Разъяснение ФССУ «Об оплате электронных листков нетрудоспособности» от 07.06.2021 г.

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ УКРАИНЫ

РАЗЪЯСНЕНИЕ

от 07.06.2021 г.

Об оплате электронных листков нетрудоспособности

В Украине начинается переход учреждений здравоохранения на создание электронных медицинских заключений вместо выдачи бумажных листков нетрудоспособности. Для застрахованных лиц программные средства автоматически будут формировать на их основании э-больничный — такой электронный листок нетрудоспособности не требует дублирования на бланке и наделен полным перечнем функций бумажной версии.

Э-больничные являются основанием для получения от Фонда социального страхования Украины пособий по беременности и родам, а также по временной утрате трудоспособности, в частности в случае болезней или травм, самоизоляции от COVID-19, на период ухода за больными детьми и родственниками, лечения в санаторно-курортных заведениях и т. п.

Также по э-больничным работодатели осуществляют оплату первых пяти дней лечения болезней или травм своих сотрудников.

На переходный период до 01 сентября 2021 года создавать и вносить медицинские заключения о временной нетрудоспособности в Реестр будут отдельные определенные учреждения здравоохранения.

Обращение бумажных листков нетрудоспособности и назначение по ним материального обеспечения от ФССУ на этот период продолжаются.

Обратите внимание, если пациенту был открыт больничный на бланке, то его продолжение до закрытия должно осуществляться исключительно в бумажном виде даже в случае перехода больницы на электронный формат.

Получение э-больничного не влияет на процедуру назначения, расчета и выплаты материального обеспечения от ФССУ.

Как и в случае бумажного больничного листа, размер пособия по временной нетрудоспособности составит от 50% до 100% среднего дохода застрахованного лица в зависимости от стажа, а размер пособия по беременности и родам — 100% среднего дохода.

Что изменяется для работника?

Отныне застрахованному лицу, по страховому случаю которого сформирован э-больничный, не нужно передавать его работодателю для получения пособия от Фонда социального страхования Украины. После оформления лечащим врачом электронного медицинского заключения (автоматически происходит открытие э-больничного) работник должен уведомить об этом своего работодателя любым удобным обоим способом, например, по телефону. С этого момента и пациент, и работодатель будут иметь информацию об открытом э-больничном в личных кабинетах на сайте Пенсионного фонда. После закрытия э-больничного он становится основанием для назначения материального обеспечения и оформления работодателем заявления-расчета (в случае пособия по беременности и родам — сразу после открытия).

Дата получения денежных средств от Фонда по э-больничным, как и по бумажным, зависит от даты подачи работодателем заявления-расчета по соответствующему больничному в ФССУ.

Следить за состоянием перечисления денежных средств на счета работодателей работники могут онлайн в телеграмм-канале Фонда. В ежедневной отчетности в разрезе регионов обновляется информация о профинансированной дате, в которую подано заявление-расчет.

Что изменяется для работодателя?

Изменения коснутся оформления работодателем заявления-расчета по э-больничным работников. Поскольку э-больничные не имеют серии и выдаются по обновленным кодам причин временной нетрудоспособности, заявления-расчеты по ним подаются работодателями отдельно от заявлений-расчетов, сформированных по бумажным больничным листам.

Вносятся ли изменения в процедуру назначения материального обеспечения?

Комиссии по социальному страхованию на предприятиях продолжают свою работу и назначают материальное обеспечение как и раньше независимо от вида больничного. Они сохраняют весь объем функций, предусмотренных Положением о комиссии (уполномоченном) по страхованию в связи с временной утратой трудоспособности, утвержденным постановлением правления Фонда социального страхования Украины от 19.07.2018 г. № 13.