Разъяснение ФССУ «О процедуре прохождения э-больничного на предприятии» от 11.06.2021 г.

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ УКРАИНЫ

РАЗЪЯСНЕНИЕ

от 11.06.2021 г.

О процедуре прохождения э-больничного на предприятии

Постепенно Украина переходит на автоматическое формирование э-больничных вместо выдачи бумажных листков нетрудоспособности. <…>

Как происходит прохождение э-больничного на предприятии для назначения материального обеспечения застрахованному лицу?

Если по страховому случаю работника сформируют электронное медицинское заключение вместо выдачи бумажного больничного, на его основании автоматически сформируется э-больничный. Оповещение об открытии э-больничного поступит работодателю в кабинете страхователя на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины.

Сформированный э-больничный станет доступным для просмотра в день его создания, однако основанием для предоставления материального обеспечения станет лишь после закрытия, а в случае пособия по беременности и родам — сразу после создания.

На назначение работнику материального обеспечения отведено не более 10 календарных дней со дня окончания периода действия э-больничного.

Э-больничный печатается или остается в электронном виде (по решению работодателя).

Кадровая служба или ответственное лицо кадровой службы определяет страховой стаж застрахованного лица (льготы) и количество календарных дней нетрудоспособности, подлежащих оплате за счет денежных средств работодателя и Фонда социального страхования Украины. Указанная информация (по желанию или определению работодателя) формируется в бумажном виде или в электронном.

Э-больничный, сведения об определенном страховом стаже и количестве дней нетрудоспособности, подлежащих оплате, передаются в комиссию (уполномоченному) по социальному страхованию предприятия.

Комиссия по социальному страхованию на предприятиях продолжает свою работу и сохраняет весь объем функций, предусмотренных Положением о комиссии (уполномоченном) по страхованию в связи с временной утратой трудоспособности, утвержденным постановлением правления Фонда социального страхования Украины от 19.07.2018 г. № 13.

Решение о назначении или отказе в назначении материального обеспечения комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию предприятия передает в подразделение бухгалтерии предприятия, которое начисляет материальное обеспечение.

Бухгалтерией осуществляется расчет материального обеспечения на основании э-больничного (при необходимости его бумажной распечатки) и решения комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия. Данный расчет записывается в электронном или бумажном виде (по решению работодателя) и отражается в бухгалтерских проводках.

Заполняется заявление-расчет и подается в отделение Фонда по месту учета.

Подать заявление-расчет в ФССУ работодатель должен не позднее 5 рабочих дней с момента принятия решения о назначении материального обеспечения комиссией (уполномоченным).

Если работодатель имеет несколько листков нетрудоспособности разных видов, он должен подать заявления-расчеты отдельно по каждому виду больничных.