Письмо Минэкономики «Об учете вознаграждения по итогам работы за год при исчислении средней заработной платы» от 29.01.2021 г. № 4708-06/5567-07
МИНИСТЕРСТВО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ, ТОРГОВЛИ И СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА УКРАИНЫ
ПИСЬМО
от 29.01.2021 г. № 4708-06/5567-07
Об учете вознаграждения по итогам работы за год при исчислении средней заработной платы
(Извлечение)
Минэкономики рассмотрело письмо <…> относительно учета вознаграждения по итогам работы за год при исчислении средней заработной платы согласно нормам Порядка исчисления средней заработной платы (далее — Порядок), утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. № 100 (с изменениями), и в пределах компетенции сообщает.
Абзацем первым пункта 3 Порядка установлено, что при исчислении средней заработной платы учитываются все суммы начисленной заработной платы в соответствии с законодательством и условиями трудового договора, кроме определенных в пункте 4 этого Порядка.
Поскольку вознаграждение по итогам работы за год отсутствует в перечне выплат, которые не учитываются при начислении средней заработной платы, определенных пунктом 4 Порядка, то оно учитывается при начислении средней заработной платы во всех случаях ее исчисления в соответствии с положениями Порядка.
Абзацем третьим пункта 3 Порядка предусмотрено, что премии и другие выплаты, которые выплачиваются за два месяца или более длительный период, при исчислении средней заработной платы включаются путем прибавления к заработку каждого месяца расчетного периода части, соответствующей количеству отработанных рабочих дней периода (месяца), за который такие премии и другие выплаты начислены. Такая часть определяется делением суммы начисленных премий и других выплат на количество отработанных рабочих дней периода, за который они начислены, и умножением на количество отработанных рабочих дней каждого месяца, который относится к расчетному периоду для исчисления средней заработной платы.
Следовательно, при исчислении средней заработной платы вознаграждение по итогам работы за год учитывается в части, которая относится к месяцам, входящим в расчетный период.1
1 На конкретных примерах порядок учета годового вознаграждения при исчислении «среднезарплатных» выплат рассмотрен в статьях «Новшества в Порядке исчисления средней заработной платы», «Годовое вознаграждение: начисление, выплата, учет, налогообложение», «Отпускные: порядок начисления и выплаты» и в консультации «Об учете годового вознаграждения при исчислении среднедневного и дневного заработка для оплаты времени командировки» журнала «Все о труде и зарплате» соответственно № 10/2020, стр. 10, № 11/2020, стр. 8, № 3/2021, стр. 38, и № 2/2021, стр. 114. (Ред.)
Одновременно сообщаем, что письма министерств не являются нормативно-правовыми актами и имеют информационно-рекомендательный характер.
<…>
Заместитель Министра – И. Дядюра