Разъяснение Северо-Восточного межрегионального управления Гоструда «Об увольнении работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности во время военного положения» от 09.05.2023

СЕВЕРО-ВОСТОЧНОЕ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ УКРАИНЫ ПО ВОПРОСАМ ТРУДА

РАЗЪЯСНЕНИЕ

от 09.05.2023

Об увольнении работника по инициативе работодателя в период
его временной нетрудоспособности во время военного положения

Можно ли в условиях военного положения расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника?

Согласно статье 5 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» в период действия военного положения допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности с указанием даты увольнения, которая является первым рабочим днем, следующим за днем окончания временной нетрудоспособности, указанным в документе о временной нетрудоспособности.

Следовательно, увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности допускается, при этом датой увольнения является первый рабочий день, следующий за днем окончания временной нетрудоспособности.

_____________________________________________________________________________

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ: На практике вышеуказанное увольнение работника происходит следующим образом. Если работника увольняют по инициативе работодателя, например, 24 ноября 2023 года (пятница), о чем указано в приказе об увольнении, изданном 20 ноября 2023 года, но работник заболел 22 ноября 2023 года и болезнь продолжалась по 5 декабря 2023 года (вторник), то датой увольнения работника будет 6 декабря 2023 года (среда) — первый рабочий день, следующий за днем окончания болезни, о чем вносятся изменения в приказ об увольнении, изданный накануне. При этом за весь период болезни (с 22 ноября по 5 декабря 2023 года) работнику должны быть начислены «больничные», поскольку весь период болезни работник находился в трудовых отношениях с работодателем. «Больничные» за первые 5 календарных дней болезни (с 22 по 26 ноября) выплачиваются работнику за счет работодателя, а за период с 6 го по последний день болезни (с 27 ноября по 5 декабря 2023 года) «больничные» выплачиваются за счет Пенсионного фонда Украины.¹