Письмо Минсоцполитики «О введении квот для работодателей с численностью штатных работников от 8 до 20 человек для трудоустройства лиц предпенсионного возраста» от 16.11.2017 г. № 718/0/126-17/241

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 16.11.2017 г. № 718/0/126-17/241

О введении квот для работодателей с численностью штатных работников от 8 до 20 человек для трудоустройства лиц предпенсионного возраста

(Извлечение)

Министерство социальной политики рассмотрело ваше обращение <…> о введении квот для работодателей с численностью штатных работников от 8 до 20 человек для трудоустройства лиц предпенсионного возраста и сообщает.

Относительно вопроса:

«Физлица-предприниматели в редакции ч. 2 ст. 14 Закона Украины «О занятости населения» не упомянуты. Означает ли это, что на предпринимателей обязанность по трудоустройству лиц предпенсионного возраста не распространяется?»

Пунктом 23 Закона Украины от 03.10.2017 г. № 2148 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» часть вторая статьи 14 Закона Украины «О занятости населения» дополнена нормой, согласно которой для трудоустройства лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту в соответствии со статьей 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» осталось 10 и менее лет, предприятиям, учреждениям и организациям с численностью штатных работников от 8 до 20 человек устанавливается квота в размере не меньше одного человека в среднеучетной численности штатных работников, которая вступает в силу с 01.01.2018 г.

Следовательно, требование о выполнении вышеуказанной квоты распространяется только на тех работодателей, организационно-правовую форму хозяйственной деятельности которых можно определить как предприятие, учреждение и организация. То есть на физических лиц – предпринимателей эта норма не распространяется.

Относительно вопроса:

«Какой показатель среднеучетной численности штатных работников использовать для выполнения квоты?»

Среднеучетная численность штатных работников рассчитывается в соответствии с Инструкцией по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата от 28.09.2005 г. № 286 <…>, в части определения показателя среднеучетной численности штатных работников.

Согласно пунктам 3.2.1 и 3.5.1 вышеупомянутой Инструкции среднеучетная численность штатных работников за месяц исчисляется путем суммирования количества штатных работников учетного состава за каждый календарный день отчетного месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля — по 28 или 29), включая выходные, праздничные и нерабочие дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца.

Среднеучетная численность штатных работников за отчетный год исчисляется путем суммирования среднеучетной численности штатных работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.

<…>

Директор Департамента занятости

и социального диалога                                                                   А. Савенко