Письмо Министерства экономики Украины «О гарантиях работнику-донору в случае донации крови в период отпуска» от 04.05.2021 № 4712-06/26180-07

МИНИСТЕРСТВО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ, ТОРГОВЛИ И СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 04.05.2021  № 4712-06/26180-07

О гарантиях работнику-донору в случае донации крови в период отпуска

(Извлечение)

Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины рассмотрело письмо <…> о гарантиях работнику-донору в случае донации крови в период ежегодного отпуска и в пределах компетенции сообщает.

В соответствии с частью второй статьи 20 Закона Украины от 30.09.2020 г. № 931-IX «О безопасности и качестве донорской крови и компонентов крови» (вступил в силу с 25.01.2021 г.) (далее — Закон № 931) в день донации лицо, изъявившее желание осуществить донацию крови и/или компонентов крови, освобождается от работы на предприятии, в учреждении, организации независимо от формы собственности с сохранением за ним среднего заработка за счет средств собственника соответствующего предприятия, учреждения, организации или уполномоченного им органа.

Такому лицу непосредственно после каждого дня осуществления донации крови и/или компонентов крови предоставляется день отдыха с сохранением среднего заработка за счет средств собственника соответствующего предприятия, учреждения, организации или уполномоченного органа. По желанию такого лица этот день присоединяется к ежегодному отпуску.

В случае если по согласованию с руководством предприятия, учреждения, организации, командованием воинской части в день бесплатной донации крови и/или компонентов крови донор был привлечен к работе или несению службы, ему по желанию предоставляется другой день отдыха с сохранением среднего заработка. В случае донации крови и/или компонентов крови в период ежегодного отпуска, такой отпуск продлевается на один день.

Основанием для освобождения от работы, обучения или службы в соответствии с этой статьей является справка, выданная донору по месту медицинского обследования или донации крови и/или компонентов крови по форме и в порядке, утвержденными центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование и реализующим государственную политику в сфере здравоохранения.

Статьей 124 Кодекса законов о труде Украины (в редакции Закона № 931) предусмотрено, что в дни медицинского обследования и донации крови и/или компонентов крови лицо, изъявившее желание осуществить донацию крови и/или компонентов крови, освобождается от работы на предприятии, в учреждении, организации независимо от формы собственности, с сохранением за ним среднего заработка за счет средств собственника соответствующего предприятия, учреждения, организации или уполномоченного органа. Такому лицу непосредственно после каждого дня осуществления донации крови и/или компонентов крови предоставляется день отдыха с сохранением среднего заработка за счет средств собственника соответствующего предприятия, учреждения, организации или уполномоченного органа. По желанию такого лица этот день присоединяется к ежегодному отпуску.

При этом пунктом 2 части второй статьи 12 Закона № 931 определено, что руководители предприятий, учреждений, заведений, организаций, командиры (начальники) воинских частей обязаны беспрепятственно отпускать с места работы, службы или обучения лиц, являющихся или изъявивших желание стать донорами крови и/или компонентов крови, в дни соответствующего медицинского обследования и донации крови или компонентов крови (кроме случаев, если отсутствие донора на его рабочем месте или месте службы в эти дни может привести к угрозе жизни или здоровью людей, к невыполнению задач, связанных с обеспечением обороны, безопасности государства и общественного порядка, к значительному материальному ущербу или другим тяжелым последствиям) на основании соответствующих заявлений, поданных руководству не позднее чем за один рабочий день до дня донации крови и/или компонентов крови.

То есть, в дни медицинского обследования, в день осуществления донации крови и/или компонентов крови и в день после донации работник полностью освобождается от работы с сохранением среднего заработка за счет средств собственника соответствующего предприятия, учреждения, организации или уполномоченного органа.

Следовательно, нормы абзацев первого и второго части второй статьи 20 Закона № 931 применяются только в случаях, когда день донации крови и/или компонентов крови и день после донации приходятся на рабочие дни работника согласно его графику работы.

При донации крови и/или компонентов крови в период ежегодного отпуска Законом № 931 предусмотрена единая льгота — такой отпуск продлевается на один день.

Одновременно сообщаем, что письма министерств не являются нормативно-правовыми актами, они имеют информационно-рекомендательный характер.

<…>

Заместитель Министра развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины по вопросам цифрового развития, цифровых трансформаций и цифровизации – Игорь ДЯДЮРА

__________________________________________________________________________

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ: Вышеприведенное письмо Минэкономики имеет почти одинаковый текст с письмом Минэкономики от 04.05.2021 № 4712-05/26179-07 (см. стр. 93), но из него следует также, что если у работника донация крови произошла в период ежегодного отпуска, то такой отпуск продлевается не на два дня (день донации крови и дополнительный день отдыха, который идет после дня донации крови), а на один день, поскольку это прямо предусмотрено абзацем третьим части 2 статьи 20 Закона Украины «О безопасности и качестве донорской крови и компонентов крови» от 30.09.2020 № 931-IX. Это касается и ситуации, когда день донации крови пришелся на последний день ежегодного отпуска. При этом средний заработок за день донации крови в период ежегодного отпуска начисляется независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) по графику работы работника пришелся день донации в период пребывания в отпуске.