, что мать (отец) не воспользовалась(ся) правом на дополнительный социальный отпуск.
Поэтому, по нашему мнению, работодателю может быть предоставлен любой надлежащим образом оформленный и удостоверенный в установленном порядке документ, в котором с достаточной достоверностью подтверждается, что другому из родителей детей не предоставлялся такой социальный отпуск.1
1 Подробно о предоставлении одним из родителей работодателю документов, подтверждающих неиспользование другим родителем социального дополнительного отпуска на детей, рассказано в комментарии к письму Минэкономики от 01.07.2021 № 4712-06/34401-07 — см. журнал «Все о труде и зарплате» № 5/2021, стр. 103. (Ред.)
Решение о предоставлении указанного социального отпуска принимается работодателем с учетом предоставленных документов.
Относительно предоставления компенсации за дополнительный социальный отпуск матери (отцу) за период ее (его) пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста указываем, что законодательством о труде не предусмотрено предоставление двух отпусков одновременно.2
2 Подробно о праве на социальный дополнительный отпуск на детей за время пребывания в других отпусках шла речь в комментарии к письму Минэкономики от 27.08.2021 № 4712-06/42842-07 — см. журнал «Все о труде и зарплате» № 7/2021, стр. 111. (Ред.)
Одновременно сообщаем, что письма министерств не являются нормативно-правовыми актами, они имеют информационный характер и не устанавливают правовых норм.
Заместитель Министра экономики Украины Светлана ГЛУЩЕНКО