Разъяснение ФССУ «Прохождение электронного листка нетрудоспособности на предприятии для назначения материального обеспечения застрахованному лицу» от 07.06.2021 г.
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ УКРАИНЫ
РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 07.06.2021 г.
Прохождение электронного листка нетрудоспособности на предприятии
для назначения материального обеспечения застрахованному лицу
Листок нетрудоспособности, формируемый в Электронном реестре листков нетрудоспособности, является таким же основанием для освобождения от работы, оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, назначения материального обеспечения, как и его бумажная версия.
Сформированный листок нетрудоспособности в день создания становится доступным для просмотра в кабинетах страхователя и застрахованного лица на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины, но до даты окончания периода его действия не может быть использован страхователем как основание для начисления материального обеспечения. Сформированный листок нетрудоспособности с причиной нетрудоспособности «вагітність і пологи» передается страхователю как основание для начисления материального обеспечения в день создания.
После формирования э-больничного в электронном кабинете страхователя на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины работодатель в соответствии со статьей 32 Закона № 1105 в течение десяти дней со дня окончания периода его действия назначает материальное обеспечение застрахованному лицу. Для этого:
— э-больничный печатается или остается в электронном виде в кадровой службе или ответственного лица кадровой службы (по решению работодателя);
— кадровая служба или ответственное лицо кадровой службы определяет страховой стаж застрахованного лица (льготы) и количество календарных дней нетрудоспособности, подлежащих оплате за счет денежных средств работодателя и Фонда социального страхования Украины. Указанная информация по желанию (или определению работодателя) формируется в бумажном или в электронном виде;
— э-больничный, сведения об определенном страховом стаже и количестве дней нетрудоспособности, подлежащих оплате, передаются в комиссию (уполномоченному) по социальному страхованию предприятия;
— комиссия по социальному страхованию на предприятиях продолжает свою работу и сохраняет весь объем функций, предусмотренных Положением о комиссии (уполномоченном) по страхованию в связи с временной утратой трудоспособности, утвержденным постановлением правления Фонда социального страхования Украины от 19.07.2018 г. № 13;
— решение о назначении или отказе в назначении материального обеспечения комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию предприятия передает в подразделение бухгалтерии предприятия, которое начисляет материальное обеспечение;
— бухгалтерией осуществляется расчет материального обеспечения на основании э-больничного (при необходимости его бумажной распечатки) и решения комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия. Данный расчет записывается в электронном или бумажном виде (по решению работодателя) и отражается в бухгалтерских проводках;
— заполняется заявление-расчет и подается в отделение Фонда по месту учета.