Разъяснение Северо-Восточного межрегионального управления Государственной службы Украины по вопросам труда «О зачислении в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, времени пребывания на военной службе во время мобилизации» от 08.05.2023

СЕВЕРО-ВОСТОЧНОЕ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ УКРАИНЫ ПО ВОПРОСАМ ТРУДА

РАЗЪЯСНЕНИЕ

от 08.05.2023

О зачислении в стаж, дающий право на ежегодный отпуск,
времени пребывания на военной службе во время мобилизации

Засчитывается ли в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, время, когда за работником, призванным на военную службу во время мобилизации, сохранялись место работы (должность)?

Нет, с 19.07.2022 за работниками, призванными на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период или принятыми на военную службу по контракту, в том числе путем заключения нового контракта на прохождение военной службы, во время действия особого периода на срок до его окончания или до дня фактического увольнения сохраняются место работы и должность.

Средний заработок за такими работниками не сохраняется, и указанный период в стаж, дающий право на ежегодный основной отпуск, не засчитывается.

_____________________________________________________________________________

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ: К вышеизложенному добавим, что с 19.07.2022 частью третьей статьи 119 КЗоТ не предусмотрено сохранение среднего заработка за работниками, призванными или принятыми на военную службу в особый период (в том числе в период действия военного положения).

В то же время за работниками, проходящими службу в территориальной обороне территориальной общины, средний заработок сохраняется на основании части первой статьи 119 КЗоТ¹, поэтому период (календарные дни) службы в территориальной обороне засчитывается в стаж, дающий право на ежегодный основной отпуск.

Управление инспекционной деятельности в Запорожской области Юго-Восточного межрегионального управления Гоструда на своем сайте сообщило, что за работниками, ставшими добровольцами территориальной обороны, сохраняется не только должность по месту работы, но и средний заработок. Для этого работник должен предоставить работодателю копию контракта добровольца территориальной обороны или копию удостоверения установленного образца, выданного на основании заключенного контракта, подтверждающего личность собственника и его принадлежность к выполнению военно-гражданского долга в пределах территории территориальной общины.