Об исключении периода болезни, оплаченной в размере 50% средней заработной платы, из расчетного периода при исчислении средней заработной платы для начисления отпускных
Работнику предприятия с 16 августа 2021 года предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 24 календарных дня. В расчетном периоде (август 2020 года – июль 2021 года) работнику за периоды болезни с 9 по 27 ноября 2020 года и с 5 по 23 апреля 2021 года начислялись «больничные» в размере 50% средней заработной платы (работник имеет страховой стаж до 3 лет). Необходимо ли периоды болезней исключать из расчетного периода при исчислении средней заработной платы для начисления отпускных?
В соответствии с абзацем первым пункта 2 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок № 100), исчисление средней заработной платы для оплаты времени отпусков осуществляется исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска.
Время, в течение которого работник в соответствии с законодательством не работал и за ним не сохранялся заработок или сохранялся частично, исключается из расчетного периода (абз. шестой п. 2 Порядка № 100).
В то же время частью четвертой пункта 3 Порядка № 100 установлено, что при исчислении средней заработной платы для оплаты за время отпусков (далее — отпускные) в фактический заработок включаются выплаты за время, в течение которого работнику сохраняется средний заработок (за время предыдущего ежегодного отпуска, выполнения государственных и общественных обязанностей, служебной командировки, вынужденного прогула и т. п.) и пособие в связи с временной нетрудоспособностью.
Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности независимо от его размера и порядка расчета учитывается при исчислении средней заработной платы для начисления отпускных, а период временной нетрудоспособности не исключается из расчетного периода. При этом ко времени, которое исключается из расчетного периода в соответствии с абзацем шестым пункта 2 Порядка № 100, не относится период временной нетрудоспособности, оплаченной в размере 50, 60, 70 процентов средней заработной платы в зависимости от страхового стажа работника.
При исчислении средней заработной платы за последние 2 месяца (средний заработок за время командировки, выполнения государственных и общественных обязанностей, вынужденного прогула, выходное пособие и т. д.) не учитывается пособие в связи с временной нетрудоспособностью (абз. второй п. 4 Порядка № 100), следовательно, в таких случаях период временной нетрудоспособности исключается из расчетного периода.