Разъяснение Центрального межрегионального управления Гоструда «О документах, которые должно предоставить лицо с инвалидностью работодателю при трудоустройстве» от 12.06.2023
ЦЕНТРАЛЬНОЕ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ УКРАИНЫ ПО ВОПРОСАМ ТРУДА
РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 12.06.2023
О документах, которые должно предоставить лицо
с инвалидностью работодателю при трудоустройстве
Какие документы необходимо предоставить лицу с инвалидностью при трудоустройстве?
Согласно статье 27 Конвенции о правах лиц с инвалидностью государства-участники, подписавшие указанную Конвенцию, определили право лиц с инвалидностью на труд наравне с другими, которое включает право на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который лицо с инвалидностью свободно избрало или на который оно свободно согласилось, в условиях, когда рынок труда и производственная среда являются открытыми, инклюзивными и доступными для лиц с инвалидностью.
Если лицо с инвалидностью решило трудоустроиться, ему необходимо предоставить работодателю следующие документы:
— паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
— трудовую книжку;
— документ об образовании;
— справку медико-социальной экспертной комиссии (МСЕК);
— выписку из акта-осмотра МСЕК, где указывается срок, группа инвалидности и ее причина;
— индивидуальную программу реабилитации лица с инвалидностью, которая является обязательной для выполнения всеми работодателями.
Что касается работодателей, то статьей 18 Закона Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» предусмотрено, что предприятия, учреждения, организации, физические лица, использующие наемный труд, обязаны выделять и создавать рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью, в том числе специальные рабочие места, создавать для них условия труда с учетом индивидуальных программ реабилитации и обеспечивать другие социально-экономические гарантии, предусмотренные законодательством, предоставлять государственной службе занятости информацию, необходимую для организации трудоустройства лиц с инвалидностью, в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.